10 основни меки умения, които ще ви помогнат да напреднете в кариерата си

10 основни меки умения, които ще ви помогнат да напреднете в кариерата си

Вашият Хороскоп За Утре

Каква е тайната на професионалния успех? Част от това се крие в овладяването на вашата дисциплина и всички технически умения, които имате, за да изпълнявате работата си; но много по-голяма част се крие в списъка с меки умения, който притежавате.

Меките умения са вашите хора или умения за взаимоотношения - колко добре се разбирате с другите и способността ви да общувате и да си сътрудничите - както и личните характеристики, които внасяте в работата, като оптимизъм, нагласа и мотивация за работа трудно. Тези умения не винаги са лесни за изтъкване, но липсата им може да доведе до сериозни проблеми и да повлияе негативно на цялата работна атмосфера.



Те казват, че твърдите умения ще ви помогнат да получите работата, но меките умения ще ви помогнат да се разбирате - и да напредвате. Имайки това предвид, ето най-добрите 10 основни списъка с меки умения, които ще ви помогнат да напреднете в кариерата си.



1. Комуникационни умения

Уменията за комуникация са най-търсените меки умения, които шефовете искат, и тази една способност покрива много земя.

За да общувате добре, трябва да слушате внимателно, да интерпретирате контекста на разговора, да се изразявате ясно, да убеждавате другите в своята гледна точка, да проверявате езика на тялото си и да използвате ангажиращ стил на презентация, който няма да сплаши или отегчи аудиторията ви. Това е голямо питане!

Вашите личностни черти могат да повлияят на начина ви на комуникация с другите. Например, някои хора стигат направо до точката и центрират своите аргументи около факти и логика; други са кооперативни и чувствителни към това как се чувстват другите. И двата подхода са еднакво ценни, но може да има недоразумения, ако не разбирате откъде идва другият.



Като а цялостен тест за личност може да ви помогне да разберете защо общувате по начина, по който го правите, и къде са вашите слепи зони. Освен това може да ви помогне да разберете други стилове на общуване, за да можете да приспособите комуникацията си към човека, с когото имате работа.

В крайна сметка, свързването с партньора за разговор е отличителен белег за добра комуникация.



2. Гъвкавост

Промяната е съществена част от всеки бизнес. Компаниите се нуждаят от служители, които са достатъчно гъвкави, за да работят с нови инициативи, отворени за нови идеи и обикновено са в състояние да го направят по-труден, когато нещата не вървят по план.

Изследванията са открили връзка между изпълнението на работата и гъвкавостта в дългосрочен план, защото ще има моменти, когато трябва да излезете извън рутината си и да се изправите пред нови предизвикателства, които не са съществували преди.

Да бъдеш гъвкав не означава, че трябва да се впуснеш в нова задача или роля като експерт. По-скоро става въпрос да покажете, че сте готови да приемете нова отговорност и да научите различни неща.Реклама

Шефовете търсят хора, които са готови да излязат извън зоните си на комфорт и са отворени за алтернативни решения, когато първата им идея не работи.

3. Да бъдеш отборен играч

Работата в екип може да бъде предизвикателство, но ако се научите да го правите, определено може да ви помогне да напреднете в кариерата си. Работодателите търсят хора, които могат да водят преговори, да си сътрудничат и да управляват конфликти с други хора, за да постигнат обща цел. Това включва способността за изграждане на трайни взаимоотношения с клиенти и клиенти.

Какво прави a добър отборен играч ? По същество това е някой, който знае целта и знае нейната роля. Работодателите търсят доказателства, че знаете вашите силни страни, отговорности и как можете най-добре да допринесете за екипа, след което да приложите тези умения в действие, като споделяте идеи и комуникирате по уважителен начин. Това е определението да бъдеш добър отборен играч.

Това е друга област, в която вземането на тест за личност може да ви помогне да напреднете. Когато екипите работят заедно, всеки член внася уникален набор от умения и качества в групата. Изследванията показват, че различните комбинации от личности влияят върху това как екипите си сътрудничат и колко продуктивни са те.

Знаейки кой си и как работиш в екип, можеш да пробудиш нови прозрения и да отвориш вратата за по-добра работа в екип.

4. Положително психическо отношение

Има много неща, които не можете да промените по време на работа, като хората, с които работите, или факта, че принтерът отново е повреден. Единственото нещо, което можете да промените, е колко оставяте тези неща да ви притесняват.

Шефовете харесват хора, които са спокойни, рационални и оптимистични - онези, които разпръскват напрежението на работното място, не се развълнуват и обикалят, затръшвайки вратите.

Проучванията показват, че хората, които поддържат слънчева нагласа, имат по-добри отношения на работното си място, по-щастливи са в работата си и взимат по-добри решения от тези, които хленчат и се оплакват. Някои предполагат, че положителната психическа нагласа също може да ви накара да живеете по-дълго - което означава, че е полезно за всяка област от живота ви![1]

Не винаги е лесно да запазите чаша наполовина манталитет, когато работата е стресираща и сроковете се трупат. Но има някои неща, които можете да направите, за да запазите позитивно отношение. Смехът над вашите нещастни обстоятелства поддържа работната среда положителна, а почивката за здравословен начин може да ви помогне да запазите хладнокръвие в ситуации с високо налягане.

