Трябва ли да напусна работата си, ако това ме прави нещастен, но плаща добре?

Трябва ли да напусна работата си, ако това ме прави нещастен, но плаща добре?

Вашият Хороскоп За Утре

Защо си толкова тъжен? Плащате, нали? И плащате добре, нали?

Знам защо си толкова тъжен.



Защото се страхувате да ходите на работа всеки ден. Прекарвате обяд в плач със затворена врата на офиса. Прибирате се вкъщи и пиете сами или стрес ядете, както никой досега не е ял стрес. Или просто си легнете направо в леглото и започнете цикъла отначало.



Лошата новина е, че това не е необичайно явление за американски възрастни на работното място. Анкета на Gallup, публикувана през септември 2017 г., посочва, че 85% от възрастните по света мразят работата си.[1]От тази анкета 30% от американците са ангажирани на работа, което е по-добра статистика; но това все пак означава това 70% от американците не се радват на своите 40 и повече часа всяка седмица на местоработата им.

Ако сте един от 70%, тогава вероятно сте обмисляли да търсите другаде, за да си изкарвате прехраната и да печелите, за да можете да плащате сметките си. Но в кой момент започвате да търсите нова работа? И в кой момент хвърляте кърпата и просто се отказвате? В зависимост от интензивността на вашата ситуация, това може да е тънка линия или голяма разлика.

Съдържание

  1. Как попаднахте тук?
  2. Защо хората остават на нещастна работа
  3. Въпроси, които да си зададете, ако не сте доволни от работата си
  4. Финални мисли
  5. Още ресурси за промяна в кариерата

Как попаднахте тук?

За моите 25 години работа във висше образование съм заемал девет различни работни места в девет различни колежа и в седем различни щати. Когато казвам това на глас на другите, понякога получавам странни погледи ... или някой просто ще каже, леле. Но моята собствена кариерна траектория не е толкова необичайна за средния американец. Balance Careers гласи, че средният служител ще смени работата си десет до петнадесет пъти, като 12 са стандартният брой промени в работата.[две]Това означава, че съм под средното за страната. Така че вземете това, Позиция Критерии на владението.



И все пак изглежда странно умишлено да напусна позиция след 9 месеца, както направих веднъж в началото на 2000-те. Въпреки че не напуснах тази работа, започнах плана си за напускане малко след петия месец на работа.

Бях ли нещастен? Не точно. Но също така не се чувствах подкрепен от моя ръководител и въпросът за годност ме измъчваше ежеседмично. Макар ситуацията ми да не беше непоносима от ден на ден, имаше една основна камила-обратно-чупеща-слама, така да се каже, която ме тласна към посоката на ежеседмични търсения на Висши Ед Джобс.



Но съм много наясно, че някои от вас там са в ситуация, каквато описах в ранния параграф на тази статия и подтикнахте вашето влечение да прочетете още ...Реклама

Защо хората остават на нещастна работа

За тези от вас в мизерната работа, която ви кара да плачете, да пиете и да се храните ежедневно ... как бихте отговорили на този въпрос? Звъни ли някой от тях?

1. Това беше първата работа, която ви беше предложена след колеж или аспирантура.

Когато бях в последната година на аспирантура, приятелят ми Лори и аз бяхме адски склонни да имаме работа на място преди започване. И бях готов да се преместя в Чикаго, защото това е моят роден град.

Имах три страхотни интервюта в Чикаго, всички в частни училища. Една по една тези работни места изчезнаха и бяха предложени на други кандидати. Сега е април и завършването е по-малко от месец. Последното ми интервю беше в университет във Вашингтон.

Когато ми предложиха работата, обмислях избора си - да я взема или да изчакам за нещо друго. Последното щеше да ме направи единственият човек в моята кохорта на мениджъра на залата без начална работа. И просто не можех да го имам.

Приех работата и се преместих в тихоокеанския северозапад. Там също се ожених. Там срещнах най-добрия си приятел. И напусна работата след две години. Беше въпрос на годност.

2. Това беше най-добрата заплата, която ви беше предложена.

