Понякога това може да е нервно организиране на организиране на събития за изграждане на екип. Някои дейности могат да пропаднат, оставяйки участниците да стенат и да не желаят да се включват, но когато се свършат добре, тези сесии могат да добавят много стойност към срещата или обучението - като същевременно позволяват на всички да се забавляват едновременно.

Ето 22 изпитани тиймбилдинг дейности за работа, която хората с удоволствие ще правят!

Съдържание

1. Ледоразбивачи и енергийни рейзери
2. Кратки упражнения за изграждане на екип
3. Разширено решаване на проблеми Екипни упражнения
4. Финални мисли

Ледоразбивачи и енергийни рейзери

Тези дейности са идеални за започване на среща или групово обучение, когато хората не знаят непременно всички останали членове в групата - или за повишаване на енергийните нива, когато ентусиазмът започне да отслабва.

1. Комплименти

Всички залепват лист хартия А4 на гърба си и групата се смесва, представяйки се на всички останали един по един и провеждайки кратък разговор от около 30 секунди.

След краткия чат всеки човек пише таен комплимент на листа на партньора си, преди да премине към следващия човек.

Накрая участниците четат някои от комплиментите и се опитват да познаят кой ги е написал.

2. Бързи запознанства - общи неща

Всички седят на два реда столове един срещу друг и трябва да говорят с човека пред себе си в продължение на една минута, за да се опитат да намерят три неща, които и двамата имат общо.

След като изтече минутата, всички се придвижват по един стол, така че всеки човек да има нов партньор и дейността да се повтаря.

Накрая участниците дават обратна информация за някои от по-необичайните общи неща, които са открили.

3. Подредете се!

Бърза, високоенергийна игра за започване на среща или тренировка, особено полезно първо нещо сутрин или малко след обяд.

Обяснете, че ще извикате инструкция и всички трябва да се наредят възможно най-бързо в реда на това, което извиквате.

Примери могат да бъдат височина, възраст, дължина на косата, месец за рожден ден и т.н. Добър за бърза комуникация и взаимодействие. Може да се направи и в два отбора, за да стане конкурентен.

4. Игра с памет

Всички в стаята трябва да се смесват и да говорят с всеки друг човек за определен период от време (всяка минута е почти правилна).Реклама

Когато всички са говорили с всички останали, групата седи в кръг. Обикаляйки кръга един по един, групата обединява цялата информация, която може да запомни за всеки човек.

5. Познайте факти

Всеки човек взема лист хартия и го пълни с цифри, думи и рисунки, представящи важни за него неща. След това в групи от около четири до шест, останалите членове на екипа трябва да се опитат да отгатнат значението на всеки елемент.

След като групата се опита да отгатне, човекът трябва да разкрие какво означава всеки елемент.

6. Три лъжи и истина

Всеки човек се редува, за да каже на групата четири информация за себе си, три от които са верни и една от които е лъжа. След това останалата част от групата задава въпроси за четирите факта, за да се опита да познае кой не е истина. Разпитваният трябва да се опита да лъже убедително.

Това е забавен и интерактивен начин да разберете по-интересна информация за членовете на групата, отколкото само имената им и откъде са.^[1]

7. Какво е името ми?

Поставете бележка Post-It или подобна на челото на всеки човек (или лист хартия на гърба му) с име на известен човек. След това участниците трябва да се движат из стаята, задавайки три въпроса „да / не“ на всеки друг, с когото говорят, за да се опитат да разберат името на известния човек.

8. Пени капки

Поставете няколко монети в гърне, по една монета за всеки човек в групата. Нито една монета не трябва да е по-стара от най-младия член на групата.

Всеки участник взема монета от гърнето и разказва на групата за нещо важно, което им се е случило през годината на тази монета.^[две]

Кратки упражнения за изграждане на екип

Това са добри упражнения за работа в екип, които не отнемат твърде много време и изискват само минимум оборудване. Те могат да работят добре след почивка, за да фокусират всички отново или като въведение към следващия сегмент от обучението или срещата.

9. Перфектен квадрат

Разделете участниците в групи и дайте на всяка група дължина на въже, което е завързано заедно в края. Инструктирайте ги да оформят въжето в кръг.

Когато са в позиция, завържете им очите и им кажете, че сега трябва да направят перфектен квадрат.

Това упражнение е чудесно за работа по комуникация и работа в екип.^[3]

10. Човешки възел

Нека всички застанат в кръг рамо до рамо и им кажете да изпуснат лявата си ръка и да хванат ръката на някой пред тях. След това направете същото с десните им ръце.Реклама

Сега те ще бъдат заплетени и целта на упражнението е да се разплитат в рамките на определен срок, без да пускат ръцете, които държат.

Отново добро за комуникация и работа в екип.^[4]

11. Палатни поляци

Това упражнение трябва да донесете набор от стълбове за палатки или други подобни дълги, гъвкави щеки в стаята за тренировки.

Екипи от около 6-8 се подреждат и всеки човек подава едната си ръка на нивото на гърдите, с длан надолу и с удължен показалец.

След това полюсът се балансира върху пръстите им. Целта е да го спуснете на земята, без никой пръст да загуби контакт с полюса.

Това е много по-трудно, отколкото звучи и изисква ясна комуникация и сътрудничество.

12. Минно поле

Лесно упражнение за настройка, но такова, което тества комуникативните умения.

