Независимо дали сте опитен професионалист или скорошен завършил, готов да навлезе на пазара на труда, обзалагам се, че бихте искали да знаете най-добрите компании, за които да работите през 2015 г.! Класирани според бивши и настоящи отзиви на служителите, средни нива на заплати и корпоративни придобивки, ето десетте най-големи компании за мечта, които трябва да обмислите като изпратите автобиографията си за тази година.

1. Google

За пореден път Google получи всички върхове и получи най-добрата компания, която да работи за отличие според последното проучване на Glassdoor . Сред добре познатите фирмени привилегии са безплатна фитнес зала, пързалки между етажите, душове, безплатни перални услуги и неограничен запас от храна, което кара някои от служителите да се оплакват от наднорменото тегло. Отличните здравноосигурителни планове, удължените отпуски по майчинство и бащинство, както и безплатни правни съвети в САЩ и платени учебни програми са сред малкото причини, поради които служителите на Google обичат работата си!

На всичкото отгоре средната заплата на софтуерния инженер започва от 127 916 долара годишно и достига до 237 000 долара годишно, ако сте кодираща рок звезда. Цитиране на един от служителите Ако сте софтуерен инженер, вие сте сред кралете на хълма в Google. И така, кажете ми, работата за Google изглежда ли ви наистина наистина доходоносна перспектива?

2. Bain & Company

Тази престижна глобална консултантска фирма за управление със седалище в Бостън, Масачузетс, беше класирана на второ място от няколко хиляди служители от 51 офиса в 33 държави по света. Можете ли да си представите какво е да се срещнеш с известните световни лидери и да имаш способността да работиш рамо до рамо с най-добрите решаващи проблеми в света? Те фокусират невероятно много върху професионалното развитие на служителите и гарантират, че времето ви с компанията е обогатяващо, приятно и стимулиращо. Културата е невероятно социална и колегиална, казва настоящ служител.

Основните предимства включват: вълнуващи проекти и способност за работа с най-добрите лидери в бранша; отлично корпоративно обучение; здравословен баланс между живот и работа; пълно здравно осигуряване; ограничена йерархия и шансът да вземете една година отпуск. Годишната заплата на консултантите започва от 121 000 щатски долара и достига 175 000 долара годишно.

3. Nestlé Purina PetCare

Реклама

През последните 140 години Nestle беше абсолютно отдаден на това, че никога не променя девиза, Хубава храна, добър живот. W С над 330 000 щастливи служители в 86 държави по света и произведени над 2000 хранителни марки, Purina е един от клоновете на компанията, фокусиран върху предоставянето на всякакви екстри за домашни любимци. Фирмената култура стои на Five Talls: почтеност, страст, експертиза, производителност и иновации, печелейки компанията на челно място в тази година за най-доброто работодателско преследване.

Като ориентирана към семейството и домашни любимци, Purina позволява (и насърчава!) Служителите да водят домашните си любимци със себе си на работа, заедно с осигуряването на гъвкав график за работещите майки с малки деца. Другите предимства включват приличен пенсионен план, конкурентни заплати с $ 104 000 годишно за длъжност асистент бранд мениджър, уютни работни помещения и множество отстъпки за служители.

4. F5 мрежи

Фирмата, специализирана в Мрежа за доставка на приложения (ADN) разработва високозащитени приложения и управленска система, използвана в почти всички страни по света.

Със седалище в Сиатъл, Вашингтон, F5 Networks също има офиси във Великобритания, Токио, Сингапур, Израел и Русия (само в случай, че някога помислите за преместване). Както казва един от дългогодишните служители, бих казал, че най-отгоре в списъка е фирмената култура - това е почтеността и тази, която оценява служителя като човек, а не като зъбно колело в машината. Имам пълна семейна здравна застраховка, която се заплаща на 100% от F5. Нямам пари, извадени от чека ми за премията. Безвъзмездните средства за запаси, ESPP, съвпадение на 401 (k), съвпадение на дарения и време за ваканция са на или над това, което считам за стандарт за технологичната индустрия. Споменах ли за бирения петък?

Старши софтуерни инженери тук могат да очакват средна заплата от $ 146 000 годишно, а най-високите заплати достигат до $ 193 000. И споменах ли, че ще работите за охранителна компания, от която зависят 48 от компаниите от Fortune 50 в САЩ?

5. Консултантска група в Бостън

BCG е основана през 1963 г. от Брус Д. Хендерсън с фактури, стигащи до 500 долара през първия месец. Днес компанията се превърна в една от големите консултации за управление на Голямата тройка с 87 офиса в 45 държави и приходи от 3,95 млрд. Долара. Както казват служителите, работата тук е доста предизвикателна. Според един служител изобщо НЯМА баланс между професионалния и личния живот. Романтична среща с хубаво момиче? В 2 часа сутринта може би, но в същото време, имате зашеметяващи шансове да се развиете професионално и да се научите да работите с най-трудните експерти в бранша от цял ​​свят.Реклама

ДА СЕ бившата BCG се изсипа върху Quora че BCG е чудесен в предоставянето на всякаква подкрепа, която може да ви е необходима, за да свършите работата си. Данни, информация, обучение, презентации - всичко е обгрижено, за да можете да се погрижите за основната задача за изработване на общата картина. Известно е, че компанията харчи над 100 часа и хиляди долари за набиране на всеки консултант, така че можете да си представите колко страхотни са предимствата - от премиум здравно осигуряване за семействата на служителите до изгодни пенсионни планове и 401 (k). Продаден?

Най-хубавото е, че като младши консултант можете да печелите около $ 145 000 годишно и да очаквате повишение до $ 222 000 годишно, след като преминете на главна позиция.

