Случвало ли ви се е; работата, която най-много ви харесваше, беше във фирма, която наистина проявяваше активност към служителите си и ви даваше творческа свобода, както и гъвкави срокове, дори и да не плаща толкова добре, колкото настоящата ви работа, това по ирония на съдбата ви прави нещастни? Това е така, защото много често работните места, на които се радваме най-много, са в една от най-добрите компании, за които работим - тази, която наистина се грижи за своите служители и вярва, че пътят напред е чрез доброто управление на човешките ресурси.

Един от начините да си осигурите работа, която ще ви хареса

Въпреки че не ви съветваме да напуснете работата си точно в този случай, следващия път, когато сте на лов за работа, би било добре да търсите позиции в компании, за които е известно, че са най-добрите компании, за които да работите - макар какво прави компанията добро за вас е напълно индивидуален избор.^[1]За младите майки това може да бъде детска ясла на място или детска градина или дори разширени обезщетения за майчинство; за някои може да се окаже, че компанията има много отворени политики за недискриминация, но за някои това може да бъде кафенето със здравословни храни и фитнес на място.

Най-добрите компании, за които да работите: Списъкът с топ 100

Така че, като вземете реплика от списъка с топ 100 на различни бизнес списания, ето Топ 100 на най-добрите компании, за които да работите, в САЩ - за това са компаниите, които вярват, че щастливите служители правят за продуктивни компании^[две]. Ние изброяваме компаниите, както и причините за това, което ги прави толкова добри за работа, по азбучен ред ...

1. Акцент

Индустрия: Професионални услуги

USP: Гъвкавото планиране и безкрайните възможности за обучение, докато работите по авангардни проекти, правят Accenture една от най-добрите компании за работа.

2. Activision Blizzard

Индустрия: медии

USP: Искате ли да бъдете 100% маниак? Тази компания за игри и забавления ви позволява да излизате в групи за афинитет на служителите, които включват фехтовка, майсторство на варене, скейтборд или дори жонглиране, моделиране на глина и др. Забавен, маниак стил!

3. Острота

Индустрия: Финансови услуги и застраховане

USP: Присъединете се към тази компания, ако искате 45-футова стена за катерене и политика за облекло, подходяща за дънки в офиса, плюс чувство за цел и даване.

4. Adobe Systems

Индустрия: Информационни технологии

USP: Служителите в тази софтуерна компания хвалят интересната работа и страстта й към изкуствата и творчеството.

5. Афлак

Индустрия: Финансови услуги и застраховане

USP: Семейното усещане е как служителите описват работното място със силна, позитивна култура ...

6. Allianz Life Insurance Company от Северна Америка

Индустрия: Финансови услуги и застраховане

USP: Тази компания за финансови услуги има месец за оценяване на служителите с церемонии по награждаване и масажи на столове и годишни привилегии като застраховка за домашни любимци, грижи за деца на място и отстъпки за мебели.

7. Alston & Bird

Индустрия: Професионални услуги

USP: 15 платени часа годишно за общественополезен труд и подигравателно обучение в съдебната зала, направете тази адвокатска кантора забавно и съвместно работно място.

8. American Express

Индустрия: Финансови услуги и застраховане

USP: 100 дни платен родителски отпуск (и до 140 дни за майките при раждане) и шанс да работят за уважавана марка кара служителите да се чувстват, че работата им е по-висша.

9. Американска застраховка за вярност

Индустрия: Финансови услуги и застраховане

USP: Пенсионни планове, лесни вноски 401 (k) и бонуси за всички, както и автомивка на място, рецепти в медицинската клиника и личен треньор в офис фитнеса. Имате нужда от повече?

10. ARI

Индустрия: Професионални услуги

USP: Обучението на служителите е най-важният момент, като се има предвид, че през 2016 г. тази компания е възстановила около 1,4 милиона долара за обучение, заедно с широки възможности за растеж и промоция.

11. Атлантически здравни системи

Индустрия: здравеопазване

USP: В тази базирана в Ню Джърси компания за болнични системи служителите получават до 5000 долара годишно възстановяване на разходите за обучение и дори се предлагат курсове на място.

12. AT&T

Индустрия: Телекомуникации

USP: Когато този телекомуникационен гигант претърпя промени, той преквалифицира работниците си без големи съкращения и запълни над 40% от отворените си позиции с вътрешно наемане.

