Фокусирани ли сте върху кариерното развитие или това не е вашият приоритет?

За много от нас е важно да имаме сигурна работа, която да посещаваме всяка седмица, а кариерата не представлява особен интерес. Може да не е проблем, докато не започнем да се чувстваме недоволни по време на работа. Когато това се случи, ние естествено започваме да търсим друга работа.

По това време отчаянието често се прокрадва и ние влизаме в режим на реакция. Ставаме нетърпеливи към промяна и може да скочим от тигана в огъня.

Колкото повече се интересуваме от кариерно развитие, толкова по-малко вероятно е да стигнем до този етап. Това е така, защото ние правим съзнателни и обективни избори и сме по-активни по отношение на тях.

Има много предимства за напредването на нашата кариера. Те включват повишаване на заплатите, повишено удовлетворение от работата, възможности за пътуване, изграждане на умения и личностно израстване. Всичко това допринася за качеството ни на живот като цяло.

За много хора кариерното развитие се случва органично. Знам, че винаги го правеше за мен. Това не беше нещо, което съзнателно преследвах; работодателите ми просто видяха потенциал в мен. Предполагам, че по някакъв начин имах късмет.

Но за повечето от нас, ако това е нещо, което искаме, тогава трябва да направим съзнателен избор.

Ако сте имали намерение да продължите кариерата си от самото начало, вероятно имате добра идея накъде се насочвате и как да стигнете до там. Но ако сте нов в концепцията, може да не знаете откъде да започнете.

Поради това събрах това, което считам за 9 мощни стъпки за постигане на кариерно развитие.

1. Задайте намерение да напреднете в кариерата си

Започвайки с мисълта за резултата винаги е добро място да започнете, когато искате да постигнете нещо.

Списание Forbes казва, че става дума за определяне на успеха във вашата кариера.^[1]Успехът е различен за всеки, така че е важно това да стане ясно от самото начало.

Това може да бъде предизвикателство от самото начало, особено ако не сте наистина сигурни. Но ако отделите време за проучване на това рано, това ще ви насочи да вземете правилното решение и ще ви помогне да изберете правилната компания, за която да работите, и най-подходящите за вас роли.

Още по-важно е редовно да проверявате намеренията си в различни точки по време на кариерата си. Това ще ви помогне да разберете дали все още има отношение към това, което искате, докато се променяте и растете. Защото това, което искате сега, по-вероятно ще бъде много различно от това, което искате след пет години.

Любим въпрос за интервю е, Какъв е вашият петгодишен план? Реклама

Това е така, защото е полезно да знаете това, когато вашият потенциален работодател вземе решение. Също така е полезно за вас, защото ви дава насоки и ви помага да вземате ефективни решения.

Представете си как искате вашата кариера да изглежда след пет години. Помислете как това може да е от полза за целия ви живот. Не забравяйте, че кариерата ви е само част от живота ви; важно е това да е от полза за живота ви като цяло.

2. Разгледайте какво ви харесва

Колкото повече се радваме на работата си, толкова по-удовлетворени се чувстваме. И увеличаването на удовлетвореността от работата ни дава повече потенциал за кариерно развитие. Ставаме по-продуктивни, когато виждаме по-големи възможности, които ни карат да бъдем забелязани.

Като цяло се радваме на това, в което сме добри, но това не винаги е така. Понякога развиваме силни страни, само защото ги правим отдавна или сме били добре обучени.

Кариерата ми вероятно е наистина добър пример за това. Аз съм силен на брой и бях опитен счетоводител. И все пак избрах кариера в човешките услуги. Тази кариера е любовта на живота ми и аз имах голям успех в нея.

Също така е по-лесно да научите нови умения, когато те са свързани с това, което ви харесва. Дори и извън зоната на комфорт уменията стават по-изпълними. Например бях ученик от английски на C клас и сега станах опитен писател, защото пиша за моята страст.

Можем да правим нещо в продължение на години, без да се наслаждаваме напълно на работата си. Да получите яснота какво най-много ви осветява отвътре и работата с това създава удовлетворение. Това допринася за вашите перспективи за кариерно развитие.

Напишете списък с всички неща, на които сте се радвали, дори това, което сте обичали да правите като дете. Потърсете обща нишка, която може да бъде част от кариерата ви.

