Когато повечето от нас мислят за лидери, обикновено се фокусираме върху онези личности, които се открояват като особено мощни, популярни или силно влиятелни. Може да мислим за настоящи и минали президенти и политици, световноизвестни оратори и лидери на мисли, бизнес и корпоративни гурута, дори спортни и развлекателни знаменитости.

Но истинското лидерство не се определя от популярността, външната сила или влияние. Силните лидери често работят на заден план и извън светлините на прожекторите, удобни и уверени в способността си да влияят на промяната, извличат най-доброто от другите.

Лидерството няма нищо общо с титлата. Истинският лидер не желае власт и контрол над другите. По-скоро силният лидер отбелязва своя успех с броя на хората, които те вдъхновяват и овластяват.

Те правят това не със сила, сплашване или принуда, нито чрез името, длъжността или ранга си. Те правят това чрез своите действия и демонстрирайки личната си сила, ценности и почтеност по всяко време.

Нека разгледаме какво прави силния лидер и какви типове лидерски цели вдъхновяват добрите лидери да станат още по-добри.

1. Развиване на лична отговорност и самодисциплина

Ако искате да станете по-добър лидер, трябва напълно да разберете и да имате лидерство на себе си. За да научи другите да поемат отговорност и лидерство в собствената си работа и живот, силният лидер винаги се стреми да демонстрира и моделира тези качества.

Това означава да приемем пълната отговорност за живота си такъв, какъвто е, включително решенията, действията, поведението и резултатите, независимо дали са положителни или отрицателни. Това означава да гледате на грешките и успехите си с еднаква оценка за уроците и подаръците, които те дават.

Да бъдеш силен лидер означава също да практикуваш и развиваш самодисциплина, така че решенията и действията на човек да се предприемат безпристрастно и контролирано и винаги да е напълно наясно и подготвен за последиците от тези действия и решения.Реклама

2. Научете се да се проваляте грациозно

Истинският лидер се стреми към съвършенство, като същевременно разбира, че това е илюзия, която всъщност не може да бъде постигната. Като такива те очакват да се провалят поне толкова често, колкото успеят, и просто отчитат загубите в уравнението.

Опитът да прикрие или скрие грешките и неуспехите си, да се отдаде на ярост или да обвинява другите за загубите им не само ги кара да изглеждат глупави; това също ги лишава от възможността да се учат от загубите си и да растат като лидери.

Силният лидер не се страхува или се срамува да се провали и вместо това изследва изцяло загубите , измивайки ги старателно за възможности за учене, правейки корекции и подобрения за в бъдеще. Лидер отказва да остави стойността на своите грешки да ги подмине.

По този начин добрият лидер може да се отдалечи от своите грешки и неуспехи с грация и достойнство, като по този начин овластява и позволява на другите да правят същото.

3. Практикуване на внимателно и активно слушане

Канадският клиничен психолог и професор Джордан Б. Питърсън учи, че трябва да се отнасяме към всеки срещнат човек така, сякаш знае нещо ценно, което ние не знаем.^[1]

Правейки това, ние подхождаме към всеки човек, независимо от длъжността или титлата, с любопитството на начинаещия ум и се отнасяме към другите по естествен начин на уважение.

Когато добрият лидер практикува активно слушане , той не само насърчава уважение към онези, които те водят, но и печелят от мъдростта, присъща на всеки човек.

4. Развиване на добре закръгленост

Важен ключ към успеха като лидер на която и да е сцена е развитието на множество области на компетентност.Реклама

Това означава потенциално овладяване на отделни дисциплини, които на пръв поглед може да нямат очевидна връзка, но това в крайна сметка осигурява на човек стабилна и разнообразна „кутия инструменти“ от умения и знания, от които да избирате, когато се сблъскате с трудни или предизвикателни ситуации. И дори най-високите цели изискват умения и ноу-хау за постигане на нещата в реалния свят.

Това, че сте добре закръглени в обхвата на своя опит и умения, означава също така, че човек ще може да общува по-добре, да разбира и следователно да води по-широк спектър от хора.

5. Изграждане на устойчивост

Това върви ръка за ръка с # 4 по-горе. Като се стреми винаги да увеличава и разнообразява своите знания и компетентност, добрият лидер изгражда устойчивост пред трудностите.

Може да мислите за устойчивостта като за противоположност на безсилието,^[две]но устойчивостта е онзи набор от качества и черти на характера, който ни позволява да останем гъвкави по време на промяна, да се навеждаме, вместо да се счупваме, когато сме изправени пред стресове и предизвикателства, и да издържаме и да преодоляваме неизбежните трудности и провали в живота.

Устойчивостта може да бъде и от финансов характер; полагането на солидна основа, в която човек може да управлява парите, без да се поддава на изкушението, да бъде неправомерно повлиян от преминаващите тенденции или да се държи безразсъдно, ще му позволи да преодолее грациозно и независимо финансовите бури.