13. Autodesk

Индустрия: Информационни технологии

USP: За да насърчат творческото мислене, на служителите, които са получили нови патенти, се дават бонуси до 2000 долара.

14. Бейкър Донелсън

Индустрия: Професионални услуги

USP: Привилегиите включват бонуси, когато фирмата има добра година (и не само за адвокати), плюс безплатен паркинг (или пълно възстановяване на разходите за обществен транспорт), както и атмосфера на добра воля.

15. Baird

Индустрия: Финансови услуги и застраховане

USP: Търсите една от най-добрите компании, за която да работите? Е, Baird няма политика на задник и е достатъчно отворен, че две трети от служителите са акционери, което кара всички да се чувстват като равностойни вносители и получатели.

16. Baptist Health South Florida

Индустрия: здравеопазване

USP: Нула доплаща за посещения на лекар в мрежата, фонд за персонал по време на нужда и тържества на служителите правят тази болница една от най-добрите компании за работа.

17. Семейни решения на Bright Horizons

Индустрия: Обучение и образование

USP: Служителите смятат, че те оформят бъдещето на децата, което е достатъчно възнаграждаващо и след това компанията предлага на работниците 50% отстъпка в центровете Bright Horizons.

18. Работилница Build-A-Bear

Индустрия: търговия на дребно

USP: Така че работата тук се чувства страхотно приключение, а служителите се чувстват сякаш продават щастие!

19. Бърнс и Макдонел

Индустрия: Строителни услуги

USP: Това е 100% собственост на служители, инженеринг, архитектура и строителна фирма, която илюстрира работата в екип ...Реклама

20. Каданс

Индустрия: Електроника

USP: С повече от 40% служители, които са останали в продължение на 40 години или повече, тази компания за полупроводникови технологии редовно извършва анализи, за да гарантира, че жените служители получават справедливо заплащане; възнаграждаване на служителите единствено за това, което доставят.

21. Camden Property Trust

Индустрия: Недвижими имоти

USP: Служителите твърдят, че това е една компания, която приветства вас и вашите идеи с отворени обятия и можете също така да получите до $ 4500 годишно за децата си в платени разходи за колеж!

22. Capital One

Индустрия: Финансови услуги и застраховане

USP: Безплатен Wi-Fi и кафе, служителите се насърчават да излязат от формата и да мислят иновативно, когато става въпрос за печене и финансови услуги.

23. CarMax

Индустрия: търговия на дребно

USP: Всички нови наеми са назначени наставници, когато започнат, което създава благоприятна работна среда, в която служителите могат естествено да превъзхождат.

24. Детско здравеопазване в Атланта

Индустрия: здравеопазване

USP: Детска болница, която създава забавна и положителна среда за своите служители, така че те винаги да правят всичко възможно, за да запазят здравето и безопасността на децата.

25. CHG Healthcare Services

Индустрия: Професионални услуги

USP: За да направи своите служители (нает медицински персонал) щастливи, здрави и доволни, компанията предлага здравни оценки, безплатна здравна клиника на място и дори застраховка за домашни любимци.

26. Cisco

Индустрия: Информационни технологии

USP: Така победителите в неговия хакатон получават 25 000 щатски долара награда (и 25 000 щатски долара първоначални пари), а служителите регистрират 227 213 доброволчески часа само за свободата да правят иновации.

27. Кули

Индустрия: Професионални услуги, право

USP: Искате ли да носите дънки в адвокатска кантора? Добре дошли в Cooley, където също няма йерархия сама по себе си.

28. Приемане на кредит

Индустрия: Финансови услуги и застраховане

USP: Мотото на компанията на този кредитор е, че всеки е ценност и има гъвкави възможности за планиране и растеж, които го доказват.

29. Дейвид Уикли Хоумс

Индустрия: Недвижими имоти и строителство

USP: Приветлива, ориентирана към екип култура, тази компания провежда интервюта със семействата на кандидатите за работа, за да отговори на всички въпроси, които може да имате.

30. Deloitte

Индустрия: Професионални услуги

USP: Служителите имат средно 42 платени почивни дни на година и има съботна програма, която да накара целия персонал да се чувства наистина много желан и възнаграден.

