КАК ДА СТАРТИРАМ И СТАРТИРАМ ГРУПА НА MASTERMIND

Някои хора обичат да си сътрудничат с други, за да постигнат целите си, докато други предпочитат да преследват мечтите си сами. Намирам, че участието на взаимно ангажирани партньори в моите занимания е изключително възнаграждаващо - особено групите на мозъка. Укрепих приятелствата си, постигнах измерим напредък към целите си и продължавам да се разраствам благодарение на подкрепата, която получих в моите групи на мозъци през годините.

В тази статия ще изложа какво е групата на мозъка, предимствата от създаването на група на мозъка и конкретни стратегии и действия, които можете да предприемете, за да създадете своя собствена група на мозъци днес.Реклама

Какво е Mastermind Group?

Първото място, на което се натъкнах на концепцията за мозък, беше в Napoleon Hill’s Мисли и забогатявай . В него Хил описва група на мозъка като:Реклама

Координацията на знанията и усилията на двама или повече хора, които работят за определена цел, в духа на хармонията.

Според моя опит, групите на моите мозъци се сформират около множество хора, които се стремят към обща цел - от цели, малки като прием в колеж и подобряване на фитнеса, до големи, колкото целия ви живот.Реклама

Какви са предимствата на Mastermind Group?

Взаимна подкрепа. Харесва ми да създавам групи около конкретна дейност, но дори и с различни цели, ще можете да се опрете един на друг за подкрепа. Много пъти, когато напредъкът ми се забави за определена цел, членовете на моя ръководител са единствените хора, които наистина разбират какво се случва зад кулисите и ми оказват подкрепа въпреки неуспешните ми усилия.
Различни перспективи . Изслушването на различните възгледи на моите колеги участници в мозъка ми позволява да видя проблеми, за които иначе не бих осъзнал - в живота си и в подхода си към целите си. Независимо дали съм съгласен с тяхната оценка или не, това винаги ми дава по-добро разбиране за това как мога да подобря по-добре подхода си.
Ресурси . Всеки от вашата група ще има достъп до различен набор от умения и мрежа от хора. Често откривам, че когато искам помощ в групите на моите мозъци, тези ресурси ми помагат да напредвам по начини, които никога не бих могъл сам.
Отчетност . Моите колеги от групата ме държат отговорен за целите, които съм си поставил. Освен това, само да знам, че имам редовно насрочена среща вътрешно, ме кара да напредвам - защото не искам да бъда единственият човек, който докладва, че не съм положил усилия да придвижа проектите си напред.

Как да стартирам група на Mastermind?

Стартирането на група на мозъка е измамно просто в стъпките си:

Изберете тема . Това може да бъде толкова тясно, колкото ви харесва, или толкова широко, колкото ви харесва (като целия ви живот). Ако не сте начинаещи в групите на ръководители, бих препоръчал да изберете един специфичен аспект от живота си, с който да започнете. Може би фитнес, вашата кариера, училище или друга широка област, с която бихте искали подобрение.
Изберете своите партньори . Ще обсъдя това подробно по-долу. Групата на ръководителите е толкова добра, колкото и хората в нея - подбирайте внимателно партньорите си.
Съгласете се с основни правила. Ще дам някои насоки по-долу, но имайте предвид, че целта на задаването на правила не е да задушава никого - целта на правилата е да осигури на всички ползи от групата на мозъка. Харесва ми да спазвам свободен набор от правила и да разчитам на взаимното уважение на хората, за да поддържам всички на линия, но може да изберете да имате строги основни правила, ако искате.
Среща!

Кого да поканя в групата на моя ръководител?

Две думи: взаимни бенефициенти . Всеки член във вашата група на мозъци не само трябва да може да ви предостави солидна обратна връзка и съвети, но и да получи известна полза от вашите отзиви. Някои качества, които търся в участник, включват:Реклама

Подобен стремеж и ангажираност . Искате всички в групата да бъдат по същия начин ангажирани. Ако един човек се стреми да се състезава в състезание по бодибилдинг, докато вие просто се опитвате да извадите захарта от диетата си, може да не сте съвместими с групата на ръководителите.
Различни набори от умения . За мен лично съм много аналитичен и подхождам към нещата от научна, инженерна гледна точка. Наслаждавам се на групи от ръководители, където някои хора споделят тази гледна точка, но също така получавам ценна обратна връзка от хора, които са може би по-абстрактни и в контакт с емоциите си (за разлика от студения аналитичен подход).
Решаване на проблеми . Това е моето лично предпочитание, харесвам партньори, които активно решават проблеми. Целта ми в групата на мозъка е да получа обратна връзка, решения на проблемите си и да продължа напред.

Обичам да ограничавам групите на мозъка до между 3 и 5 души. Това продължава да се събира кратко, задълбочено и навреме. Можете да експериментирате с повече или по-малко, но препоръчвам да започнете с 2 или 3, ако за първи път сте с група на мозъка.

Как да стартирам група на Mastermind?

Срещайте се редовно и точно . Наричам това гайките и болтовете. Спазвайте редовно планираното време, уверете се, че всички членове са точни - и завършват навреме. Обикновено се срещам по 60 минути веднъж седмично. Може да ви е необходимо повече или по-малко време, но се уверете, че разполагате с достатъчно време, защото искате да ...
Дайте на всеки член равно време . Не използваме таймер, но за по-големи групи, които може да са необходими. Поддържам повечето от групите си само за трима души и като цяло всички сме наясно, че разполагаме с приблизително 20 минути на човек, и се опитваме да го запазим в този времеви период.
Не прекъсвайте . Един по един човек и имайте предвид, че целта на срещата е да даде шанс на всички - не винаги става въпрос за вас. Задръжте всички коментари, докато говорещият има шанс да говори. По принцип изобщо не влизаме, освен ако някой няма конкретен въпрос.
Решете дали имате нужда от дневен ред. Моите групи на ръководители обикновено имат тема за разговор (често се решава на срещата преди това), но нямат изричен дневен ред. Преди това съм провеждал групи, които са имали по-ясни точки от дневния ред за отчетност и доклади за напредъка - изпробвайте и решете кое работи най-добре за вас.
Решете дали да имате фасилитатор . В моите групи започвам разговорите и действам като много свободен фасилитатор - посочвам кой ще отиде пръв. Това е всичко - всеки се самополица. Може би вашата група ще се нуждае от фасилитатор, който е по-активен - да държи хората на целта за време и да ви премести от една точка от дневния ред към следващата.
Улавяне . Уверете се, че сте заснели какво се е случило на всяка среща - уроци и триумфи, цели и предмети, пред които искате да си държите сметка. Обичам да използвам Google Документи и Ум господар . Когато провеждам групи онлайн, използвайки Skype използвам MP3 Skype Recorder (безплатно) за записване на mp3 от моите разговори.

Три въпроса, за да започнете, стартирайте групата си на Mastermind

Ако сте готови да стартирате група на мозъци, може да искате да ви помогне някаква съвсем основна структура в началото. Тези три въпроса никога не пропускат да започнат отлично моите групи на мозъци. Докато групата ви се развива, ще излезете със собствения си дневен ред и въпроси, на които искате да отговори всеки член - но ако не знаете откъде да започнете, това е чудесно място да започнете:Реклама

Върху какво работиш? Хубав и широк и всеки член може да отговори с каквото се чувства удобно да споделя.
Какво научи? Много често моите групи са фокусирани върху сходни цели, а уроците, научени от един член, са от полза за всички нас.
За какво ти е необходима помощ? Като има конкретен въпрос на дневен ред, това помага да се окаже натиск на членовете, които искат да се свържат с групата за помощ.