Кой каза, че офисът не може да бъде забавен?

В таванско помещение от Силициевата долина, някъде преди не много 20 години, някой зададе въпрос много подобен на този и реши, че няма да бъде поредният измит офис комплекс, предизвикващ халтура.

Тъй като стартиращата доктрина стартира напълно в края на 90-те и началото на 2000-те, с бързо растящи играчи, които променят играта като Google и Pixar, скоро ще бъдат последвани от подобни на Zappos, Facebook, ThinkGarden и други, самата идея за това какво офис би могъл и трябва да бъде сменен.

Понички и остаряло кафе се превърнаха в четиризвездни готвачи с кухня с пълно обслужване.

Скоро празни фоайета с охранители и пластмасови растения бяха населени с гигантски червени диапозитиви и шкафове за видео аркади.

Разбира се, това беше чудесен начин да привлечете таланти от най-високо ниво в индустрия, чиито лидери винаги са отчаяни от най-доброто. Но това беше и важен мотиватор.

Оказа се, че безсмислените разсейвания, доброто хранене и играчките за всички възрасти са били изключително ефективни за постигане на по-високи нива на производителност при работещите, които преди това са се чувствали износени и унижени.

Където кафето и чистата воля накараха предпазлив програмист през предния ден, ръководителите започнаха да обливат служители в партита, бонуси в офиса и други.

Извличане на максимума от вашите служители

Независимо дали стартирате стартиране с петима души или управлявате мултинационална корпорация и искате да повишите морала и производителността, има няколко креативни, ефективни и направо забавни начини да го направите.Реклама

Ето 10 ъпгрейда на офиса за промяна на играта, донесени ви от някои от най-добрите световни компании, за които да работите.

1. Отворете го за великото открито

Има нещо вродено успокояващо на открито. Разбира се, всъщност да седиш в парка с лаптопа си е страшно, с бъгове, които нахлуват в пространството ти, а катерици молят за остатъците от твоята франзела.

Така че, ако не можете да излезете на открито, вземете офиса си със себе си. Selgas Cano, архитектурна фирма, направи точно това, изграждайки бункер за централното им работно пространство. Всеки ден тези късметлийски архитекти се отпускат с красотата на природата наоколо - което е сигурна почивка от изготвянето на софтуер и заседанията на борда, за да сте сигурни.

2. Направете го да се чувствате като у дома

Бих могъл да ви покажа снимка на буквално който и да е от офисите в този списък и той би отговарял на сметката, но има огромен движение към дома далеч от дома стил на офис дизайн.

Ето какво е: служителите се нуждаят от работно пространство, отделено от дома, за да поддържат, че всички важни баланс между работа и личен живот, но това не означава, че работата не може да бъде уютна и като домашна. Просто проверете офиса на Redbull Cape Town по-горе. Разполага с рохкав килим, бар, дивани и изобилие от открито осветление. Това е пашкул на творчеството.

3. Прегърнете престоя

Тази снимка направи обиколките за известно време. Беше направен от някой в ​​един от офисите на Google, където слайдовете, Legos, торбичките и видео игрите са норма. Разбира се, това е компания за уеб услуги и софтуер и със сигурност има седмици, в които служителите няма да виждат децата си, но кампусите на Google са легендарни, за да направят всички тези допълнителни часове възможно най-поносими.Реклама

Ако не можете да си позволите пързалка в кафенето, дръжте го просто. Поставете конзола за видеоигри в стаята за почивка или стара машина за пинбол във фоайето. Насрочете тематични дни. Забавлявайте се с него!

4. Наемете Cutting Edge Architect

Архитектурата се показва изцяло в много от най-големите и впечатляващи нови офиси в света. От Маунтин Вю до Ню Йорк до Дания, има някои невероятни офиси там. Този от Corus Quay е натоварен с уникални характеристики.

Изстискването на триетажен слайд във фоайето ви може да е малко вероятно, но дори няколко странни корекции в разположението на седалките, мебелите и осветлението могат да накарат работното пространство да се чувства готино и уникално по начин, който вълнува служителите да идват всеки ден.

5. Отворете плана за сядане

Нека съблечем нещата малко и да поговорим за коворкинг.

Докато най-големите технологични и маркетингови фирми в света показват всички страхотни неща, които правят за своите служители, има новосъздадени и малки фирми, които намират свой собствен начин да излязат от матрицата.

Коуъркингът предлага отворен план за сядане и структура на офиса, който насърчава кръстосаното опрашване на идеи, служители и събития в по-големи сгради. Вместо същите 5 служители да се виждат всеки ден, пространствата за коворкинг им позволяват да се смесват с още 10 компании с по 5 служители, често със споделени ресурси като спортни зали, кафенета и конферентни зали, които никоя от тези компании не може да си позволи сама.

6. Дайте им стаи за игра

Реклама

И наградата „Надявам се“ се връчва на Lego Дания, където игрите са нормална част от деня както за търговци, така и за инженери и търговци.

Не е нужно да продавате детски играчки, за да имате забавно, релаксиращо място, където да отидете и да се отпуснете по обяд - превръщайте неизползвания офис или конферентна зала в игрална зала, където служителите могат да се отпуснат за няколко минути, когато ежедневното смилане стане твърде много .

7. Повече кислород!

Специално събитие или не, Zappos е събрал страхотна офис среда. Дърветата, растенията и всички зелени неща не само внасят така необходимата жизненост на обикновено скучните, скучни кабинки, но те преодоляват тази празнина между закрито и открито, която често е почти невъзможна за професионален жокей.

8. Насърчаване на творчеството

Това не би трябвало да е изненада. Офисите на Pixar са храм на творческото мислене и свободата на изразяване.

Това е само поглед към някои от десетките страхотни неща, които аниматорите, дизайнерите и писателите на Pixar изпитват всеки ден на работа. От домашните офиси до дневното осветление и тематичните офиси от техните филми, няма нищо нормално в работата за Pixar.

Част от това е за предоставяне на свобода на служителите да персонализират работната си среда според техните нужди, но друга част им позволява да го направят. Предлагайте ресурси, стимули и насърчение за творчество по нови и вълнуващи начини.

9. Смесете нещата

Реклама

Това е моят офис. Уютно е, малко е и е на тавана ми. Това е и едно от любимите ми места за работа.

Въпреки че не всеки има свободата да работи вкъщи, на всеки трябва да се даде възможност, поне по повод. Релаксацията и свободата, които предлага, са идеални за някои хора.

10. Купон!

И накрая, научете кога да се отпуснете и да си прекарате добре!

Купоните след работно време и лесните възможности да се отпуснете и да се отпуснете са важни при насърчаването на креативна, приобщаваща среда. Facebook е един от най-добрите, когато става въпрос за това, с напълно заредени барове в сградата , партита на седмична база и др.

Изводът, когато става въпрос за офис, е, че той трябва да накара всички да се чувстват комфортно. Част от това е културата на вашата компания и да се уверите, че хората, които наемате, отговарят на тази култура. Друга част обаче е слушането на тези хора, за да чуят какво искат и от какво се нуждаят от работното си пространство.

Направете това, както направиха тези осем компании и вашият офис ще се превърне в един от най-добрите за работа.