31. Delta Airlines

Индустрия: Транспорт

USP: Щедрите полетни привилегии и здравословното споделяне на печалба са част от грижовния семеен дух на компанията.

32. Едуард Джоунс

Индустрия: Финансови услуги и застраховане

USP: Така че тази инвестиционна фирма е мястото, където трябва да бъдете, ако търсите сигурност за работа, тъй като повече от 30% от наемането се извършва вътрешно. Причините, поради които 3000 от служителите му са били там повече от две десетилетия!

33. Обхване домашно здраве и хоспис

Индустрия: здравеопазване

USP: Компания със състрадателна култура и много достъпен изпълнителен директор, който наистина се интересува.

34. ЕЙ

Индустрия: Професионални услуги

USP: Никога преди фирмата не е предлагала толкова гъвкави графици, че всички нейни служители да се възторгват от възможността да се наслаждават свободно на малките неща от живота и дори да получат родителски отпуск от 16 седмици!

35. FedEx

Индустрия: Транспорт

USP: Усилената работа постоянно се отразява в повишения, бонуси и промоции и други големи предимства, както и за непълно работно време.

36. Първа американска финансова корпорация

Индустрия: Финансови услуги и застраховане

USP: 1100 членове на екипа на тази финансова компания са участвали в 36 състезания по рак на гърдата и са помогнали за набирането на над 217 000 долара за изследвания и лечение на болестта през миналата година. О, и служителите могат да закупят фирмени акции с 15% отстъпка.

37. Four Seasons Hotels & Resorts

Индустрия: Хотелиерство

USP: Служителите се гордеят със звездно обслужване на клиентите и всеки служител може да отседне безплатно на почивка в хотели Four Seasons с 50% отстъпка и за храна.

38. Genentech

Индустрия: биотехнологии и фармацевтика

USP: Ако фармацевтичната чаша е вашата чаша чай, Genentech е мястото, където трябва да бъдете. Служителите твърдят, че работят в атмосфера на непринудена интензивност и създаването на лекарства за животозастрашаващи заболявания по забавен начин е тяхната мисия.

39. Goldman Sachs:

Индустрия: Финансови услуги и застраховане

USP: Справяте се добре, възнаградени сте в тази фирма за меритократично инвестиционно банкиране. Усилената работа винаги се възнаграждава.

40. Google

Индустрия: Информационни технологииРеклама

USP: Така че освен безплатните лукс привилегии като безплатни прически, храна и дори пране; Google също така всъщност слуша своите служители и е променил политиките си за майчинство, както и е твърд поддръжник на транссексуалните работници и е направил работното си място безопасно и приобщаващо за всички.

41. Hilcorp

Индустрия: Производство и производство

USP: Годишните бонуси средно от 36% са достатъчно страхотни, но Hilcorp може да ви даде и 60% бум, където вземането на решения е изтласкано на челните редици.

42. Хилтън

Индустрия: Хотелиерство

USP: Хилтън получава много награди, като от своя страна награждава служителите с безкрайни възможности за напредък; и сега плащат и за GED на служителите.

43. Хаят

Индустрия: Хотелиерство

USP: Hyatt е друга верига за хотелиерство, готова да върне на своите служители с невероятни предимства като безплатно химическо чистене на място и безплатни или отстъпки в хотелски престои ...

44. Хиланд

Индустрия: Информационни технологии

USP: Заедно с предучилищна институция в Монтесори на място за деца на служителите, главният изпълнителен директор на този разработчик на софтуер инициира спонтанни работни почивки, което може да означава всичко - от турнири с царевични дупки до избягване на състезания с топки!

45. Ikea Holding U.S.

Индустрия: търговия на дребно

USP: Служителите са накарани да се чувстват оценени за техния принос и да насърчават равенството; всяко място има посланик за разнообразие и приобщаване.

46. ​​Интуит

Индустрия: Информационни технологии

USP: Какво ще кажете за спортни зали на място, които остават отворени 24/7 и велосипеди, в случай че искате да пътувате до тях? Плюс изпълнителен директор, който работи с вас по време на повече работа ...

47. JM Семейни предприятия

Индустрия: Производство и производство

USP: Тази диверсифицирана автомобилна компания смята за най-добрите си активи своите служители и така им предлага пенсионен план, 12% разпределение на печалбата, лукс привилегии като безплатни прически и отстъпки за автомобили.