Мениджърите търсят положителна психическа нагласа в член на екипа, който е готов за повишение, така че наистина си струва да сте спокойни в предизвикателни ситуации.

5. Силна работна етика

Хората със силна работна етика са отдадени на ролята, упорстват, когато нещата станат трудни и са вдъхновени от предизвикателство. Тези хора са посланици на организацията и винаги ще бъдат разглеждани като топ таланти и идеални кандидати.Реклама

Ако можете да покажете това умение, очаквайте да бъдете разглеждани като отличен кандидат, отговарящ на условията за нови възможности и позиции през цялата ви кариера.

Тъй като силната работна етика може да означава различни неща за различните хора, помага да се покажат конкретни примери за вашата изключителна работна етика по време на оценка или интервю за изпълнение. Например, можете да говорите за:

  • Време, когато сте упорити пред предизвикателствата и не сте се свенили от упорита работа.
  • Как доброволно се включихте да помагате в проекти, въпреки че тези задачи не бяха част от вашата длъжностна характеристика.
  • Мрежата, обучението на работното място и подобряването на уменията, които сте предприели, показва амбиция и стремеж (хората със силна работна етика имат тези качества в пика).
  • Как притежавате грешките си и никога, никога не насочвайте вината си към другите.

За помощ при изграждането на силна работна етика вижте тези съвети: Как да изградим надеждна работна етика

6. Публична реч

Кой се страхува от публично говорене? Почти всички, тъй като публичното говорене е страх номер едно в Америка, пред смъртта на номер пет и самотата на номер седем.

И все пак, според Уорън Бъфет, овладявайки това умение, можете да увеличите личната си стойност с 50 процента.[две]Това е огромно!

Ако не сте естествен в публичното говорене, вие сте в добра компания. Бъфет трябваше да работи усилено, за да преодолее сценичната си треска и веднъж отпадна от публично говорещ курс, преди да започне - защото се страхуваше от публично говорене! В крайна сметка той осъзна, че трябва да изгради самочувствието си само като го направи; отново и отново пред малки групи.

За по-структуриран подход, Toastmasters International преподава публични изказвания и лидерски умения по различни пътеки. Членството в тази организация с нестопанска цел изглежда добре във вашето автобиография, но истинското изплащане ще дойде, когато можете да използвате новооткритите си умения за използване на работното място или в стаята за интервюта.

Или можете да разгледате този съвет: Крайните съвети за публично говорене, за да закачите и впечатлите всяка публика

7. Почтеност

От гледна точка на мениджъра, двете умения за почтеност, които ще ви отделят, са:

  • Винаги правете това, което казвате, че ще направите
  • Притежаване на грешка, вместо да я минимизирате или скриете

... дори когато никой не е наоколо, за да те провери.

Има много хора, които са се изкачили по стълбата без скрупули, но те не са хората, на които другите се доверяват, уважават и подкрепят, когато настъпи времето за повишение.Реклама

Поведението с почтеност е безопасен и последователен начин за подобряване на вашата репутация и постигане на вашите професионални цели.

8. Управление на времето си

Телефонни обаждания, текстови съобщения, слаб пинг, срещи, сбивания, странични проекти, многозадачност - днес сме по-заети от всяко поколение преди нас. Не може да се отрече, че работното място е невероятно разсейващо място.

Много от нас търгуват ефективност за заетост, която носим като почетен знак, както като прокси за производителност, така и за да покажем нашата стойност за компанията. Но това, което шефовете искат, това, което наистина, наистина искат, е някой, който всъщност свършва нещата навреме.

Управлението на времето не е просто изкуството да бъдеш навреме, а да управляваш времето си, така че да се съсредоточиш върху проектите, които наистина имат значение и добавят стойност към бизнеса. Това означава приоритизиране добре , придържайки се към графици, делегиране , и не се разсейва чрез задачи, които са по-лесни за изпълнение или по-малко важни. Това означава да планирате предварително и да научите, когато е подходящо да кажете „не“.

Управлението на времето може да бъде трудно умение за поддържане, но не е трудно да се вземе. Наблюдавайте действията си в продължение на няколко дни - колко време отнема на вашите задачи? Какво те прекъсва? Какво ви кара да губите фокус? След като получите отговорите на тези въпроси, можете да зададете график за себе си, за да сте сигурни, че прекарвате времето си разумно и този ценен актив никога не се губи.

Тези 20 съвета за бързо управление на времето за супер повишаване на производителността също са чудесни за опитване.

9. Асертивност

На всяко работно място обикновено ще намерите хора със следните конфликтни стилове:

  • Пасивни: Тези, които се стараят да избягват конфликта.
  • Пасивно-агресивни: Тези, които изразяват негативните си чувства чрез действия, а не чрез думи.
  • Агресивен: Тези, които реагират на конфликт по враждебен и груб начин. Тези хора получават мнението си, но в процеса няма да създадат приятели.
  • Настойчиво: Хора, които се придържат към правата си, като същевременно зачитат правата на другите.

