Въпросите за интервю могат да бъдат доста трудни. Работодателите знаят дали служителят е квалифициран да свърши работата, преди да влязат в интервюто. Истинският въпрос е как всеки перспективен служител реагира на ситуации извън неговия контрол. Много компании задават едни и същи стари въпроси, но някои са станали наистина креативни. Нека да разгледаме някои чудесни отговори на някои сложни въпроси за интервю.

1. Въпрос: Какво бихте направили, ако Интернет падна?

Този въпрос се поставя като просто упражнение за решаване на проблеми. Мързеливите и невдъхновени вероятно просто биха се обадили на ИТ и им позволиха да се справят с това. По-практичен подход би бил да се разбере дали това е нещо, което се случва само в сградата или има регионално прекъсване. За бонус точки предлагайте да работите от домашния си интернет или дори да занесете лаптопа си до местната WiFi точка и да работите от там.

2. Въпрос: Колко ски се продават в Швеция всяка година?

Отговор: Този класически въпрос може да бъде зададен по много различни начини, но въпросът е един и същ. Шефът ви пита как бихте разбрали тази информация. Можете да кажете, че бихте използвали Google Търсене, за да намерите данни като населението на Швеция, колко често хората сменят ските си и може би записи за продажби от компании, които са местни в Швеция. Не става въпрос за намиране на отговор, а за това как да го намерите.

3. Въпрос: Разкажете ми за време, в което трябваше да съобщите лоши новини.

Отговор: Всичко зависи от това как се справяте с даването на лоши новини. Ако сте лекар, причината за този въпрос е неудобна, но доста очевидна. Ако сте в управлението, може да се наложи да уволните някого. Ключът е да им кажете, че планирате да репетирате отговора си и че проявявате състрадание, когато съобщавате лоши новини. Това е едно от най-трудните неща за предаване на лоши новини, така че колкото по-тактични можете да бъдете, толкова по-добре ще звучи отговорът.Реклама

4. Въпрос: Какво е вашето виновно удоволствие?

Отговор: Изберете нещо, което можете да направите, което не е срамно или смущаващо. Например, моето виновно удоволствие е да гледам маратони по телевизионни предавания. Веднъж гледах цял сезон на „Стар Трек: Следващото поколение“ за два дни. Подобно нещо е добър отговор. Говоренето за това как обичате да излизате навън и да ви разбиват за алкохол е лош отговор. Просто използвайте здравия разум.

5. Въпрос: Кой е любимият ти ден от седмицата?

Отговор: Всеки ден от седмицата, който не е петък, събота или неделя. Работодателите искат да ви чуят да казвате, че ви харесва работата. Този въпрос често се задава на хора, кандидатстващи на места като Amazon, където културата е на работохолик. Искате да отговорите в понеделник, вторник, сряда или четвъртък и да им кажете, че това е така, защото обичате да сте заети. Уикендът все пак идва, няма нужда да го прославяте на интервюто си за работа.

6. Въпрос: Ще излезете ли да ми вземете работата?

Отговор: При никакви обстоятелства не трябва да казвате на шефа, че сте готови за работата му. Вместо това ги успокойте. Посочете, че вероятно бихте искали работата му след няколко години, след като той / тя се е изкачил нагоре по стълбата. По този начин не е нужно да криете, че търсите по-високоплатена работа с по-голяма отговорност и това показва, че сте готови да работите с шефа си, за да се изкачите заедно. Това е печеливша.

7. Въпрос: Коя е вашата най-голяма слабост, която всъщност е слабост, а не сила?

Отговор: Ами класическият работохоличен отговор се изхвърля през прозореца. Това, което искате да направите, е да изберете черта на характера, която наистина е слабост, но по начин, който все още е подходящ за работа. Business Insider препоръчва да кажете нещо като да кажете на шефа си, че сте нетърпеливи и очаквате хората да вършат работата си правилно за първи път. След това можете да се върнете обратно и да заявите, че се справяте с тази слабост, като уведомите хората, че не вършат работата си правилно, и да предложите помощ. Това е печеливш отговор.

8. Въпрос: Преди сте сменяли кариерата си. Защо трябва да ви плащам, ако ще се променяте отново?

Отговор: Трудно е да се отговори, защото честно казано бихте сменили кариерата си отново, ако трябва. Вместо да се ангажирате, обяснете предимствата от смяната на кариерата преди. Уведомете ги, че предишната ви кариера ви е предоставила опит и разнообразие от умения за решаване на проблеми, които ви позволяват да подходите по-креативно към проблемите.Реклама

9. Въпрос: Разкажете ми история за последния път, когато е трябвало да се извините на някого.

Отговор: Този въпрос (това очевидно не е въпрос) е специално създаден и е помолен да види как се справяте с грешката. Ето това е нещото. Не става дума за това, което сте сгрешили. Става въпрос за това, което сте направили след това. Не забравяйте да изберете грешка, от която сте се научили и израснали. Кажете им какво сте научили за вашата грешка, как сте я поправили и защо няма да я повторите отново. Каквото и да правите, не отричайте, че правите грешки. Честно казано, това е наистина глупаво. Ние сме хора, всички грешим.

10. Въпрос: Какво бихте направили, ако разберете, че най-добрият ви приятел на работа краде?

Отговор: Мразя този въпрос, нали? За щастие има добър отговор. Кажете на шефа си, че искате да знаете тежестта на кражбата. Ако е като няколко кламери, ще останете верни на приятеля си. Ако е нещо наистина отвратително, няма да имате друг избор, освен да ги предадете. В края на краищата, вашият приятел излага на риск и работата ви, като ви уведомява за това.

11. Въпрос: Ето малко голям брой, изброени в произволен ред. Намерете липсващото число.