48. Кимли-Хорн

Индустрия: Професионални услуги

USP: Ново? Е, CM ще ви изведе на обяд и компанията има много възможности за растеж и подкрепа, плюс тя отговаря на 401 (k) вноски от 200%, за до 4% от заплащането.

49. Хотели и ресторанти в Кимптън

Индустрия: Хотелиерство

USP: Разнообразна култура, гъвкави графици, липса на йерархия и култура за популяризиране отвътре, плюс сайтове, подходящи за домашни любимци, и хотелска стая на 50 долара на нощ за всички служители - една страхотна компания, с която да работите.

50. KPMG

Индустрия: Професионални услуги

USP: Служителите наричат ​​това място страхотно място за стартиране на кариера, тъй като предлага на служителите повече от 50 часа обучение годишно и почти 15000 служители имат официални ментори.

51. Marriot International

Индустрия: Хотелиерство

USP: Многопрофилна национална компания за хотелиерство с 58% от мениджърите от първа линия и средно ниво са жени и 36% са малцинства - Marriot дава неограничени възможности за растеж ...

52. март

Индустрия: Производство и производство

USP: Какво може да бъде по-сладко от работата в шоколадова фабрика? Петте принципа на компанията: качество, отговорност, взаимност, ефективност и свобода.

53. Методист Le Bonheur Healthcare

Индустрия: здравеопазване

USP: Болнична система с нестопанска цел, която третира служителите така, както те правят разликата и е ориентирана към грижа, отвътре и отвън.

54. Клиника Майо

Индустрия: здравеопазване

USP: Място за работа, което е по-скоро място на надежда плюс плюсове като сладоледени партита добавят към положителна и лечебна среда.

55. В национален мащаб

Индустрия: Финансови услуги и застраховане

USP: Той дава допълнително заплатено свободно време за даряването на кръв в постоянния център на Червения кръст на място, а незадължителното приспадане на ведомост за последните три години е събрало и платило 162 000 щатски долара на персонала по време на нужда.

56. Федерален кредитен съюз на флота

Индустрия: Финансови услуги и застраховане

USP: Правенето на разлика в живота на милиони специални хора, които са служили на страната, е това, което прави служителите тук щастливи, както и политиката на честност и коректност на ръководството.

57. Нордстрьом

Индустрия: търговия на дребно

USP: Служителите в магазина за търговия на дребно са оправомощени да управляват собствен бизнес и служителите го наричат ​​най-подкрепящата компания досега.

58. Ново Нордиск

Индустрия: биотехнологии и фармацевтика

USP: Култура, в която мениджърският екип е фокусиран върху физическото и емоционалното благосъстояние на хората, които работят там, прави това една от най-добрите компании за работа.

59. Nugget Market

Индустрия: търговия на дребно

USP: Така че всеки получава платени здравни премии, дори на непълно работно време и мач от 4% 401 (k)! Звучи добре? Атмосферата е още по-голяма ...

60. NuStar Energy

Индустрия: Транспорт

USP: Служителите получават щедри предимства, привилегии като безплатно членство във фитнес залата и средно 24 часа годишно платено доброволческо време заедно с тържества на персонала за отбелязване на повечето празници.Реклама

61. Nvidia

Индустрия: Информационни технологии

USP: Големите мечти за изкуствен интелект са подкрепени от силна етика и почтеност, а запасите са се утроили и през 2016 г.

62. Здраве от Охайо

Индустрия: здравеопазване

USP: Нощувки за награди на персонала и платени пътувания за пазаруване за 20-годишнината на работниците карат служителите да се чувстват оценени и оценени.

63. Orrick, Herrington & Sutcliffe

Индустрия: Професионални услуги

USP: Така че това е адвокатска кантора, която вярва, че балансът между работа и личен живот е от първостепенно значение и мениджърите се навеждат назад, за да гарантират, че работата се свършва, без да пречи на домашния живот!

64. Конструкции на PCL

Индустрия: Недвижими имоти и строителство

USP: 90% от служителите тук притежават акции и този модел на собственост на служителите дава усещане за принадлежност към всички. О, и дивидентите също са страхотни.