Мениджърите търсят асертивност преди всички останали стилове, защото позволява да се вземат решения без конфликт или отчуждаване на хората.

Как използвате тази информация за себе си?

Започва с разбирането на личността ви, за да можете да предвидите как ще реагирате, когато възникне конфликт, и да решите собствените си недостатъци. След това можете да започнете да въздействате на екипа за постигане на най-добри резултати и да осигурите своя собствен кариерен напредък в процеса.

Научете как да бъдете напористи и да спечелите уважение: Как да бъдете напористи и да отстоявате себе си по интелигентния начин Реклама

10. Творческо мислене

Наскоро LinkedIn анализира над 50 000 умения, които работодателите търсят, когато търсят кандидати, за да разберат какви умения се търсят в момента.[3]Вземането на слот номер едно в списъка с меки умения за 2019 г. беше креативност: способността да се решават проблеми и да се мисли нестандартно.

Творчеството е свързано с изнасянето на свежи и понякога нестандартни идеи на масата. Това помага на компаниите да правят иновации, а компаниите, които не правят иновации, няма да оцелеят много дълго.

Как демонстрирате уменията си за творческо мислене? Златното правило е да участваш.

Бъдете смели и споделяйте идеите си по време на групови мозъчни атаки. Доброволци да организират общество, събитие в мрежа или набиране на персонал. питам какво ако въпроси: Ами ако добавим тази информация към пакета за добре дошли на клиента? Ами ако премахнем стъпка 3 от процеса?

Тези дейности показват, че сте готови да надхвърлите обичайния бизнес към творческото решаване на проблеми - способност, която ще ви служи всеки ден през цялата ви кариера.

Можете да се научите да разгръщате своята креативна сила: Какво е креативност? Всички го имаме и се нуждаем

Финални мисли

Добрата новина? Всеки елемент от този списък с меки умения може да бъде научен. Въпреки че може да се чувствате липсващи в определени области, инвентаризацията на вашите силни и слаби страни ще ви позволи да се съсредоточите върху областите, които ще ви бъдат от полза от развитието.

Затова направете опис на вашата личност, умения и таланти. Това ще ви даде базова линия за вашия стил на общуване, отношение към промяната, добросъвестност и други. След това можете да идентифицирате слабите си области и да разработите стратегии за подобряване на вашето изграждане на екип, асертивност и конфликтни умения.

По-добрите новини? Усилието си заслужава. Развиването на вашите меки умения отваря вратата за нова работа или повишение и ви помага да успеете, след като стигнете там.

Повече умения за подпомагане на напредъка в кариерата ви

Препоръчани снимки: Rachael Gorjestani чрез unsplash.com

Справка

[1] ^ Ню Йорк Таймс: Положителната перспектива може да е добра за вашето здраве
[две] ^ Inc: Уорън Бъфет беше „ужасен“ от публичното говорене и предприе 3 стъпки, за да победи страха си
[3] ^ Linkedin: Компаниите за умения се нуждаят най-много през 2019 г. - и как да ги научим

Калория Калкулатор

За Нас

nordicislandsar.com - Източник На Практически И Адаптирани Знания, Посветени На Подобряване На Здравето, Щастието, Производителността, Отношенията И Много Други.

Препоръчано
20 неща, които биха разбрали само силно креативни хора
20 неща, които биха разбрали само силно креативни хора
Изследователите ни казват стратегиите за спечелване на ножици
Изследователите ни казват стратегиите за спечелване на ножици
Значението на психологическата първа помощ в Япония
Значението на психологическата първа помощ в Япония
10 ползи за здравето от авокадо
10 ползи за здравето от авокадо
Тайната на щастието е да приемеш къде си в живота и да извлечеш максимума от всеки ден
Тайната на щастието е да приемеш къде си в живота и да извлечеш максимума от всеки ден
5 причини вашето пиене да разруши връзката ви
5 причини вашето пиене да разруши връзката ви
20 идеални идеи за подарък за Свети Валентин за него
20 идеални идеи за подарък за Свети Валентин за него
Цели срещу цели: Какви са разликите им?
Цели срещу цели: Какви са разликите им?
5 невероятни силни страни на нощните сови, които може би не знаете
5 невероятни силни страни на нощните сови, които може би не знаете
Какво причинява ревността и как можем да се справим с нея
Какво причинява ревността и как можем да се справим с нея
Не е нужно да сте перфектни, можете да бъдете добри
Не е нужно да сте перфектни, можете да бъдете добри
Малка стъпка към борбата със стигмата около психичните заболявания
Малка стъпка към борбата със стигмата около психичните заболявания
14 начина, които разкриват кой си всъщност
14 начина, които разкриват кой си всъщност
Военно самоубийство: Нова битка за спасяване на животи трябва да започне до
Военно самоубийство: Нова битка за спасяване на животи трябва да започне до
Как да се мотивирате да тренирате редовно
Как да се мотивирате да тренирате редовно