Независимо дали у дома или на работното място, или в преследване на нашата страст, всички ние искаме да станем по-добри лидери.

Но какво е необходимо, за да стигнете до там?

Какво позволява на великите лидери да преодолеят трудностите, да изградят страхотни екипи и да внесат радикални решения в предизвикателни ситуации?

Често най-добрите уроци могат да бъдат извлечени от историята. Всички велики лидери през историята споделят общи характеристики и атрибути, които не само ги правят уникални, но и им помагат да водят велики движения с иновативни идеи. Тези хора не са родени лидери; те развиха лидерски навици и последваха вдъхновяващия пример на онези, които дойдоха преди тях.

Можем да развием и развием навиците на лидерство и в собствения си живот. Като амбициозни лидери, е от решаващо значение да отделим време за размисъл и оценка на собствената си перспектива, способности и навици.

Ето поглед към някои от най-великите лидери на нашето време и някои от характеристиките, които ги правят велики.Реклама

1. Мощна упоритост - Ейбрахам Линкълн

Винаги имайте предвид, че вашата собствена резолюция за успех е по-важна от всяка друга. ~ Абрахам Линкълн

Като 16^тиПрезидентът на Съединените щати, Ейбрахам Линкълн е най-известен с ролята си в поддържането на нацията по време на Гражданската война и подписването на Декларацията за освобождаване, която помогна за прекратяване на робството в Съединените щати. Ръководството му е пример за решителност и напомня, че великите лидери трябва да останат постоянни, дори когато другите не вярват във вашата визия за лидер.

2. Смела храброст - Сандра Дей О’Конър

За да се култивира набор от лидери с легитимност в очите на гражданите, е необходимо пътят към лидерството да бъде видимо отворен за талантливи и квалифицирани личности от всяка раса и етническа принадлежност. ~ Сандра Дей О’Конър

През 1981 г. президентът Роналд Рейгън номинира Сандра Дей О’Конър за първата жена правосъдие във Върховния съд. По време на 24-годишната си работа в съда О’Конър служи като гласуване по редица важни дела за спорни въпроси като аборти, утвърдителни действия, изборен закон, сексуален тормоз и смъртно наказание. Тя служи като мощен пример за жените в адвокатската професия и напомня, че великите лидери не се страхуват да отстояват справедливостта, дори когато техните връстници не са съгласни с техните вярвания.

3. Смирена жертва - Нелсън Мандела

Научих, че смелостта не е липсата на страх, а триумфът над него. Смелият човек не е този, който не изпитва страх, а този, който побеждава този страх. ~ Нелсън Мандела

Нелсън Мандела беше визионер, който вярваше, че прошката е по-важна от отмъщението. Като първият президент на Южна Африка, избран на изцяло демократични избори, той се премести в страната след ерата на апартейда, след като излежа почти 30 години в затвора. Неговият ангажимент за справедливост и мир, дори след като е бил затворен толкова много години, напомня, че великите лидери често трябва да жертват личния си комфорт, за да постигнат целите си.Реклама

4. Творческа иновация - Елинор Рузвелт

Бъдещето принадлежи на онези, които вярват в красотата на мечтите си. ~ Елеонора Рузвелт

Като съпруга на Франклин Д. Рузвелт, 32-ият президент на Съединените щати, Елеонора Рузвелт помогна да се предефинира ролята на първата дама. Елеонора не само участва в радиопредавания, тя също така е създател на ежедневна синдикирана рубрика, провежда пресконференции за обсъждане на проблемите на жените и е активна поддръжница на политиките за граждански права и социалните програми на New Deal. След смъртта на президента Рузвелт Елеонора продължи своите хуманитарни усилия, като помогна за разработването на Всеобщата декларация за правата на човека и УНИЦЕФ. Способността й да предефинира очакванията е напомняне, че великите лидери винаги търсят възможности за разбиване на формата.

5. Смело определяне - Rosa Parks

През годините научих, че когато човек се реши, това намалява страха; знаейки какво трябва да се направи, премахва страха. ~ Роза паркове

Роза Паркс, активна членка на движението за граждански права, която марширува от името на момчетата от Скотсборо и беше член на NAACP, е най-известна с акта си на отказ да се откаже от мястото си в автобуса и да спазва политиките за сегрегация на расистите в Монтгомъри, Алабама. Нейното предизвикателство помогна да вдъхнови бойкота на автобуса в Монтгомъри и подтикна движението за граждански права. Нейната готовност да отстоява позициите си пред несправедливите закони напомня, че великите лидери не позволяват на страха си да превъзмогне целта си.