Използвайки въже или подобно, определете криволичеща пътека, по която човекът трябва да върви.По пътеката оставете скърцащи кучешки играчки, балони или нещо подобно, което ще действа като мини.

Членовете на екипа ще бъдат със завързани очи и ще трябва да вървят по пътеката, избягвайки мините, водени само от гласовете на членовете на екипа.

13. Обратни шаради

Вместо един човек да изиграе шарадата за групата, групата трябва да я изиграе, за да може един човек да отгатне.

Това може да има оживяващи резултати, но също така кара хората да работят заедно и да мислят как да обменят идеи ефективно.

14. Електрическа ограда

Поставете електрическа ограда, направена от нишка, вързана между два стола точно над височината на талията. Целта на дейността е да се прекара един член на екипа над електрическата ограда (не под!), Без да се докосва. Правилото е, че те трябва да имат една ръка в контакт с поне един член на екипа през цялото време.

Очаквайте много дискусии, експерименти и творчество.Реклама

15. Корабокрушение

Друга класика, която изисква минимално оборудване.

Дайте на групите списък с предмети, от които те могат да изберат само пет, които да занесат на пустинен остров. Те трябва да обсъдят възможностите и след това да обяснят своите решения.

Това упражнение е много лесно да се разшири с много възможности за последващи дейности - като да ги накарате да изиграят ситуацията, да сменят членовете на екипа, да им кажат, че трябва да изберат член на екипа, който няма да успее и т.н. Много място за творчество от страна на обучителя, както и от участниците.

Разширено решаване на проблеми Екипни упражнения

Тези упражнения изискват повече време за изпълнение, но са чудесни начини за насърчаване на работата в екип, комуникацията и креативността - и често идентифицират и лидерските умения.

16. Разпродажба - Игра на кафене

Това упражнение е лесно да се адаптира към вашия бизнес, но общата идея е, че всеки екип от около четирима души трябва да изготви бизнес план и да се опита да го продаде на инвеститорите (обучители).^[5]

На екипите се казва, че трябва да изготвят бизнес план за ново независимо кафене. Те разполагат с половин час, за да направят план, да подготвят презентация и след това да направят представяне на инвеститорите.

17. Маркетинг на продукт

Подобно на идеята за кафене, но с използване на продукт. На всяка група се дава произволен обект и те трябва да изготвят цял ​​маркетингов план и стъпка на продажбите за този обект. След определен период от време те трябва да представят плана си пред групата.

Не е необходимо тази дейност да е свързана с бизнеса на вашата компания - акцентът е върху креативността и работата в екип.

18. Escape Room

Ако искате да изведете екипа си навън за тиймбилдинг, предизвикателството за стая за бягство е отличен начин да освежите нещата и да ги накарате да работят заедно в екипи.

Escape rooms изискват членовете на екипа да си сътрудничат, за да намерят улики и да решат пъзели - и в крайна сметка да избягат от стая.

Тази дейност стана много популярна през последните няколко години и дори повечето малки градове ще имат място, което да го предлага.

19. Помислете за проблем

Вместо да измисляте сами всички идеи, накарайте всяка група да измисли оригинално упражнение за изграждане на екип.^[6]Те трябва да обмислят всички подробности за това какво трябва да се направи и какви трябва да бъдат целите и желаните резултати.

След като приключат, можете да накарате друга група да опита упражнението и да докладва отново или да изберете най-добрите и да накарате всички групи да ги изпробват едновременно.Реклама

20. Подобряване на обекта

Друго чудесно занимание за творчество, изява и работа в екип.

Вземете голяма чанта с набор от произволни предмети вътре, колкото по-разнообразни, толкова по-добре. За всяка група трябва да има пет обекта.

Без да гледа какво има в чантата, капитанът на отбора взема пет предмета и се връща в своята група. След това екипът разполага с десет минути, за да подготви кратък скит, който включва всички елементи. Всеки член на екипа трябва да има говореща роля.

21. Бъркани мозайки

Дайте на всяка група пъзел и обяснете, че победителят е отборът, който завърши първи.^[7]Някои части от всеки пъзел обаче се смесват с парчетата на другите групи.

За да спечелят, те също трябва да намерят липсващите си фигури и по някакъв начин да убедят останалите групи да ги предадат. Как ще направят това, зависи от тях и те могат да бъдат креативни, както им харесва.

22. Лов на чистачи

Класика, но една от най-добрите и адаптивни.

Дайте на всеки екип списък със задачи, които трябва да изпълни, и срок, в който да ги изпълни. Можете да изберете всичко, но се опитайте да включите селекция от по-дълги задачи, по-кратки задачи и задачи, които включват тяхното ставане и придвижване - и дори напускане на стаята и излизане навън. Може да се наложи да се организират в подгрупи, за да изпълнят колкото се може повече задачи, преди да изтече времето.

Страхотен за работа в екип и комуникация - и също така е склонен да покаже кои са лидерите.

Финални мисли

Най-добрият начин да използвате този списък е може би да не се опитвате да прилагате упражненията точно както е описано тук, а да се опитате да ги адаптирате към вашата ситуация.

В края на краищата ще знаете с кого работите - бъдете креативни с тези идеи и със сигурност ще намерите дейности, които са идеални за вашите нужди за изграждане на екип.

Препоръчани снимки: rawpixel чрез unsplash.com

Справка