Обзалагам се, че мислите, че сте достигнали върха на кариерата си.

Страхувате се да изпробвате нови роли, защото вярвате, че компаниите предпочитат по-млади служители. Без значение по какъв начин го гледате, няма място за напредък или повишение. Проблемът е, че с това мислене намалявате всички шансове някога да получите повишение.

Но не сте сами. Проучване на Робърт и половина разкри, че само 39% от служителите са поискали повишение.^[1]

И така, какво е решението? Как да поискам повишение?

За да създадете план.

Това е по-лесно да се каже, отколкото да се направи. Но ако работите върху правилните задачи, уверен съм, че ще получите повишението, което заслужавате.

Нека разгледаме как да поискате повишение и да се изкачите по кариерата.

Съдържание

1. Силата на определяне на целите
2. Поставяне на целите по правилния начин
3. 6 стъпки за кариерно развитие
4. Финални мисли
5. Още ресурси за кариерно развитие

Силата на определяне на целите

Вашият перфектен план ще се състои от записване на ясни и кратки цели.

Поставянето на цели е най-важното умение, което можете да овладеете, за да постигнете всякакъв вид успех в живота си. Да вземем това проучване на Hardvard например, където завършилите MBA взеха анкета за поставяне на цели. 13% от учениците, които са си поставили цели без конкретни планове, са били два пъти по-успешни от 86%, които не са си поставили цели.^[2]

Интересното е какво се е случило с 3% от учениците, които са си поставили цели с конкретни цели. Тези ученици печелеха 10 пъти повече от 97% клас заедно.

Заинтригуван?

Трябва да си. Поставянето на цели може да направи или да пробие шансовете ви да постигнете желания успех.

Поставяне на целите по правилния начин

Първата стъпка към определянето на която и да е цел е чрез определяне на това, което искате да направите.

Тъй като искате повишение, запишете тази цел в дневник. След това разбийте тази цел на микро цели.Реклама

Например, запитайте се какво е необходимо, за да получите повишение в текущата си роля.

Страхотен инструмент за разбиване на целите ви е Работен процес . За повечето от целите, които си поставяте, няма да имате всички отговори, но не позволявайте това да ви спре да напредвате. Ако някога сте останали, направете го следващата си стъпка, за да намерите някой, който да ви помогне да намерите отговорите, които търсите.

И накрая, отделете време да помислите за напредъка си. В дневника си ще можете да видите какво е постигнато и къде изоставате. Препоръчвам ви да проверите напредъка си в края на всяка седмица, месец и тримесечие.

В началото това може да изглежда изчерпателно, но има за цел да ви помогне да избегнете движение в грешна посока.

Ето резюме на процеса за определяне на целите:

1. Ясно дефинирайте какво искате да направите (т.е. промоция за земя през следващите 12 месеца)
2. Запишете целта си в дневника си
3. Разбийте целта си на микро цели (т.е. вземайте по 1 час специализиран курс в моята област всеки ден)
4. Запишете ежедневните цели в дневника си
5. Преглеждайте напредъка си всяка седмица, месец и тримесечие, за да направите необходимите промени

6 стъпки за кариерно развитие

Надяваме се, че вече знаете колко важно е определянето на целите. Време е да започнете да изучавате тактиките, които ще ви помогнат да получите това повишение, което заслужавате.

Въпреки че ще споделя няколко тактики за кацане на вашата промоция, най-добре е да се фокусирате само върху 1–2 наведнъж.

Това ще ви попречи да се изтощите и ще ви помогне да овладеете всяка тактика. Започнете с фокусиране върху областите, в които сте най-слаби, и продължете напред оттам.

1. Започнете с искане за промоция

Изискването от каквото и да било звучи грубо, но ето защо има смисъл да го правите в кариерата си.

Това, че сте взискателни, ще ви позволи да говорите за себе си и да не се чувствате виновни, че сте поискали повишение. Както бе споменато по-рано, проучване разкри, че повече от половината служители не са поискали повишение. Ето защо изискването е вашият билет да гарантирате, че сте чути от висшето ръководство.

Не е нужно да се държите арогантно или грубо, по-скоро бъдете някой, който знае стойността им. Проблемът е, че ти си най-лошият критик. И поради това понякога може да бъде предизвикателство да се съсредоточите върху положителните си качества.

Ето решение:

Започнете да записвате ежедневните си постижения в отделна електронна таблица. Имайте колони за датата, вида на изпълнението и как преодоляхте предизвикателството си. В началото може да се чувства странно, но ще изградите лична база данни за вашите постижения.

Имайте навик да преглеждате тази електронна таблица всяка седмица, за да знаете какво сте постигнали. Бързо ще осъзнаете каква стойност ще донесете на вашия екип и компания. Допълнителна полза за това се подготвя за вашите срещи за изпълнение.Реклама

2. Изгубете през свободното си време

Чудили ли сте се защо хората, които са работили най-усилено, понякога не получават повишение? Това е най-вероятно, защото те не са успели да се свържат с други хора на работното си място.

Но не ми вярвайте на думата. Изследване на Hardvard разкри, че адвокатите, които са включили най-добрите в мрежата, са спечелили най-много пари.^[3]Тези адвокати са имали начин на мислене за повишаване, докато другите са имали начин на мислене за превенция

Хората с мислене за промоция вярват, че работата в мрежа може да им донесе растеж и напредък. И тези, които имат нагласа за превенция, вярват, че работата в мрежа е задача, която те са длъжни да изпълнят. Дори и да сте интроверт, пак можете да постигнете успех в работата в мрежа.

