Как да получите повишение, когато се почувствате заседнали в настоящата си позиция

Как да получите повишение, когато се почувствате заседнали в настоящата си позиция

Прекалено дълго сте останали в една и съща позиция и наистина не знаете как да получите повишение и да напреднете в кариерата си?

Усещането, че сте заседнали, може да бъде причинено от различни неща:



  • Поемане на работа за парите
  • Да останете при работодател, който вече не е в съответствие с вашите ценности
  • Осъзнавайки, че сте попаднали в грешна кариера
  • Не се чувствате оценени или се чувствате недостатъчно използвани
  • Заемане на позиция без пълно разбиране на ролята

Има много други причини, поради които може да се чувствате по този начин, но нека вместо това се съсредоточим върху това да научим какво да правим сега, за да се разкачим и да ви повишат

Един от най-добрите начини да получите повишение е като покажете как добавяте стойност към вашата организация. Спечелихте ли пари, спестихте пари, подобрихте процес или направихте нещо друго невероятно нещо? Как иначе бихте могли да демонстрирате добавена стойност?

Нека да се потопим направо в това как да получите повишение, когато се чувствате заседнали в текущата си позиция.

1. Бъдете Ментор

Когато ръководех учениците, ги загрявах - разбира се, с език по бузите, за да станат наистина добри в работата им.



Внимавайте да не станете прекалено добри в това, иначе никога няма да направите нещо друго.

Това беше моят начин да ги тормозя, за да се справят с допълнителни предизвикателства или да мислят нестандартно, но определено има известна истина в това, че правим нещо толкова добре, че вашият мениджър не вярва на никой друг да го направи.Реклама

Това може да ви закъса.



Джо Милър от Бъдете лидерски споделя тази информация за това кога шефът ви смята, че сте твърде ценен в настоящата си работа:

Помислете за времето, когато наистина сте се радвали на настоящата си роля ... Станахте известни с това, че вършите работата си толкова добре, че изградихте някакъв силен капитал на „лична марка“ и хората ви познават като човек, който се занимава с тази конкретна работа. Това наричаме „добър проблем“: свършихте наистина добра работа, изграждайки положително възприятие за вашата годност за ролята, но може би сте свършили „твърде“ добра работа![1]

Имайки предвид това, как да докажете на работодателя си, че можете да добавите стойност, като бъдете повишен?

най-добрите книги за лични финанси на всички времена

От прозрението на Милър тя говори за изграждането на вашата лична марка и за това да станете известни с това, че вършите добре определена работа. И така, как можете да свържете тази работа с позиция или проект, които ще ви донесат повишение?

Помислете как да използвате силните си страни и умения.

Да кажем, че проектът, който правите толкова добре, е наемане и обучение на нови служители от начално ниво. Трябва да публикувате обява за работа, да четете и преглеждате автобиографии, да планирате интервюта, да вземате решения за наемане и да създавате графици за обучение. Тези задачи изискват умения като връзки със служителите, включване, софтуер за човешки ресурси, управление на изпълнението, работа в екип, сътрудничество, обслужване на клиенти и управление на проекти. Това е сериозно количество умения!

Има ли членове на екипа, които могат да изпълняват тези умения? Опитайте да делегирате и обучите част от вашия персонал или колеги, за да научите работата си. Има редица причини, поради които това е добра идея:Реклама

пътувайте, докато сте млади
  1. Кръстосаното обучение помага във всяка ситуация, в случай че има продължително заболяване и основният изпълнител на определена задача е за малко за малко.
  2. Като наставник на ръководител или колега, вие ги упълномощавате да повишат своите работни умения.
  3. Вече започвате да демонстрирате тази добавена стойност за вашия работодател, като насърчавате вашия екип или връстници да научат вашата работа и създавате екипни играчи.

Сега, след като сте обучили други да правят тази работа, за която сте толкова ценени, можете да видите как да заявите повторно тази промоция. Обяснете как сте спестили парите на компанията, насърчили сте служителите да повишат уменията си или сте преоткрили този ваш проект.

2. Работете върху мисленето си

Друга причина да се почувствате заседнала в дадена позиция е обяснена чрез този цитат:

Ако се чувствате заседнали в работа, която обичахте, обикновено вие - не работата - трябва да се промените. Позицията, за която сте наети, вероятно е точно същата, която сте заели сега. Но ако започнете да се страхувате от работната рутина, ще се съсредоточите върху негативите.[две]

В тази ситуация трябва да проведете разговор с вашия ръководител и да споделите мислите и чувствата си, за да научите как да получите повишение. Вероятно можете да получите съвет за това как да преоткриете аспектите на тази работа, която ви е харесала, и да уговорите някои допълнителни задължения или шанс да преминете нагоре.