3. Бъдете напред мислител в избора си на работа

Ако напредъкът в кариерата не е бил във вашия хоризонт преди, може да сте в модела да приемете работа само защото тя се предлага. Това е лесно да се направи, особено ако сте нещастни на сегашното си работно място.

Правейки това в крайна сметка може да доведе до повече от същото; дори да сте доволни от ролята, за начало. Това може да ограничи кариерата ви и дори да ви върне за няколко години.

Когато имате голяма картина за вашата кариера, можете да използвате прост процес, за да сте сигурни, че правите избори, обслужващи този резултат. Това може бързо да проследи успеха ви в кариерата.

За всяка роля или работа, която ви интересува, проверете за нейното съответствие с по-голямата картина.

Потърсете къде може да допринесе за вашата крайна цел и как можете да го използвате като стъпка. Например, това означава ли, че трябва да научите нови умения или да ви отвори за нови мрежи? Има ли потенциал за промоция или не?

4. Не пазете плановете си в тайна

В бизнеса има една фантастична поговорка:Реклама

Можете да бъдете наистина добри в това, което правите, но ако това е тайна, няма да привличате клиенти.

Същото важи и за кариерното развитие. Можете да имате прекрасни планове за професионално израстване, но запазването му в тайна забавя развитието ви.

Когато сте решили какво искате да постигнете в кариерата си, е добре да уведомите съответните хора. Това може да означава да сте подготвени за въпроса от 5-годишен план на вашето интервю и да отговорите честно. Или всъщност попитайте дали има възможности за кариерно развитие.

И ако сте в компания, за която обичате да работите, уведомете началника си за целите ви. Свободното споделяне на тази информация и молбата им да ви имат предвид, ви поставя на радара им. Това ги прави по-склонни да ви дадат шанс да се развиете или да ви се доверят с допълнителни отговорности.

Докато поемате повече, това ви дава шанс да покажете на какво сте способни. И това ви поставя в челните редици за бъдещи възможности.

5. Изпъкнете, като повярвате в себе си

Когато вярваме в себе си, това увеличава самочувствието ни. И всички знаем, че уверените хора са склонни да се открояват на работното място.

Вярвайки в себе си а това, на което сте способни, кара и другите да вярват във вас. Това ви прави по-вероятно да бъдете считани за повишение, когато стане достъпно.

Всички ние много добре забелязваме негативните си качества. Много от нас също са много талантливи да се бият за тези неща. Това понижава вярата ни в себе си и от своя страна самочувствието ни.

Когато обърнем този модел и вместо това забележим прекрасните си качества, вярата ни в себе си се увеличава. Освен това нашите началници са по-склонни да забележат и тези силни страни.

Едно от най-големите упражнения за повишаване на самочувствието, които обичам да правя, е да напиша списък с всичките ви невероятни качества в списание. След това напишете списък с всички неща, в които сте добри. Позволете си достатъчно време да направите това и продължавайте да се връщате към него, докато отговорите идват при вас.

Ще се учудите колко имате в списъка си. И може да осъзнаете, че сте страхотен улов за всеки работодател.

6. Определете силните си страни с помощта на инструменти за профилиране

Инструментите за профилиране са фантастичен начин да определим в какво сме добри. Той може да изреже догадки и да усъвършенства нашите професионални сили. В наши дни има много различни видове.

Удължен DISC е инструмент, който използвам за себе си и клиентите си от дълго време. Предпочитам този метод, защото той не ни пробива. Вместо това ни помага да надграждаме силните страни и областите за развитие, които естествено имаме.

Този инструмент за профилиране е базиран на произведенията на Карл Юнг и Уилям Марстън. Помага ни да надграждаме силните си страни и да модифицираме поведението си, за да подобрим представянето си. И когато подобряваме представянето си, увеличаваме възможността си за кариерно развитие.Реклама

Можем да идентифицираме силните си страни, като напишем свой собствен списък в списание. Също така можем да помолим нашите колеги по работа или честни приятели да ни помогнат с това. Други близки хора често могат да видят силните ни страни по-лесно от нас.

След като разберете силните си страни, намерете начини да ги надградите, за да подобрите представянето си. Можете да опитате да се включите доброволно за отговорности, където вашите силни страни могат да бъдат използвани.

7. Бъдете подготвени да повишите знанията и уменията си

Във всяка сила има долна страна и ние трябва да работим върху тях, за да увеличим възможностите си.

Определението на Айнщайн за лудост е:

Правейки едно и също нещо и очаквайки различен резултат.

