Лесно е да влезете в коловоза по време на работа. Колкото по-дълго вършите работата, толкова по-голяма е тенденцията да продължите да правите нещата така, както винаги сте ги правили. Тоест, лесно и директно - и скучно.

Почти във всяка работа има възможности за творчество и иновации - понякога те са малки процедурни подобрения, а понякога са големи, рискови иновации. Как можете да вложите малко въображение и креативност в работата си? Ето седем ключови стъпки:Реклама

1. Признайте, че всеки продукт, всяка услуга, всеки метод и всеки аспект от вашата работа могат да бъдат направени по различен начин и по-добре.

Помислете за услугата за предоставяне на музика на меломаните. Веднъж това беше направено само чрез изпълнения на живо. Трябваше да отидете в залата, да седите неподвижно и да слушате. Тогава имахме винилови плочи. След това касети с касета, последвани от компактдискове. Сега можем да слушаме изтегляне на музика на мобилните си телефони, докато се разхождаме в парка. Същото е и с индустриалните, офис и бизнес процесите: всеки се заменя с нещо по-добро. Подхождайте към всяка задача с нагласата, че настоящият метод е временен и че вашата работа е да намерите по-добър начин да го направите.

2. Питайте хората.

Попитайте клиентите какви проблеми и проблеми имат с вашите продукти или услуги. Попитайте доставчиците за идеи за икономия на разходи и подобрения в качеството. Попитайте колеги от други отдели какво може да се подобри. Хората на други места имат други гледни точки и могат да видят проблеми, пропуски и възможности, които не можете да видите. Мрежа извън работата с хора в други области и обсъдете техните подходи към някои от темите, които ви засягат.Реклама

3. Провеждайте редовни мозъчни бури.

Добре улеснена сесия за идеи или мозъчна атака с разнообразен екип ще генерира много чудесни идеи за всяко бизнес предизвикателство. Трябва да ги провеждате често заедно с екипа си (и поръсване на провокативни външни лица), за да се справите с проблемите, които викат за нови подходи. Започнете с ясно изложение на проблема и някои широки критерии за това как може да изглежда добро решение. Превърнете мозъчните атаки в действие, като внедрите най-добрите идеи.

4. Погледнете далеч навън.

Как други организации в различни области се справят с видовете предизвикателства, с които се сблъсквате? Какво правят в развлекателната индустрия, в търговията на дребно или в благотворителни организации? Какво правят бизнесите, подобни на вашия, но в Сингапур, Холандия или Шанхай? Проучете ги в интернет. Можете ли да приложите някои от техните страхотни идеи и да ги приложите локално?Реклама

5. Обсъдете въпроси и идеи с шефа си.

Разберете кои са големите му проблеми. Каква е корпоративната стратегия? Може би можете да внесете няколко собствени идеи, които да помогнат на вашия мениджър или на компанията като цяло. Говорете за предизвикателствата и вашите предложения и предложения. Покажете, че допринасяте положително за идеи.

6. Изграждане на прототипи.

Покажете на хората как една идея би работила на практика с макет или прототип. Попитайте за приноса и идеите им. Направете идеята реална и ще получите обратна връзка. Тествайте идеи за нови продукти и услуги с клиентите.Реклама

7. Променете отношението си към провала.

Ако всичко, което опитате, работи, значи не сте достатъчно смели. Иновацията включва изпробване на някои неща, които не работят. Третирайте всеки неуспех като възможност за учене. Мотото на иноватора е: Успявам или се уча, но никога не се провалям.

Всеки изпълнителен директор казва едно и също: Тук се нуждаем от повече иновации. И все пак навсякъде виждаме хора, уплашени да опитат нови неща. Склонни сме да мислим, че само отделите за маркетинг или научноизследователска и развойна дейност трябва да бъдат креативни. Истината е, че отчаяно се нуждаем от творческо мислене навсякъде на работните си места. Може да започне с вас!Реклама