Много хора попадат в капан в идеята, че те не са нищо повече от обикновени. Заплатени мъже, прости учители, студенти, офис служители и много от тях може да се чувстват като своите професии или липсата на изискано заглавие може да означава, че са предназначени да бъдат последователи.

Не може да са по-грешни. Лидерството се предлага в много форми и размери, качествата му са фини. Ето дванадесет признака, които показват, че сте не само лидер, но и изключително добър лидер:

1. Вие ръководите, когато имате нужда от това.

Всички сме срещали категорични събирачи, които чувстват необходимостта да бъдат отговорни, независимо от задачата. Независимо дали става въпрос за групов проект, след маршрут или дори просто за мозъчна атака, тези хора трябва да отговарят и те ще се погрижат всички да го знаят. Винаги отговорността обаче не означава добро лидерство. Добрите лидери знаят своите области на опит - те работят за доброто на проекта, а не за себе си. Те знаят кога да застанат настрана и да предадат щафетата.Реклама

2. Водите за кауза, а не за повишение.

Макар да е важно да имате амбиция, един изключително добър лидер посвещава енергията си първо на каузата, след това на екипа и накрая на себе си. Лидерството често идва със сила, но това не е определящата му характеристика. Ако се заемете с проект с надеждата да се възползвате само от самоизгода, той ще се покаже в резултата си и ще се отрази на морала на вашия екип.

3. Нарушавате правилата.

Лидерството е свързано с предефиниране на нещата, намиране на нови решения и водене на други към по-големи и по-добри неща. Забележително добрите лидери не остават на едно място и извършват дейностите си извън кутията. Лидерството е свързано с постигане на напредък и провокиране на еволюция и нищо от това не може да бъде направено от границите на статуквото.

4. Говорите.

Забелязвате ли двоен стандарт? Станахте ли свидетел на несправедливост? Забележително добри лидери се изказват пред несгодите и отстояват това, което е правилно, а не това, което е популярно. Отстояването на тези, които не могат, и заемането на позиция за помощ на другите е важна характеристика на лидера.Реклама

5. Познавате екипа си.

Представете си, че сте се заели с проект, но нямате представа с кого работите или какви са техните силни страни. Сега си представете да работите по проект и човекът, който отговаря, никога да не ви се обажда по име, или още по-лошо, да ви нарича с грешно име. Забележително добрите лидери знаят всичко, което трябва да знаят за всеки член на техния екип, те са любезни и винаги имат предвид предпочитанията си, когато делегират задължения.

6. Вие назначавате правилните хора на правилния пост.

Каква полза е да познаваш своя екип и техните способности, ако не се възползваш от тях? Забележително добрите лидери не просто знаят за какво е екипът им, те знаят как най-добре да делегират своите силни и слаби страни, за да постигнат резултати.

7. Давате кредит там, където е дължимо.

След като бъде постигната цел, за другите е лесно да отдадат кредит на ръководителя на екипа. Лошите лидери жънат в светлината на прожекторите и са готови да вземат кредит за крайните резултати. Междувременно един изключително добър лидер никога не пропуска да подчертае индивидуалната работа на другите. Използването на ние, когато говорим за триумфи, отива много. Истинските лидери знаят, че са нищо без хората около тях и не се страхуват да го покажат.Реклама

8. Вие сте изключително отговорни.

Всички правят грешки и забележително добрите лидери не са изключение. Неуспехи повече от успехите разделят доброто от лошото, като се има предвид, че последният търси някой, който да бъде виновен, вместо да поема отговорност. Великите лидери често говорят за провали от гледна точка на I и поемат отговорност за своя екип. Забележително добрите лидери не са смаяни от периоди на неуспехи - поне имат добър екип, с който да преминат.

9. Доверявате се на интуицията си.

Когато водят екип на неизследвана територия, изключително добри лидери се доверяват на себе си, за да вземат разумни решения. Те черпят от минали преживявания или искат помощ от ментори или опитни членове на своята област. Страхът от неизвестното не ги задържа, защото те вярват в себе си и в екипа си.

10. Вашата позитивност е заразна.

Независимо от ситуацията, забележително добрите лидери поддържат настроението си високо. Те приемат неуспехите грациозно и успехите не им вървят в главите. Те поддържат подходящо чувство за хумор, проявяват смирение и освен членове на екипа имат приятели. Забележителните лидери генерират ентусиазъм за работата, която вършат, позитивността им е заразителна и това показва качеството на работата на техния екип.Реклама

11. Вие сте добър слушател.

Забележително добрите лидери не искат да управляват своя екип, те искат да работят заедно. Това означава, че те са отворени да слушат нови идеи или проекти и не се страхуват да търсят съвет и да се учат от другите. Най-важното е, че забележително добрите лидери също слушат критика и не стават защитни или разстроени, когато член на екип или клиент изрази безпокойство или посочи несъответствие или грешка.

12. Вдъхновяваш другите да се променят.

Забележително добрите лидери знаят разликата между диктуването и воденето. Диктовките включват плашене на членове на екипа за получаване на резултати. Воденето включва вдъхновяване на хората да дадат най-доброто, което трябва, за да постигнат споменатите резултати. Забележително добрите лидери вдъхновяват членовете на екипа си да се превърнат в най-добрата версия на себе си, каквато могат да бъдат. Те изграждат солидни основи и не се страхуват от споделяне на знания. Ако винаги търсите начини да накарате хората около вас да растат, те ще бъдат вдъхновени за това и работата им ще отразява колко горди са, че са част от вашия екип.

Използвайки тези дванадесет знака, можете да станете забележително добри лидер .

Препоръчани снимки: Flickr на flickr.com Реклама