6. Ценни мрежи - Опра Уинфри

Заобиколете се само с хора, които ще ви вдигнат по-високо. ~ Опра Уинфри

По време, когато жените не бяха лесно прегърнати в развлекателната индустрия, Опра Уинфри преодоля скромното начало за изграждане на империя. Опра Уинфри е най-известна с „Шоуто на Опра Уинфри“, което спечели множество награди „Еми“, излъчва се в 145 държави и е наречено най-успешната дневна телевизионна програма в историята. Тя също така е получила номинации за Златен глобус и Оскар за ролята си на София в „Цветното лилаво“ на Стивън Спилбърг и стартира собствена мрежа - OWN: The Oprah Winfrey Network - през януари 2011 г. Нейното влияние върху културата чрез празнуване на успеха на другите е напомняне че великите лидери се обграждат с личности, които въплъщават техните ценности и също се стремят към успех.Реклама

7. Преместване отвъд комфорта - Джефри Канада

Тенденцията в много големи организации е да се опитате да намерите удобно място, където смятате, че можете да получите премерени награди за премерена работа. ~ Джефри Канада

Социална дейност и лидер в образователния сектор, Джефри Канада е служил като президент на детската зона Харлем в Харлем, Ню Йорк и председател на Съвета на директорите на Фонда за детска отбрана. Канада се ангажира с подобряването на нашата образователна система в продължение на повече от 25 години. Способността му да оспорва остарелия бизнес модел на държавното образование и да създава нови системи за достигане до градските студенти и техните семейства е напомняне, че великите лидери предизвикват конвенцията и разширяват границите на удобното.

8. Използване на платформи - Bono

Истинското лидерство е, когато всички останали се чувстват отговорни. ~ Боно

Като лидерпевецна групата U2, Боно използва платформата си като световно известен музикален артистповишаванеглобално осъзнаване на критични проблеми като СПИН и бедността. Той убеди световните лидери да увеличат подкрепата си за най-бедните страни в света и привлече подкрепата на големи корпорации и марки чрез своите кампании ONE и (RED). Способността му да оспори конвенционалните очаквания на музикалните изпълнители и артисти и да използва неговата платформа за справяне с критични глобални проблеми е напомняне, че великите лидери използват платформата си, за да достигнат до хора извън нормалния си кръг и да повишат осведомеността за важни проблеми.

9. Даване на повече, по-малко - Анджелина Джоли

Ако направя глупак, на кого му пука? Не ме плаши ничието възприятие за мен. ~ Анджелина Джоли

Известна като награждавана актриса в много популярни филми, като Tomb Raider и Wanted and Salt, Анджелина Джоли се отличи, като стана хуманитарна и фокусира голяма част от вниманието си върху това как може да използва влиянието си, за да дава на другите. Тя се присъедини към агенцията на ООН за бежанците през 2001 г. като посланик на добра воля и след това като специален пратеник, което й позволи да поеме 50 полеви мисии в страни като Ирак, Сирия и Пакистан. Тя използва глобалното си влияние, за да насочи вниманието към проблемите на правата на жените в разкъсаните от войната страни и други хуманитарни предизвикателства. Способността й да се съсредоточи върху това как може да използва позицията си на влияние, за да даде повече на нуждаещите се, е напомняне, че великите лидери дават много повече, отколкото вземат.Реклама

10. Вяра във видение - Джеф Безос

Една компания не трябва да се пристрастява към това да бъде лъскава, защото лъскавата не трае. ~ Джеф Безос

Джеф Безос, главен изпълнителен директор на Amazon.com, е добре известен със своята прозорливост, превръщайки идеята за електронната търговия, която мнозина не са разбирали преди 20 години, във втората най-възхитена компания в света с пазарна стойност около 175 милиарда долара . Но визията му наистина се определя от целите му да промени начина, по който хората купуват продукти, а не просто да бъде онлайн търговец на книги. С иновациите в Amazon като Amazon Prime и Kindle Unlimited, заедно с личните си проекти като Blue Origin, компания за човешки космически полети, и покупката си на The Washington Post, Джеф Безос продължава да си представя как начина, по който бизнесът ще повлияе на начина, по който хората комуникират . Способността му да си представя бъдеще, което тепърва предстои да напомня, е, че великите лидери вярват в смелите визии за неговото бъдеще.

Изграждането на нови навици не винаги е лесно.

Въпреки това е важно постоянно да търсим възможности за растеж и укрепване на нашите умения. Като лидери трябва да търсим възможности за изграждане на укрепващи навици, които ни позволяват да бъдем по-ефективни.

Тези уроци по лидерство са полезни напомняния, които могат да ни помогнат да разширим влиянието си, да укрепим организациите си и да развием кариерата си.

Какъв нов навик можете да започнете да изграждате днес?

Препоръчани снимки кредит: Markus Spiske чрез unsplash.com Реклама