Никога не съм имал лукса да избирам работа въз основа на заплатата, но много мои приятели имат. Всъщност дори дадох труд на приятел на настоящия ми работодател да избере заплата пред проблеми с качеството на живот.

Не мога да ви кажа да не приемате работа, ако заплатата е добра. Но ако заплатата е единствената причина, поради която приемате тази работа, тогава ще се опитам да намеря още една убедителна причина, поради която трябва да кажете „да“.

Уверете се, че имате на какво да се върнете, ако останалата част от работата се окаже ужасна.

3. Вашите приятели работят там.

Кой не иска да работи с приятелите си, нали? Особено ако един или повече от тях имат невероятно преживяване и те са толкова развълнувани, че и вие ще работите там.Реклама

Имайте предвид, че причината на приятеля ви да приеме работа може да не съвпада с вашата. Да имаш този приятел на работа може да е единствената благословия на това конкретно място на работа.

4. Родителите ви (значими други, ментор и др.) Са ви казали да го вземете.

А ... външното влияние. Не винаги е така навън.

Трудно е да кажете на най-близките си хора да се откажат, когато става въпрос за наемане на работа. Лесно им е да кажат давай, нали? Те не са тези, които трябва да ходят там ден след ден.

Натискът от най-близките ни може да бъде наистина труден, но в крайна сметка това е вашето решение. Ако се окажете на работа при тези обстоятелства, тогава не е нужно просто да измисляте как да излезете от работата; трябва да разберете как да съобщите новината на оказващия натиск.

5. Страхувахте се, че няма да има други предложения.

Можете да го свържете с моята история в №1. Когато наистина сте отчаяни да намерите нещо, защото трябва да се измъкнете от неприятна ситуация ... или ако просто ви писне да ходите на интервюта, тази първа оферта може да бъде изпратена от Бог и да ви остави да дишате в знак на облекчение.

Бях по този път. Първоначално не планирах да напусна позиция № 7; но когато моят ръководител ми каза, че това е, доколкото мога да напредна в тази организация, добре се замислих дали оставането е добра идея. Кандидатствах за работни места, които наистина имаха място за напредък, както и по-високи заплати; и когато ми предложиха такъв, FOMO (страх от пропускане) ме удари по лицето толкова силно, че не можех да спя два дни.

Мда. Взех тази работа. Мда. Отчасти беше голяма грешка. Но това е друга история за друга статия.

Вероятно има още около 50 отговора на въпроса „Как попаднах тук? въпрос ... и може да имате повече от един, който се прилага.

Въпроси, които да си зададете, ако не сте доволни от работата си

Имайки предвид всичко това, ето няколко мисли, свързани с напускането на ежедневната работа, ако сте нещастни, но парите са добри:Реклама

1. Какво конкретно ви прави нещастни?

Самата работа ли е? Пътят до работа? Вашият ръководител? Вашите колеги? Заплатата? Че няма добри автомати за продажба или не можете да се разходите до Starbucks?

Забийте точно това, което ви прави нещастни. Тогава - помислете дали имате някаква власт да променяте тези неща.

Например, ако не харесвате самата работа, но харесвате своя ръководител, седнете с нея и говорете през нея .. Може би тя просто трябва да ви чуе, че не сте изпълнени в работата.

Ако колегите ви не са положителни хора или просто не се разбирате с тях, имате ли възможност да смените екипи или да се преместите в друга кабина?

Не вземайте решението да се откажете, ако не можете да кажете защо бихте напуснали.

2. Подхранва ли настоящата ви кариера вашата страст и цел?

Работих в някои аспекти на висшето образование и студентските дела повече от 20 години; и бих казал, че за 15 от тези години (с различни стъпки), позицията подхранваше целта ми. А моментите, в които се чувствах погрешно в работата, обикновено бяха, когато ме сърбеше да напусна.

Идеалистът в мен винаги казва, че работим твърде много от ден на ден, за да правим нещо, което не ни харесва. И така, ЗАЩО ЩЕ да останете в позиция, която не подкрепя вашата страст или цел?

3. Готови ли сте да направите страничен ход?

