Независимо дали сте мениджър, родител, собственик на бизнес, педагог или сте в сериозна връзка, разбирането на основните разлики между растежа и фиксираното мислене е важно. В зависимост от това в кои кръгове се намирате, идеята за правилното мислене се обсъжда през цялото време през цялото време, а примери за мислене за растеж са особено важни.

Това се дължи на д-р Карол Двек, която написа популярна книга, разказваща за тази концепция. Едно нещо, което се откроява в книгата е, че докато Dweck говори за тези нагласи, много от примерите, които тя представя, се основават на ученето.^[1]

В това няма нищо лошо, но вярвам, че когато видим примери за мислене за растеж, които се простират отвъд изучаването на нови неща, можем да разберем какво означава да бъдеш успешен в живота.

Какво е мислене за растеж?

Преди да преминем към по-подробни примери за мислене за растеж, има смисъл да обсъдим какво е мислене за растеж.

Влизайки в книгата на Двек, ще открием, че тя е обсъдила две различни нагласи: фиксирана и нагласа за растеж. Тези, които имат фиксирано мислене, вярват, че всичко от черти, таланти и интелигентност е фиксирано. Те са нещо, което се наследява.

Начин на мислене за растеж обаче е вярата, че основата на всички наши умения може да бъде развита, когато отделим време и усилия за тях. Това от своя страна създава ентусиазъм за учене и устойчивост, когато времената станат трудни, което води до успех в дългосрочен план^[две].

Макар всичко да изглежда просто, не винаги е така. Години по-късно, докато Дуек придоби повече знания за това, тя погледна как се прилага нейното послание.

А резултатите от други бяха посредствени - или по-лоши.

Тъй като учениците и преподавателите мислят за ученето и интелигентността по различни начини, действията, които се случват в отговор, могат да повлияят на обучението за всички, за добро или за лошо.^[3] Реклама

Например, едно лошо прилагане на тази информация е довело до това хората да развият фалшиво мислене за растеж. Това може да е резултат от неправилна похвала (т.е. Вие сте толкова умен.) От родители или възпитатели, или може да произтича от убеждението, че растежът идва само от интензивни усилия.

Когато Двек се върна към изследванията си, тя осъзна, че не винаги става дума за усилия, похвала и упоритост.^[4]Мисленето за растеж е това, което описах по-горе, но има и малко повече.

Той разпознава задействанията ни с фиксиран начин на мислене и ги смекчава също. Винаги, когато се сблъскваме с предизвикателства или получаваме критики, можем да станем защитни или несигурни. Това инхибира растежа ни. Хората с мислене за растеж разпознават какво причинява това и заобикалят техните тригери, за да идентифицират какво наистина може да се развие и подобри.

Сега, когато разбирате по-добре как трябва да изглежда мисленето за растеж, ето 9 примера за мислене за растеж. Имайте предвид, че някои от тези примери съдържат фиксирани нагласи за растеж, за да демонстрират как начинът на мислене за растеж може да реши определени проблеми.

1. Получаване на критика

Както е споменато по-горе, критика може да ни накара да се защитим, тъй като мозъкът ни може да ги интерпретира като атаки срещу нашия характер и идентичност. Можем да се сблъскаме с тези сценарии по всякакви начини, но често срещаният включва разговор с нашия шеф или мениджър за нашето представяне.

В този сценарий пример за мислене за растеж би бил влизането в такива видове срещи с отворен, спокоен ум, който е готов да получи конструктивна критика.

Едно нещо, което трябва да имате предвид по този въпрос, е, че вие ​​и вашият шеф сте на една и съща страна. Затова, когато се говори за ефективност или области, които биха могли да се подобрят, знайте, че шефът ви има предвид най-добрите ви интереси и че това е възможност за вас да растете и да се учите.

Това може да доведе до това, че се справяте по-добре със своя занаят.

2. Приближаване на нови задачи

Не е задължително конкретно да са нови задачи. Това може да е нов път в живота ви или нов клиент. Какъвто и да е случаят, ние сме склонни да изпитваме тревожност винаги, когато излезте от нашата зона на комфорт и трябва да направя нещо ново.

Фиксираното мислене в този сценарий се убеждава, че не можете да ги зарадвате или че нещата изобщо няма да ви вървят добре. Реклама

Пример за мислене за растеж за това е увереността, че ще се справите. Разбира се, възможно е да правите грешки, но това е възможност за вас да се научите.

3. Промяна на ролите

Друг един от най-добрите примери за мислене за растеж е да си позволите да играете различни роли. Въпреки че може да е подобно на извършването на нова задача по-горе, имайте предвид, че някой се разменя с вас. Ако сте мениджър, можете да се уверите, че някой от вашия екип на по-ниска позиция ще получи това място.

Това води до шанс да продължите да изостряте уменията си в една област, докато другият човек започва да развива нов набор от умения.

4. Копнеж за учене

Това е основна черта за всеки, който има начин на мислене за растеж, но въпреки това е добър пример за мислене за растеж. Този пример може да бъде разширен и в други области на работа и живот.