Научете повече за изграждането на устойчивост в това ръководство: Как да изградим устойчивост, за да се изправим срещу това, което животът ви хвърля

6. Развиване на присъствие на лидерство

За да бъде ефективен лидер, човек трябва да спечели уважението на другите. Не е достатъчно да притежавате уменията и знанията, за да свършите нещата - лидерът трябва да спечели лоялността и предаността на онези, които се надява да води.

Докато увереността, комуникативните умения и уравновесеността със сигурност могат да помогнат за създаването на аурата на лидерство, това не е достатъчно. Без значение колко сте излъскани, ако не сте човек с почтеност, силата ви ще бъде тънка.Реклама

Почтеността идва от това да знаете кой сте, да сте ясни основните си ценности и за какво се застъпвате, а след това да се държите и говорите в съответствие с всичко това. Не можете да се надявате да вдъхнете лоялност, честност и уважение у другите, ако не се държите по начин, който е честен, лоялен и уважителен.

Смирението и разкрепостеността са други жизненоважни качества, които трябва да възпитавате, ако се надявате да бъдете вдъхновяващ и уважаван лидер.

7. Идентифициране и насърчаване на лидерството у другите

Последователите са важни. Хората, които поемат посоката и изпълняват малките операции на сложни процеси, буквално карат света да тече.

Ролята на лидера, от друга страна, е преди всичко да наставлява, делегира и насочва другите. Той или тя разбира, че е жизненоважно да се съкратят чрез създаване на нови лидери, които в крайна сметка да влязат в ролята, която заемат в момента.

Истинските лидери в индустрията и бизнеса знаят, че трябва да се обграждат с компетентни хора, за да успеят, и активно ще търсят и насърчават лидерските качества у другите.

Те не се занимават с поддържане на най-висок ранг или запазване на егото - те разбират, че насърчаването на другите да се усъвършенстват и стават лидери в крайна сметка означава, че могат да постигнат целите си по-бързо, а това е от полза както за тях, така и за цялата организация / бизнес / общество.

8. Разбиране на убеждаването

Да си добър лидер по същество е упражнение в психологията и човешкото поведение. Лидерът разбира, че всички хора, включително и самите те, са емоционални същества и че няма да реагират положително на инструкции, информация или насоки, към които изпитват враждебност, объркване или съмнение.

В резултат лидерът знае, че трябва да се научи ефективно да общува, използвайки емоционалния език, в който живеят повечето хора. Чрез изграждане на връзка и разговор с емоционалната лимбична система, интелигентният лидер може по-добре да убеди другите, че той или тя идва от място на почтеност и знания, и да разсее всякакво колебание или противопоставяне.Реклама

Силният лидер също разбира какво мотивира другите да искат да им помогнат в каузата им и се стреми да насърчава другите, като изгражда тяхната увереност и разкрива най-добрите им качества.

9. Управление на лични ресурси

Мозъкът е подобно на мускул, способен да упражнява определено количество усилия за определен период от време. И както всеки друг мускул, той се нуждае от време за почивка, за да се възстанови и възстанови.

Нашите емоционални и енергийни тела са свързани по същия начин. Твърде много продукция или стрес за която и да е от тези системи за твърде дълго ще доведе до неефективност, изтощение и в крайна сметка ще се разпадне.

Онези, които са решени да овладеят изкуството на лидерството, осъзнават, че техните лични ресурси - тяхната енергия, емоции и умове - не са неограничени и трябва да се зареждат редовно.

Добрите лидери се грижат за себе си физически, психически и емоционално и внимават да не се претоварват.

10. Винаги виждайки по-голямата картина

Великият лидер винаги се стреми да мисли по-общата картина, като гледа птичи поглед върху събитията и събитията от ежедневието, за да не загуби мястото на по-голямата цел.

Това си струва да се направи, независимо от вашата позиция в живота. Центърът за iNLP посочва, че клиничното доказателство за гледане на проблеми от разстояние е ефективен метод за решаване на проблеми.^[3]

Те се стремят да поддържат чувство на яснота през цялото време, практикувайки проникването през мъглата на временното и непрекъснато променящо се, и поддържайки сайтовете си стабилни по пътя напред. По този начин силният лидер не се увлича от паниката или драмата на настоящите предизвикателства, грешни стъпки или препятствия и е в състояние да се справи ефективно и спокойно с неочакваното, без да бъде изхвърлен от пистата.Реклама

Долна линия

Докато истинските лидери не са особено често срещани в нашето общество, чрез изучаване на други велики лидери - тези, които водят с пример, които вдъхват доверие и лоялност чрез своята почтеност, които остават смирени и отворени, и които са в състояние да вземат трудни решения за по-голямо добро - можем да се научим да укрепваме собствените си лидерски умения и да станем по-ефективни в ролята си на шефове, мениджъри, учители и визионери.

Още ресурси за лидерството

• Овладейте тези 10 управленски умения, за да станете силен лидер
• Лидерство срещу управление: Едното по-добро ли е от другото?
• 15 най-добри книги за лидерство, които всеки лидер трябва да прочете, за да постигне успех
• Защо лидерството и управлението са две страни на една монета

Препоръчани снимки: Ardiss Hutaff чрез unsplash.com

Справка