Всички сме били там. Има един шеф или колега, който прави живота ви жив кошмар. Възможно е шефът ви да е натрапчив лъжец или да има фаворити в отбора. Възможно е също така да имате проблеми с корпоративната култура и нейните твърди правила, които трябва да се спазват точно за да бъде вашата работа приемлива. Политиката в офиса е трудна за всички и някои хора се справят много по-добре от други. И така, каква е разликата? Защо някои хора знаят как да прескачат обръчите и да намалят бюрокрацията по-добре от други?

Ето 11 неща, които те знаят как да правят, които и вие трябва.

1. Целувайте се с трудни хора и им кажете, че са страхотни

Всеки обича да се казват хубави неща за тях, особено трудните хора. Харесват тяхното его, погладено, така че просто го направете! Разбира се, това е фалшиво. Вероятно си мислите, че не трябва да се навеждате до това ниво, само за да се разбирате с проблемни хора. Ако обаче този проблемен човек е ваш шеф, нямате избор. Попадал съм в ситуации, при които някои хора нямат филтър за неприязънта си към своя шеф (или колеги). Не се получава красиво. Така че, научете се да го фалшифицирате. Може да не ви звучи като нещо страхотно, но това е единственото нещо, което можете да направите, за да спечелите в офис политиката, особено ако човекът е вашият началник.Реклама

2. Направете езика на тялото си да съответства на фалшификатите ви

Действията говорят повече от думите. Съществуват реални изследвания, които да подкрепят това. Ако устното съобщение (мисля, че вашето страхотно!) Е придружено от негативен език на тялото (търкаляне с очи или свиване на лицето ви), човекът винаги ще повярва на вашите невербални думи. Трудно е да контролирате езика на тялото си, защото той е обвързан с вашите емоции. Трябва да положите усилия, за да осъзнаете какво казвате с тялото си. Усмихни се! Кимвай! Наклонете главата си! Смейте се! Фалшифицирайте го, докато успеете!

3. Водете бележки от другите

Добре, може би не сте добри в това да го фалшифицирате. Много от нас не са, така че може би дори не знаете откъде да започнете. Какво трябва да кажете? Как трябва да действате? Ако наистина нямате идея, просто се огледайте. Проучете как вашите колеги се справят с трудния човек. Обърнете внимание на колегите, които по принцип изглеждат приети. Изучете ги, а след това имитирайте това, което правят.

4. Не забравяйте, че вашият враг е просто човек

Тези трудни хора във вашия офис са побойниците от детската площадка, които са израснали и все още правят живота проблематичен за другите. Както се казва: Нарани хората боли хора. Имайте съпричастност към тях. Те вероятно са нещастни или не се харесват. Не знаете какъв вид детство са преживели. Сигурно е било лошо, ако не знаят как да се отнасят любезно или с уважение. Въпреки че може да се опитат да имат по-свято отношение от теб, те може да имат ниско самочувствие. Отнасяйте се с тях така, както бихте искали да се отнасят с вас.Реклама

5. Благодарете им и ги изслушайте

Никой не обича да получава критики. Приятелите ви на работното място може да не посочват как можете да се подобрите, но със сигурност можете да разчитате на трудния шеф да го направи! Критиката не винаги е нещо лошо. Може да ни принуди да станем по-добри хора.

6. Стойте далеч от борбата за власт

През повечето време борбата за власт е в основата на политиката в офиса. Някои хора имат голямо его и ако двама от тях се сблъскат, това може да бъде експлозивно. Обикновено борбата не е свързана с разглежданата тема. Те просто се борят за победа. Много хора подхождат към конфликта с нагласа „печели-губи“. Това отношение подклажда политическия огън и унищожава организационната култура. Не се включвайте, за да не влезете в линията на този огън.

7. Внимавайте на кого имате доверие

Доверието на другите не винаги е нещо добро. Повярвай ми, знам. Отпуснете се и преценете хората и техните личности. Вслушайте се в думите им и по-важното е да наблюдавате поведението им. Трябва да живеете предпазливо, когато става въпрос за споделяне на информация, особено ако е отрицателна. Вижте всеки, с когото говорите, като потенциален шпионин, който може да върне информация на врага. Може да звучи цинично, но е самосъхранение. Надяваме се, че имате истински приятели, на които можете да се доверите на работното място, но не обикаляйте и споделяйте мислите и чувствата си твърде свободно.Реклама

8. Бъдете мили с всички

Можете да уловите повече мухи с мед, отколкото с оцет. Когато хората са ви гадни, това ви поставя в защитен режим. Може да искате да отвърнете на удара и да унищожите другия човек, както те са унищожили вас. Очевидно това не допринася за поддържаща офис среда! Вместо това бъдете добри. Бъдете добри, особено тези, които не са мили към вас. В крайна сметка ще забележите, че те ще станат по-поносими, защото не им давате никакви причини да ви атакуват.

9. Не отхвърляйте и не критикувайте - вместо това задавайте въпроси

Виждал съм това да се случва толкова много пъти, особено на срещи. Когато някой не е съгласен с друг човек, той е склонен да критикува човек , не идеята. Отделете човека от неговите идеи. Те не са лоши, защото не харесвате това, което казват. Вместо това им задавайте въпроси относно техните идеи. Добре обмислените идеи ще бъдат лесно подкрепени. Ако лицето не може да излезе с добри доказателства защо решението му е по-добро, може би ще види светлината през процеса на разпит.

10. Изградете консенсус

Както споменах в №6, много хора разглеждат конфликта като битка на волята. Това отношение само разрушава цялата офис атмосфера и поражда презрение. Вместо отношението аз срещу теб, имайте отношение към нас. Заедно всички вие трябва да решите проблем или да завършите проект. Действайте като екип. Гледайте на себе си като на единица, вместо на хора, които се борят за победа. Намерете области на съгласие и надграждайте върху това.Реклама

11. Не носете лошо отношение у дома със себе си

Когато хората са стресирани на работа заради политиката в офиса, е лесно да го оставите да се разлее в личния ви живот. Може да сте неприятни към съпруга / та, децата си или приятелите си. Не забравяйте, че тези хора не са причина за стреса ви - офисът е такъв. Оставете работни проблеми на работното място. Не се притеснявайте, те ще ви чакат, когато се върнете.

Не забравяйте, не давайте на политиката в офиса силата да разруши остатъка от живота ви. Блокирайте го, когато сте у дома и бъдете доволни от това, което имате.