Например, ако приемате това мислене, това може да промени с кого искате да прекарвате време или с кого искате да влезете.

Ако сте мениджър и искате по-ангажирана и мотивирана група, важно е служителите ви да искат да обръщат внимание и да подобряват своите умения.

Ако искате по-силна и по-добра връзка с партньора си, той трябва да бъде човек, който се учи заедно с вас, не само в кариерата си, но и в разбирането им за себе си и връзката.

Когато наемате други хора във вашия екип, уверете се, че са нетърпелив да се научи нови неща.

5. Надграждане върху неуспеха

Джак Ма беше създателят на мощния магазин за електронна търговия Alibaba, но неговата история е отличен пример за мислене за растеж. Преди да основава тази компания, той вече е имал опит много неуспех .

Три пъти се провали на приемните изпити в колежа. Реклама

Десет пъти му отказваха от Харвард.

И от група от двадесет и трима кандидати за KFC, той беше единственият отхвърлен.

Когато създаде Alibaba, му отне около 25 години, за да го извади от земята.

Джак Ма има мислене за растеж, отчасти поради простотата устойчивост че има, но също така и неговата отвореност за учене. Фактът, че той продължаваше да кандидатства, означаваше, че се учи по време и преди всеки опит.

6. Научете се да се адаптирате с времето

Урок от Nike

Nike е една от най-добрите компании за спортни обувки в света и има редица убеждения: иновации, страхотни резултати, устойчивост и персонализиране.

Отново и отново ги виждаме през различните обувки, които излагат. В крайна сметка много клиенти излизат доволни от обувките, които получават.

Как това попада в категорията на примери за мислене на растежа? Помислете за техните ценности. За да може една компания да продължи да запазва тези ценности, от съществено значение е бизнесът да се адаптира и да се променя във времето. Вкусът на хората към обувките се променя и с течение на годините научаваме, че новите материали са по-здрави или могат да се представят по-добре.

Фирма, която иска да остане актуална и да задоволи своите клиенти, трябва да адаптира и премахне по-стари идеи и концепции, които вече не се прилагат. Това поведение е подобно на нагласите за растеж, които непрекъснато се развиват с придобиването на повече знания.

Урок от Nokia

На обратната страна на Nike имаме Nokia. Имаше време, когато Nokia беше адаптивна на пазара на мобилни телефони. Фактът, че всеки телефон, който са пуснали, е бил практически неразрушим, е нещо, което клиентите помнят и до днес и са обичали тази компания.

Проблемът обаче не беше в това как са произвеждали телефони. Това беше тяхното готовност за адаптиране . Трудно ли е да се каже дали това е инат, но отказът да се промени или адаптира е нещо, което би направил фиксиран начин на мислене. В резултат на това Nokia вече не може да пробие на пазара, тъй като е възмутена от Android, Samsung, Apple и Microsoft. Реклама

7. Отвореност за промяна

Друг пример за мислене за растеж може да се намери, разглеждайки Blockbuster. Подобно на Nokia, тази компания изчезна в неизвестност, тъй като стрийминг услуги като Netflix, Hulu и други поеха индустрията за отдаване под наем.

Въпреки че Blockbuster имаше и други проблеми, отказът да промени просрочените такси и цените на наемите също го нарани.

Всичко това води обратно към фиксиран начин на мислене и пример за това какво може да се случи, когато откажем да растеме и се адаптираме. Отказът да се промениш в света, който се развива всеки ден, означава, че ще останеш назад.

9. Влизане в нови пътища

Мисленето за растеж е свързано с експериментиране и правене на нови неща, но идва с определена нагласа. Когато някой има фиксиран начин на мислене и се представя добре по определен път, повечето са склонни да се придържат към тази задача и не си правят труда да се разклоняват.

Виждаме това при децата, когато си мислят, че наистина съм добър в това, така че ще продължа да правя това, за да не разочаровам никого. За съжаление, това мислене може да се придържа към нас като възрастни. Можем да открием, че отказваме да променяме пътищата си или да приемаме нови позиции.

В някои случаи може да сме доволни от всичко в живота си, но в някои случаи това може да е просто нежелание да опитаме нещо ново.

От друга страна, пример за мислене за растеж за това би било свободно изследване и изпробване на нови неща. Всеки нов път носи опит.

Финални мисли

Сега, когато имате някои конкретни примери за мислене за растеж, ще можете да се ангажирате по-добре със собственото си мислене за растеж. Не само това, но тези примери могат да хвърлят светлина върху това къде могат да ни доведат нови решения или къде миналите решения ни ограничават.

Независимо от това, което е важно да продължим напред, е, че ние растеме и се адаптираме възможно най-добре и че в крайна сметка никога не спираме да учим.

Още съвети за разработване на мислене за растеж

• 5 начина за култивиране на мисленето за растеж за самоусъвършенстване
• Мисловен набор за растеж срещу фиксиран начин на мислене: 9 различни разлики
• 7 Дейности за мисловен растеж за изграждане на вашия начин на мислене

Препоръчани снимки: Bonneval Sebastien чрез unsplash.com Реклама

Справка