65. Перкинс Коей

Индустрия: Професионални услуги

USP: Съботните часове и допълнително платеното отпуск за дългосрочни служители по време на култура на взаимно уважение правят тази адвокатска кантора чудесно място за работа със сигурност.

66. Финални партньори на Pinnacle

Индустрия: Финансови услуги и застраховане

USP: Всички служители получават ограничени запаси и годишни парични стимули, така че пенсионирането от тази компания е чудовище, както и 35-те годишни почивни дни ...

67. Планте и Моран

Индустрия: Професионални услуги

USP: Новите служители получават миниатюрни златни владетели, когато започват работата, за да покажат, че грижата за другите е крайъгълният камък на културата на тази счетоводна къща.

68. Противност

Индустрия: Професионални услуги

USP: Всеки получава съветник за връстници, съветник за кариера и изпълнителен съветник, така че всеки служител да може да постигне най-доброто от себе си.

69. Publix Super Markets

Индустрия: търговия на дребно

USP: Една от най-големите компании, притежавани от служители в САЩ, тази компания предлага страхотни обезщетения при пенсиониране под формата на собственост върху акции и бонуси. Служителите наистина се задържат тук, като много са на възраст над 90 години!

70. PwC

Индустрия: Професионални услуги

USP: Така че PwC е известен с това, че предлага безброй възможности за растеж, пътувания и лидерство, а освен това те са пионери на обезщетение за изплащане на студентски заем, при което служителите могат да получат 1200 долара годишно за заемите си.

71. Ускорете заемите

Индустрия: Финансови услуги и застраховане

USP: И така, кой казва, че парите са скучни. Тук служителите се возят на ховърбордове около цветния щаб, който също има баскетболно игрище с изглед към центъра на Детройт.

72. QuikTrip

Индустрия: търговия на дребно

USP: Ниската текучество на персонала, здравословните бонуси за споделяне на печалба, консултирането на работа и възстановяването на разходите за обучение карат всички да се чувстват важни в този оператор на магазини.

73. Стойка

Индустрия: Информационни технологии

USP: Тази компания за услуги в облак има спокойна атмосфера със свобода на индивидуалното изразяване.

74. ЦАР

Индустрия: търговия на дребно

USP: Външна екипировка, тази компания наистина вярва в това, което продава, и 70% от печалбата й се връща на кадри и кауза в общността. Служителите получават отстъпки за съоръжения и платени почивни дни след 15 години.

75. Regeneron Pharmaceuticals

Индустрия: биотехнологии и фармацевтика

USP: За тези, които наистина искат да помогнат, тази биотехнологична фирма предлага отдаденост, цел, въздействие и водеща наука в света и има четири одобрени от FDA лекарства.

76. Диагностика на Roche

Индустрия: биотехнологии и фармацевтика

USP: Изключителни предимства, привилегии като летен лагер на място за деца на служителите и прекрасен баланс между работа и личен живот, прави средния мандат тук впечатляващите 10 & frac12; години.

77. Salesforce

Индустрия: Информационни технологии

USP: Искате ли да работите с компания, която дава? Този дава всяка седмица почивка на служителите си, за да участват като доброволци в компания с култура на Ohana (семейство).

78. SAP Америка

Индустрия: Информационни технологии

USP: Тази динамична софтуерна компания е една голяма общност, където всеки служител е готов да подаде ръка на друг ...

79. SAS

Индустрия: Информационни технологии

Една компания, която се опитва да се грижи за своите служители, като предлага грижи за деца, химическо чистене, подстригване и аптека на място, както и гъвкаво планиране.

80. Scripps Health

Индустрия: здравеопазване

USP: Най-големият USP на тази компания е може би главният изпълнителен директор Крис Ван Гордър, който поставя високата летва за почтеност, уважение и взаимна отчетност и отговаря на имейли в рамките на 12 часа.

81. Sheetz

Индустрия: търговия на дребноРеклама

USP: Високоенергийна и странна работна среда е подписът на тази верига магазини, а през 2016 г. ръководството обяви увеличение на 15 милиона долара за служителите на магазина.

82. Слалом

Индустрия: Професионални услуги

USP: Съботна програма за всички служители, както и много принципна и честна работна атмосфера, превръщат тази консултантска дейност в управлението в една от най-добрите компании за работа.

