Идва момент в живота на почти всеки служител, когато се отпуснете и погледнете дълго какво правите и решите дали това е, което искате да продължите да правите, или е време да проучите други опции, да напуснете работата и продължи напред.

Може би сте в капан на работа, където нямате място за напредък и сте осъзнали, че уменията, които притежавате, биха били използвани по-добре в друга компания. Може би това, което правите, вече не е най-подходящото за вас и искате да проучите други кариерни пътища. Или може би просто сте затънали в работа, която ви боли да ставате от леглото всеки ден.Реклама

Проучване на Харис Интерактив показва, че 74% от хората биха помислили за намиране на нова работа. Каквито и причини да са причините за напускане на работа, има нали и а погрешно начин да го направя. По-долу сме набелязали няколко съвета, за да оставите текущата си работа с добра бележка.

Може да е трудно да останете спокойни, за да уведомите, но е задължително

Ако напускате поради малтретиране или не сте признати за всичко, което сте направили за компанията през годините, може да ви бъде наистина трудно да вземете спокоен подход при отказване. Имайте предвид обаче, че напускането при лоши условия може да ви преследва, ако потенциален работодател попита вашия стар шеф за вашата работна етика и характер.Реклама

Направете всичко възможно комуникацията да бъде позитивна и неутрална

Ако се замислите, нищо добро всъщност никога не идва от това да бъдете негативни. Работата ви може да е гадна и вашият мениджър може да има ужасни умения за хора, но не позволявайте това да задава тон. Бъдещите работодатели обикновено са склонни да застанат на страната на бившите надзорници, когато проверяват референциите.

Най-добрият начин за уведомяване е лично

Вероятно вече знаете кога вашият мениджър ще бъде сам в офиса си. Както казах преди, вие искате да го поддържате положителен, дори ако обстоятелствата, поради които искате да напуснете, ви влошават лош вкус. Може да облекчи малко ума ви, за да си напомните, че не сте първият човек, който някога е напуснал, и със сигурност няма да сте последният.Реклама

Знаете какво ще кажете, преди да говорите с шефа си. Дори и да си тръгвате с основателна причина, разговорът вероятно ще бъде неудобен и труден. Бъдете твърди в решението си и бъдете готови да отговорите на всички потенциално неудобни въпроси, които те повдигат. Пазете го професионално.

Какво трябва да бъде включено във вашето писмо за оставка и във всички лични разговори

• Благодаря на шефа си за възможността за работа: Лош опит или не, винаги изразявайте благодарност и възможността да растете и да усвоявате нови умения по време на престоя си там. Хвърлянето на нещо за положителния опит в работата с определени колеги също е добре.
• Причината, поради която напускате: Споменаването на спецификите на новата ви работа всъщност не е необходимо. Може би заминавате, за да се върнете в училище или имате възрастен родител, за когото трябва да се грижите. Никога не искате да включите нещо, което би се отразило зле на вашия шеф или колеги служители.
• Помогнете на предложението си за прехода: Никога не пречи да уведомите шефа си, че сте готови да обучите новия човек и / или да сте му на разположение, ако имат някакви въпроси, след като си тръгнете.
• Уведомяване две седмици предварително: Традиционно предизвестието от две седмици е това, което обикновено давате на работодателя си. Ако по някаква причина не можете да предоставите толкова много предизвестие, говорете с работодателя си, за да видите дали има някакъв начин да напуснете по-рано.
• Датата, която напускате: Дайте на шефа си конкретна дата за последния ден на работа.

Някои проблеми, с които може да се сблъскате, и за какво да бъдете подготвени

Вашият мениджър може да не иска да отидете и да се опита да ви накара да останете. Тогава какво? Ако сте сигурни, че напускате, кажете го.Реклама

Винаги има шанс при подаване на оставка и даване на предизвестие шефът ви да поиска да съберете вещите си и да напуснете веднага. Така че не забравяйте да направите резервно копие на всичко, което ви принадлежи, преди да говорите с работодателя си.

По това време може да се наложи незабавно да предадете собственост на всяка компания, например лаптоп, превозно средство или мобилен телефон.Реклама

Не забравяйте, че напускането на настоящата ви работа е също толкова важно, колкото и как сте кандидатствали за нея. Направете усилието да изминете допълнителната миля, когато напускате компанията. Той ще направи чудеса за вас и вашата кариера напред.