Отговор: Това е досадно и досадно, но има причина. Това е предназначено да тества вниманието ви към детайлите. Има наистина добър начин да направите това, наречено Решето на Ератостен . Ето как работи. Преминавате и намирате всички числа, които се делят на две, и ги зачертавате. След това го направете отново с три, след това 5, след това 7, след това 11 и т.н., докато намерите липсващото число. Ключът е да се използват прости числа. Проверете връзката по-горе, за да научите повече за това.

12. Въпрос: Мислите ли, че някога ще се ядосате толкова много, че ще напуснете?

Отговор: Това всъщност е по-труден въпрос, отколкото си мислите. Ако им кажете, че никога няма да се ядосате толкова, това всъщност показва липса на страст. Да се ​​ядосате означава да ви е грижа и да не се ядосате означава, че не ви е грижа. Най-добрият начин да отговорите е да признаете, че може да се разочаровате от време на време, но след това поговорете за това как управлявате гнева си, така че да не се превърне в проблем.

13. Въпрос: Защо хората имат две очи?

Отговор: Въпроси като този се задават доста често, въпреки че съдържанието на въпроса може да е различно. Идеята е да ви накара да мислите нестандартно. За това има верен и грешен отговор, но правилният отговор може да доведе до по-трудни въпроси. Въпросът е, че шефовете се опитват да ви накарат да помислите за нещо, за което може би не знаете много. Не се разочаровайте, отговорете най-добре на възможностите си и ако не знаете, тогава създайте образовано предположение и обяснете защо сте предположили така. По-добре е да опитате, отколкото да кажете, че не знаете, защото това показва липса на креативност и умения за критично мислене.Реклама

14. Въпроси: Трябва ли поезията да бъде трудна за разбиране?

Отговор: Това е поредната от онези мозъчни закачки, които са създадени да ви накарат да се замислите. Подобно на последния, няма правилен или грешен отговор. Важно е обаче да обмислите други хора преди себе си. Ако поезията е трудна за разбиране, тя очевидно има дълбок смисъл. Ако обаче е твърде трудно, няма начин нашите деца някога да го разберат и никога да не го прочетат. Всичко е свързано с компромис, мислене за другите и водене на разговор. Всички тези черти са важни.

15. Въпрос: Защо не сте повишени на последната си работа?

Отговор: Шефът ви по същество ви пита дали сте добър работник. Хората, които се повишават редовно, са тези, които се възприемат като по-добри работници от тези, които се считат за недостойни за повишаване. Ключът тук е да се подчертае, че сте работили усилено, за да помогнете по какъвто и да е начин. Чрез лоялност към компанията работихте толкова дълго без промоция.

16. Въпрос: Защо визията на нашата компания е важна за вас?

Отговор: Този въпрос има за цел да изясни какво знаете за компанията. В никакъв случай не трябва да отговаряте с изявления като това как ви плащат пари или са ви отворили работа. Преди да влезете в интервюто, трябва да направите проучване за компанията и да видите дали има нещо, което харесвате в нея. Ако е така, използвайте това като свой отговор. Ако не, просто заявете, че харесвате това, което правят и че това е екип, от който можете да видите, че сте част от него.

17. Въпрос: Как биха ви описали връстниците ви?

Отговор: Този въпрос е свързан със самосъзнанието и с въпрос като този трябва да изберете отговори от двете страни. Трябва да изберете няколко черти, които хората харесват във вас, но не забравяйте да изберете няколко неща, които хората не харесват във вас. Шефовете обичат да чуват, че сте човек и обичат да чуват, че сте наясно с недостатъците си.

18. Въпрос: Какво ви мотивира да ставате сутрин от леглото?

Отговор: Въпросът може да изглежда доста прост, но зад него има много смисъл. Това, което шефът ви се опитва да разбере, е това, което ви мотивира. Те трябва да знаят, че когато нещата станат груби, винаги можете да намерите причина да продължите да работите усилено и да правите всичко възможно. Това означава, че е важно да изберете универсален и постоянен отговор. Може да мислите, че децата са добър отговор, но помислете за това. Ако имате 15-годишно дете, вашата мотивация е да живеете вкъщи само още три години, преди мотивацията ви да отиде в колеж, да се изнесе или да напусне по друг начин. Вашият шеф може да не мисли, че сте мотивирани, след като това се случи.Реклама

19. Въпрос: Защо капаците на шахтите са кръгли?

Отговор: Това всъщност не е трик въпрос, прикрит като трик въпрос. На този въпрос има реален отговор. Капаците на шахтите са кръгли, защото това предпазва капака от падане в канализацията. Това е въпрос, който поставя под въпрос здравия ви разум. Този тип въпроси имат очевиден отговор, който хората, които обръщат внимание, биха знаели. Тук се надяваме, че сте обръщали внимание, знаете ли, на живота.

20. Въпрос: Колко бихте платили, за да измиете всички прозорци в Сиатъл?

Отговор: Много от тези въпроси са създадени да изглеждат прости, но са наистина сложни. Това е точно обратното. Това звучи сложно, но всъщност е изключително лесно, така че не го мислете повече! Може би се опитвате да разберете колко прозорци са в Сиатъл и да посочите фигура за всички тях в диапазона от милиони долари. Сериозно, просто кажете, кажете им, че бихте го направили за $ 15 - $ 20 на прозорец и сте готови.

Интервютата стават все по-трудни. Работодателите искат по-интелигентни служители, които могат да направят повече за тях, отколкото просто основната им работа. Творчеството и трудолюбието са еднакво важни. Бъдете готови за интересните въпроси!Реклама

Препоръчани снимки кредит: Details.com чрез details.com