83. Детска болница „Сейнт Джуд“

Индустрия: здравеопазване

USP: Работата е достатъчно значима и истинското лидерство също осигури приповдигната атмосфера.

84. Щрайкер

Индустрия: Производство и производство

Stryker е производител на медицински изделия и търси хора, които са невероятно талантливи да променят живота на пациентите, с достатъчно награди.

85. Медицински център в Южен Охайо

Индустрия: здравеопазване

USP: С 40% от вътрешните наеми и възстановяване на такси за обучение средно над 7000 щатски долара, тази компания със сигурност знае как да награждава своите изпълнители.

86. TD Industries

Индустрия: строителство и недвижими имоти

USP: Строителна компания, собственост на служител, в която ръководството очевидно се отнася добре с целия си служител, така че след пет години служителите да влязат в лицата си и да не са включени сред & не; близо 1000 портрета на служителите във фоайето на щаба.

87. TEK Systems

Индустрия: Професионални услуги

USP: Компанията благодари, като изпраща цветя на родителите и съпрузите на най-добрите изпълнители и на 30-годишнината на компанията дава на служителите 250 долара за всяка година, в която са били в компанията.

88. Здравни ресурси на Тексас

Индустрия: здравеопазване

USP: Компанията всъщност живее с мотото си на хора, които се грижат за хората заедно, тъй като управлението е възможно най-прозрачно, а персоналът е толкова истински, колкото може да бъде.

89. Консултантската група в Бостън

Индустрия: Професионални услуги

USP: Ако търсите консултантска фирма, в която да работите, не търсете повече, тъй като тази компания предлага несравним растеж, 5 долара доплаща и набляга на самообслужването на своите служители, включително дистанционна работа, фитнес центрове на място и почивни дни.

90. Фабриката за чийзкейк

Индустрия: Хотелиерство

USP: Тук няма нищо дрезгаво, където лидерите подкрепят, ръководството е сърдечно и всички остават мотивирани.

91. Контейнерният магазин

Индустрия: търговия на дребно

USP: По-високите почасови заплати и уважение, давано на тези, които работят добре, са това, което прави този търговец на дребно една от най-добрите компании за работа.

92. Краен софтуер

Индустрия: Информационни технологии

USP: Вероятно една от най-добрите компании, които работят за техници, получавате прекрасни предимства, поддържащо управление, невероятна работна среда и ограничени складови единици през първия си ден.

93. USAA

Индустрия: Финансови услуги и застраховане

USP: Така че това определено е една от най-добрите компании, за които да работите, с мач 8% 401 (k), шест седмици ваканция и гъвкаво планиране!

94. Обединени ветерани заеми за дома

Индустрия: Финансови услуги и застраховане

Най-големият специализиран заемодател в САЩ има култура, насочена към общността, като над 90% от персонала дава 1% от заплатите си.

95. VMware

Индустрия: Информационни технологии

USP: 40 часа доброволно доброволно време и всички новородени или осиновители (включително татковци) станаха допустими за 90 дни платен отпуск! Всъщност една от най-добрите компании за работа.

96. Wegmans Food Market

Индустрия: търговия на дребно

USP: Страхотното в компанията е, че служителите получават гъвкави графици, много промоции и малки, но значими неща като безплатни торти за рожден ден и горещ шоколад през зимата!

97. Пазар на цели храни

Индустрия: търговия на дребно

USP: Компанията плаща на служителите си в магазините справедливо и ги възнаграждава с споделяне на печалба, бонуси и отношение към всички с уважение.

98. W.L. Гор и съдружници

Непромишленост: Производство и производство

USP: Културата за популяризиране отвътре прави тъканите на Gore-Tex, медицинските изделия и много други щастливи служителите, както и уменията и обучението, които компанията спонсорира.

99. Работен ден

Индустрия: Информационни технологии

USP: Тази компания за финансово управление и човешки ресурси предоставя безпроблемно управление на хората (дори в Walmart) и отпуска 500 долара за каузата на име на сътрудници, ако доброволно участват в продължение на 25 часа.

100. Технология в световен мащаб

Индустрия: Информационни технологии

USP: Този системен интегратор предоставя технология на веригата за доставки на 45% от компаниите от Fortune 500, а служителите също обичат бонусите, като например медицинска помощ на място, станции за бягаща пътека и от време на време безплатен масаж.

Справка