Не изразявайте разочарование. Изразете желание за повече.

Представете случая си и покажете шефа или ръководителя сиче искате да бъдете предизвикани и искате да се придвижите нагоре. Искате повече отговорност, за да продължите да движите компанията напред. Фокусирайте се върху това как можете да го направите с уменията, които притежавате, и положителния начин на мислене, който сте култивирали.

3. Подобрете вашите меки умения

Кога за последен път вложи фокус и усилия, за да подобриш играта си с тях меки умения ? Говоря за онези на пръв поглед нематериални неща, които ви правят опитен професионалист във вашите специфични работни умения[3].

Реклама

Използвайте меки умения, когато се учите как да получите повишение.

Според изследванията подобряването на меките умения може да повиши производителността и задържането с 12 процента и да осигури 250 процента възвръщаемост на инвестицията въз основа на по-висока производителност и задържане[4]. Това са само част от предимствата както за вас, така и за вашия работодател, когато искате да научите как да получите повишение.

Можете да усъвършенствате тези умения и да увеличите шансовете си за повишаване до ръководна роля, като вземете курсове или семинари.

Освен това не е задължително да поискате финансиране от вашия ръководител. Има десетки онлайн курсове, представяни от предприемачи и автори по тези теми. Udemy и Creative Live предлагат онлайн курсове на много разумни цени. А някои идват със сертификати за завършване на вашето портфолио!

Друг начин да подобрите своите меки умения е чрез свързване със служител във вашата организация, който има позиция, подобна на тази, която искате.

Изразете желанието си да се придвижите нагоре в организацията и помолете да засенчите този човек или да видите дали можете да седнете на някои от неговите срещи. Предложете да изведете този човек на кафе и да попитате каква е тайната му! Правете си обилни бележки и след това се потопете в обучението.

Ключът тук не е да копирате новия си наставник. По-скоро искате да наблюдавате, да се учите и след това да се адаптирате според силните си страни.

как да разбера кога бракът е приключил

4. Разработете вашата стратегия

Знаете ли изрично защо искате да научите как да получите повишение? Виждате ли бъдеще в тази компания? Имате ли едногодишен, петгодишен или десетгодишен план за кариерата си? Колко често обмисляте своето защо и се уверявате, че то е в съответствие с вашите какво?

Седнете и направете старомоден списък за и против.Реклама

Запишете всеки положителен аспект на текущата си работа и след това всеки отрицателен. Кой списък е по-дълъг? Присъстват ли теми?

Погледнете списъците си и изберете най-вълнуващите професионалисти и най-разочароващите минуси. Дали тези две професионалисти заслужават минусите? Ако не можете да отговорите на този въпрос с да, тогава повишаването в настоящата ви организация може да не е това, което наистина искате[5].

Двата най-важни дни в живота ви са денят, в който сте родени и денят, в който разберете защо. -Марк Твен

Ето няколко въпроса, които да си зададете:

  • Защо правиш това, което правиш?
  • Какво ви вълнува от настоящата ви работа или кариера?
  • Как изглежда страхотният ден?
  • Как изглежда и се чувства успехът извън заплатата?
  • Как искате да усетите въздействието си върху света, когато се пенсионирате?
Определете успеха, за да получите повишение

Тези въпроси биха били чудесни за обсъждане в дневник или с вашия ръководител на следващата ви среща „един на един“. Или го повдигнете с някой от вашите приятели по работа на кафе.

Финални мисли

След като обмислите всички тези точки и направите всичко възможно, за да научите как да получите повишение, това, което може да откриете, е, че забиването е вашият избор. След това можете да се насочите към пътя да се изкачите там, където се намирате, или да преминете към нещо различно.

Защото понякога истинската промоция е намирането на целта на живота ви.Реклама

Още съвети как да получите повишение

Препоръчани снимки: Разван Чису чрез unsplash.com

Справка

[1] ^ Бъдете водещи: Попитайте Джо: Заклещен! Когато сте твърде ценен, за да бъдете повишен.
[две] ^ Форбс: 3 начина да се свържете отново с работата си, когато се почувствате заседнали
[3] ^ Баланс Кариери: Твърди умения срещу меки умения: Каква е разликата?
[4] ^ Университет в Мичиган: Обучението с меки умения повишава производителността
[5] ^ GoalCast: Намиране на вашето защо: Как да откриете професионалната си цел