Мисля си за неотдавнашен разговор, който проведох със съветник за идеята за по-скоро би ли бил прав или по-скоро би бил щастлив? И мисля, че и Джен Асеро го каза. Но има пълен смисъл.

Бихте ли предпочели да сте щастливи в позиция, която може да е страничен ход? Или по-скоро бихте копали петите си в очакване на повишение или напредък, за да се представите?Реклама

Част от избора на щастие означава да поставите този избор на първо място и затова може да се наложи вашата амбиция да направи кратка почивка, докато се отстранявате от токсичното място, което в момента причинява вашето нещастие.

4. Имате ли план?

Освен ако някъде се крие богат чичо, който може да ви подкрепи, тогава вероятно не сте в състояние да влезете в офиса на вашия ръководител и да уведомите незабавно. Ще ви трябва план.

Можете ли да си позволите да вземете един месец или малко почивка и да направите малко търсене на душа? Да напуснеш ли работата си също означава да напуснеш своята област и да опиташ нещо ново? Ще трябва ли да актуализирате автобиографията си и да уведомите референциите си, че търсите? Има много неща, които трябва да вземете под внимание, след като започнете да клоните към отказване.

Напуснах работа само веднъж, без друга работа да ме чака другаде. По това време почитах желанието на съпруга ми за промяна на местоположението (по-топло време). И той беше толкова добър спорт за всички останали промени в работата (на този етап бях на позиция № 4).

Преместихме се от Илинойс в Аризона с някакво подобие на план; но направих временен лизинг на апартамент за почти шест месеца, преди да кача на крака с нещо, което се чувстваше постоянно. Ако можех да се върна и да направя всичко отново, щях да подсиля този план само малко.

Финални мисли

Само вие можете да направите избор дали да напуснете работата си. Трябва да можете да вземете това решение и да живеете с него, независимо къде се намирате. Но първо претеглете всеки фактор и говорете с близките си приятели и семейството си, докато решавате.

Тревата може да е по-зелена от другата страна, особено ако имате време първо да я наторите.

Още ресурси за промяна в кариерата

Препоръчани снимки: abi ismail чрез unsplash.com

Справка

[1] ^ Gallup: Счупеното работно място на света
[две] ^ Баланс Кариери: Колко често хората сменят работата си?

Калория Калкулатор

За Нас

nordicislandsar.com - Източник На Практически И Адаптирани Знания, Посветени На Подобряване На Здравето, Щастието, Производителността, Отношенията И Много Други.

Препоръчано
20 неща, които биха разбрали само силно креативни хора
20 неща, които биха разбрали само силно креативни хора
Изследователите ни казват стратегиите за спечелване на ножици
Изследователите ни казват стратегиите за спечелване на ножици
Значението на психологическата първа помощ в Япония
Значението на психологическата първа помощ в Япония
10 ползи за здравето от авокадо
10 ползи за здравето от авокадо
Тайната на щастието е да приемеш къде си в живота и да извлечеш максимума от всеки ден
Тайната на щастието е да приемеш къде си в живота и да извлечеш максимума от всеки ден
5 причини вашето пиене да разруши връзката ви
5 причини вашето пиене да разруши връзката ви
20 идеални идеи за подарък за Свети Валентин за него
20 идеални идеи за подарък за Свети Валентин за него
Цели срещу цели: Какви са разликите им?
Цели срещу цели: Какви са разликите им?
5 невероятни силни страни на нощните сови, които може би не знаете
5 невероятни силни страни на нощните сови, които може би не знаете
Какво причинява ревността и как можем да се справим с нея
Какво причинява ревността и как можем да се справим с нея
Не е нужно да сте перфектни, можете да бъдете добри
Не е нужно да сте перфектни, можете да бъдете добри
Малка стъпка към борбата със стигмата около психичните заболявания
Малка стъпка към борбата със стигмата около психичните заболявания
14 начина, които разкриват кой си всъщност
14 начина, които разкриват кой си всъщност
Военно самоубийство: Нова битка за спасяване на животи трябва да започне до
Военно самоубийство: Нова битка за спасяване на животи трябва да започне до
Как да се мотивирате да тренирате редовно
Как да се мотивирате да тренирате редовно