И така, как можете да подобрите уменията си за работа в мрежа? Като предприемате малки действия всеки ден. Мрежете ежедневно и не чакайте, докато имате нужда.

Работата в мрежа включва изграждането на автентични взаимоотношения, така че започнете, като промените мисленето си. Мислете за работата в мрежа като за изграждане на взаимоотношения на първо място и получаване на помощ от второ. Направете си навик да подобрявате емоционалната си интелигентност всеки ден.^[4]

Докато се фокусирате повече върху предоставянето на стойност за другите, ще започнете да развивате силна мрежа за подкрепа.

3. Харчете пари за хубави дрехи

Обличате ли се по-добре извън работата или наистина не обръщате внимание на това, което носите в офиса?

Ако е така, може би създавате на хората грешно впечатление. Изследванията показват, че облеклото, което носят служителите, влияе върху шансовете им за повишение.^[5]

И така, какво трябва да носите?

Изборът ще варира, но носенето на нещо професионално винаги е сигурният залог.

Например, носенето на рокля с панталони и рокля е подходящо. Ако в момента носите дънки и риза, за да работите, това може да подобри начина, по който шефът и екипът ви възприемат. Но ако вече се обличате бизнес небрежно, носенето на вратовръзка може да бъде следващото надграждане, което правите.

Вашата цел е другите да ви възприемат като идеалния кандидат за повишение. Не е нужно да носите костюм, за да работите всеки ден, освен ако няма смисъл.

Влезте в навика на влагайки повече мисли в гардероба си защото всички гледат.

4. Дайте си първо промоция

Преди да получите някакво повишение, първо трябва да се повишите.Реклама

Ето какво имам предвид:

Изградете начин на мислене, който ви позволява да се чувствате достойни за повишение. Ако не сте сигурни за получаване на повишение, тогава защо някой друг?

Освен да работите усилено, за да надхвърлите целите си за изпълнение, насочете мисленето си с визуализация.

Визуализацията е техника, която психологът използва от години. Тази техника е помогнала на хората да постигнат желаните емоционални състояния и житейски цели.

Започнете с визуализиране на резултата от вашата промоция

Можете да визуализирате два вида стимулации, резултат или процес. Мисленето за резултат включва визуализиране на крайния резултат от целта ви. Визуализацията, базирана на процес, включва визуализиране на стъпките, необходими за постигане на вашата цел.

Например, ако търсите повишение, представете си, че шефът ви поздравява. След това визуализирайте стъпките, които сте направили, за да стигнете до там. Това може да е обучение през уикендите, за да научите нов материал, или да вземете допълнително, за да помогнете на вашия екип.

Докато визуализирате, съсредоточете се върху усещането за преживяване, за да извлечете най-много ползи. Привикването може да отнеме известно време, но наградите ще си заслужават.

5. Работете по-малко от повечето

Получаването на повишение не се печели с по-голяма работа, а с по-интелигентна работа. Като бъдете продуктивни, ще е по-вероятно да спазите работните си срокове и да се справите по-добре със стреса.

Производителността е умение, което повечето хора поставят в автобиографията си, но не успяват да изпълнят ефективно.

Прекарайте много време в практикуване на продуктивност, докато не постигнете това умение.

Уча как да приоритизирате работата си и делегирайте задачи .Например, ако се борите с презентация, помолете съотборника си за помощ. Не прекарвайте часове в опити да разберете как да създадете слайд на PowerPoint.

Също така потърсете начини да оптимизирате графика си. Например, ако имате резервирани 5 срещи за един ден, запитайте се дали са необходими. Често пъти е по-ефективно да комуникирате по имейл, отколкото да губите време в среща.

Ако искате да повишите производителността си, ето ви 50 начина за увеличаване на производителността и постигане на повече за по-малко време .Реклама

6. Заобиколете се с мотивирани хора

Вие сте средната стойност от 5-те души, с които прекарвате най-много време - Джим Рон

Склонни сте да подбирате навици от хора, с които прекарвате най-много време. Така че, обградете се с хора, които имат продуктивни навици и шофиране. Слушам продуктивни подкасти и да се учат от експерти, които постигат огромен успех.

Тези експерти имат същото време като вас. И ако те са успели да постигнат огромен успех в кариерата, вие също.

Финални мисли

Представете си понеделник сутрин и се чувствайте развълнувани да започнете деня си. Последните няколко месеца бяха изтощителни, но и възнаграждаващи. Сега чувствате, че има много възможности, които да ви помогнат да напреднете в кариерата си.

Излязохте от зоната си на комфорт, започнахте работа в мрежа и сега се чувствате достойни за промоция.

Вие сте напълно нов човек и сте по-уверени от всякога.

Най-хубавото е, че шефът ви казва добри неща за вас на всички в офиса. Знаете, че е въпрос на време да получите повишение.

Не би ли било невероятно?

Това може да е вашата реалност, ако сте готови да работите усилено, за да се подобрите в правилните области. Няма тайна формула за постигане на велики неща в живота. Необходима е само упорита работа и решителност.

Вече имате мини план за това как да получите повишение и да се изкачите по корпоративната стълбица. Предполагам, че повечето хора, които четат тази статия, няма да предприемат действия.

Вие не сте обикновен човек. Вие сте предприемач на действия. Сега вземете вашата промоция, всичко е ваше.

Още ресурси за кариерно развитие

• Как да получите повишение, когато се почувствате заседнали в настоящата си позиция
• Какви са истинските причини хората да бъдат повишени, а другите не?
• Изграждане на взаимоотношения: 11 правила за самореклама
• 14 признака на хора, които бързо напредват в кариерата си

Препоръчани снимки кредит: rawpixel чрез unsplash.com

Справка