Това означава, че ако искаме да напреднем в кариерата си, може да се наложи да правим различни неща и да научим нови умения. Можем да се развиваме и в области, в които не сме толкова силни.

Бъдете готови да учите допълнително, за да подкрепите кариерното си развитие. В много случаи компанията, в която работите, ще се свърже с финансовата страна. Но ако не, бъдете щастливи да го финансирате сами. В крайна сметка това е за ваша собствена изгода.

Освен това доброволчеството за допълнителни отговорности, които са извън зоната ви на комфорт, ви позволява да научите нови умения. Понякога можете да направите това, като му предложите да покриете някого, когато той отсъства или е на почивка.

8. Покажете, че искате да напреднете в кариерата си

Можем да имаме най-добрите умения в света, но ако външният ни образ не отразява вътрешния ни успех, все пак можем да бъдем прехвърлени, когато става въпрос за повишение.

Нашият образ създава впечатление на другите за нашата лична марка. Нашата лична марка е това, за което се застъпваме, което включва нашите качества, убеждения и ценности. Ето защо е важно да погледнете частта.

Сали Мликота от CBC Staff Selection казва, че е важно да се обличате за успех. Изследвания, проведени от различни кариерни агенции, показват, че 65% от наемащите мениджъри казват, че дрехите могат да бъдат решаващият фактор между двама подобни кандидати в интервю.^[две]

Вярвам, че това важи и когато вече работите във компания, в която искате да напреднете. Промоцията наистина е като кандидатстване за нова работа.

Помислете за новата роля, която искате, и отговорностите заедно с нея. Помислете за качествата, ценностите и силните страни, които ролята може да изисква. Имате ли тези атрибути и ако не, как ще ги развиете?

И след като имате тези качества, как бихте се облекли и представили? Личен стилист също може да ви помогне с това.Реклама

Тук не става въпрос да станеш нещо, което не си. Става въпрос за развитие и надграждане върху това, което вече сте. След това действайте и се обличайте така, сякаш вече имате ролята.

9. Намерете добър наставник, който да ви помогне да напредвате по-бързо

За всичко, което искаме да постигнем, винаги има някой друг, който вече го е направил. И ако имаме успешна кариера, често сме нетърпеливи да споделим как сме го направили.

Постигането на успех във каквото и да било включва грешки и преодоляване на много предизвикателства. Работата с ментор или треньор може да ви помогне да ги сведете до минимум и бързо да проследите успеха си в кариерата.

Ето защо много мрежови търговци се справят толкова добре. Те винаги имат наставници под ръка, за да им кажат стъпка по стъпка как са го направили.

Можеш намерете си наставник на текущото ви работно място или можете да ги срещнете, докато работите в мрежа.

Според моя опит работата в мрежа в подходящи кръгове винаги разширява възможностите. Дава ни шанс да опознаем хората. И това ни позволява да направим най-добрия избор.

Когато вземате решение за ментор, уверете се, че човекът има резултатите, които искате. Това, че някой има ролята, която искате, не означава непременно, че се справя добре. От първостепенно значение е да изградите връзките първо, за да можете да опознаете човека, преди да решите.

И накрая, не се притеснявайте от това. Просто ги попитайте. По-често ще откриете, че те се чувстват удостоени.

Да го обобщим

Прекарваме много часове на работа всяка седмица. Поради тази причина е жизненоважно да се чувстваме удовлетворени от ролите си. Чувството за щастие на работното място има положителен ефект върху здравето ни и всяка връзка, която имаме както на работа, така и лично.

Има два избора:

Можете да го вземете както идва и да смените работата, когато се чувствате нещастни. Това означава да го оставите на случайността и може би никога няма да почувствате дългосрочно изпълнение.

Или можете съзнателно да изберете кариерно развитие и да знаете накъде се насочвате. Това има положителни ефекти върху всички аспекти на живота ви, да не говорим за потенциалното увеличение на заплатата.

Коя ще изберете?

Още съвети за кариера

• 8 критични умения за успех на работното място и кариерно развитие
• 10 основни меки умения, които ще ви помогнат да напреднете в кариерата си
• 7 лични стратегии за брандиране, които ще подобрят кариерата ви
• Как да напреднете в кариерата си (и големите грешки, които може да допуснете)

Препоръчани снимки: Джуд Маклил чрез unsplash.com Реклама

Справка