6. Шеврон

Работата за мултинационален енергиен гигант може да бъде доста примамлива от гледна точка на високи заплати и многобройни позиции в 180 страни по света. Наречен като най-добрата петролна компания за работа тъй като през 2013 г. Chevron полага големи грижи за благосъстоянието на своите служители с безплатни здравни и фитнес центрове на всички основни места, заедно с изгодна програма за възстановяване на разходи за осиновяване, предлагаща до 5000 долара за разходи, свързани с осиновяването. Има специални стаи за медицински сестри, които са на място за новородени майки, както и програми за консултиране в колежа както за служителите, така и за техните семейства, които да ги насочват през процеса на кандидатстване.

Другите предимства на настоящите служители са прилични пенсионни планове, отлична застраховка живот, платени iPhone, гъвкав график на работа, чудесна възможност за личностно развитие и програма за възстановяване на обучение.

Средната средна заплата след пет години в Шеврон е 102 000 долара годишно според PayScale . И все пак като нефтен инженер можете да разчитате на 117 000 щатски долара годишно, а заплатите на изследователите достигат до 124 000 щатски долара годишно.

7. Н-Е-Б

Започнал като малък ъглов магазин в приземния етаж на семеен дом през 1905 г., днес H-E-B е на 15 място в Списъкът на Forbes за най-големите частни компании в Америка за 2014 г. с над 350 магазина из Тексас и годишен приход от двадесет милиарда долара. Това, което отличава H-E-B от останалите вериги супермаркети, е, че компанията всъщност се грижи да направи съдържанието на персонала и да го поддържа изпълнено и мотивирано.Реклама

Служителите постоянно се предизвикват с нови задачи и допълнителни отговорности. Колкото и да сте нови и неопитни, има нулеви шансове да подреждате рафтове по цял ден или да правите друга задача отново и отново.

Сред любимите предимства на настоящите и бившите служители са специални (огромни!) Отстъпки за партньори, седмични безплатни безплатни часове, гъвкаво работно време, идеално за студенти и скорошни студенти, ръст в кариерата с възможност за придвижване нагоре точно толкова бързо, колкото искате, страхотна схема за ротация на отдела и безплатни ваксини срещу грип през студения сезон. Със средна заплата от 51 000 долара и куп положителни отзиви в Glassdoor и всъщност изглежда, че H-E-B наистина следва, че е мотото точно (H) ere (E) verything Is (B) etter Since People Matter.

8. Бургер In-N-Out

Базираната в Калифорния верига ресторанти сериозно изпревари това, че е най-добрият конкурент на McDonald’s тази година по отношение на по-добра работна среда и степен на удовлетвореност на служителите. Компанията дори класиран по-високо от Facebook !

In-N-Out Burger предлага над средната почасова ставка за всички служители (включително на непълно работно време) и 44% над федералната минимална работна заплата, заедно с множество предимства като разширени застрахователни пакети, обхващащи стоматологични, зрителни и злополуки; прилична програма за пенсиониране с 401 (k) и план за споделяне на печалба с дефинирани вноски. Всички служители имат поне 15% отстъпка във фирмения магазин и при всякакви фирмени спонсорирани събития.

С политика за промотиране отвътре можете да станете от стажант до управител на магазина само за няколко години. Със средна почасова заплата от 14 $ можете да очаквате да печелите 20 $ на час като асистент мениджър и 11 $ на час като касиер.

9. McKinsey & Company

В McKinsey, фирмената култура често се описва като този, който цени интелекта спрямо опита; влияние върху принудата; логика над емоцията; факти над усещането. Няма такова нещо като обикновен ден в McKinsey, тъй като някои петъци се прекарват в домашните офиси. Докато в понеделник може да се окажете на ранен полет, за да се срещнете с клиента на виждане и да прекарате цялата си седмица в мозъчна атака до късно с екипа си.Реклама

Балансът между професионалния и личния живот тук е труден, но служителите са мотивирани с многобройни предимства, за да избегнат стресови ситуации, като политика Take Time, която позволява на консултантите да вземат допълнителен неплатен отпуск (5 до 10 седмици) между проектите и по-дълги неплатени отпуски с допълнителни предимства до шест месеца. Ако имате полиран си автобиография , усвоили интервюто и накрая намерили работа във фирмата, можете да очаквате да печелите $ 162 000 годишно като асоцииран консултант по мениджмънт и до $ 259 000 годишно като мениджър по ангажимента.

10. Клиника Майо

Завършването на последно, но не на последно място, най-голямата практика с нестопанска медицинска група в света е мечтано работно място за всеки лекар. Компанията щедро харчи над 500 милиона долара годишно за нови технологии и иновативни лечения, заедно с ново оборудване и по-добри условия на труд.

Наскоро трябваше да се преместя и това е единствената причина да напусна Майо! Най-трудното решение в живота ми! Това е най-добрата болница в света, в която да работите или да бъдете пациент. Изключително професионални, мили и компетентни служители. Най-добрата среда за работа на медицински сестри. Всички се уважават и вие можете да разчитате на вашите колеги. „Mayo nice“ е нещо. Ако нямате ... няма да издържите тук! Бих се доверил на тези хора с живота си, коментари един от бившия служител .

Други известни предимства включват силно насърчаване на правилния баланс между работа и личен живот; превъзходна секретарска поддръжка, улесняваща фокусирането върху неща, които наистина имат значение, вместо хартиена работа; работа в екип; първокласно управление заедно с невероятна подкрепа за напредък на служителите. И да, заплатите са повече от конкурентни със средна стойност от 53 000 долара за длъжност старши научен сътрудник и до 440 000 долара, предложени на лекарите.

Препоръчани снимки: & Sigma; & pi; ύ & rho; & omicron; & sigmaf; & Beta; ά & theta; & eta; & sigmaf; чрез flickr.com