Да бъдеш лидер не винаги е лесно. Тези 10 книги определено ще ви помогнат по пътя.

1. Саймън Синек - Лидерите се хранят последни

Всички предимства, всички предимства и предимства, които можете да получите за ранга или длъжността, които заемате, не са предназначени за вас. Те са предназначени за ролята, която изпълнявате. И когато напуснете ролята си, което в крайна сметка ще и вие, те ще дадат керамичната чаша на човека, който ви замества. Защото сте заслужавали само чаша от стиропор.

Защо някои хора обичат работата си, а други не. В тази книга Саймън Синек вярва, че начина, по който хората се чувстват за работата си, започва от лидера. Днес живеем в общество, където все повече хора се страхуват да се събудят и да отидат на работа. Изглежда, че работните ни места продължават да източват живота от нас. Хората, които четат тази книга, ще я намират за освежаваща и енергизираща. Това ще събуди страстта и огъня, които някога сте имали.

В тази книга авторът използва примери от реалния живот на лидери, които ни вдъхновяват за действие. Ако сте лидер на пазара За нови мисли за лидерство и работа, тази книга ще промени революцията в начина, по който ръководите екип във всеки бизнес или индустрия.

2. Дейв Рамзи - Предприемачество: 20 години практическо ръководство от окопите

Сет Годин казва: Вместо да се чудите кога е следващата ви ваканция, може би трябва да създадете живот, от който не е нужно да бягате.

Тази книга на Дейв Рамзи е може би едно от най-добрите четения за лидерството, писани някога. Той е забавен, ангажиращ и пресича всички разхвърляни, но все пак необходими аспекти на бизнеса. От наемането и уволнението до научаването на ръководене на екип, тази книга е пълна с класически лични примери от самия Рамзи.Реклама

Предприемачество има сериозно усещане и би било чудесно четиво за онези лидери, които искат разликата между създаването на компания и воденето на такава. Тази книга е пълна с здрави принципи на лидерство, които младите лидери ще намерят за практични, вдъхновяващи и променящи живота.

3. Крейг Хикман, Том Смит, Роджър Конърс - Принципът на ОЗ

Резултатите, които търсите, зависят от по-голяма отговорност за тези резултати. Успехът или неуспехът, на първо място, зависят от ръководството и хората и техните решения и действия, които са под техен собствен контрол.

Откакто е публикуван за първи път през 1994 г., Принципът на OZ има почти 600 000 копия и се превърна в Библията за отчетността на работното място. Идеята зад тази книга е хората да се държат отговорни и отговорни не само за собствения си успех, но и за успеха на организацията

Тази книга използва герои от класическата книга Wizard of oz, за да научи отчетността на работното място. Не е достатъчно да обвиняваме другите за липсата на успех, когато ние сме основната причина за самия проблем.

Задължително четиво за лидерите и членовете на ръководството, принципът на OZ е предназначен за преподаване в семинар или семинар. Четирите ключови практически принципа, за да изведете екипа си над линията, както е посочено в книгата, са прости: Вижте го, притежавайте го, решете го и го направете.

4. Сет Годин - Линчпин

Ако вашата организация искаше да ви замени с някой, който е много по-добър в работата ви от вас, какво биха търсили? Мисля, че е малко вероятно те да търсят някой, който желае да работи повече часове, или някой с повече опит в индустрията, или някой, който би могъл да постигне по-добри резултати при стандартизиран тест.

Не, конкурентното предимство, което пазарът изисква, е някой по-човечен, свързан и зрял. Някой със страст и енергия, способен да вижда нещата такива, каквито са, и да договаря множество приоритети, докато взема полезни решения без тревога. Гъвкав пред промяната, еластичен при объркване. Всички тези атрибути са избор, а не таланти и всички те са достъпни за вас.

Навремето имаше два екипа на всяко работно място, мениджмънт и труд. Тази книга представя трети; Линчпините. Те не са известни, но са градивните елементи на всяка велика организация. Когато някой от членовете на ръководството и труда и може лесно да бъде заменен, връзките са незаменими. Тази книга е чудесно четиво за лидери, които са били тормозени, за да сдържат таланта си. Време е да спрете да се съобразявате със статуквото и да направите своя собствен път.

В тази книга лидерите ще се научат да стават незаменими.

5. Кир Велики на Ксенофонт: Изкуствата на лидерството и войната под редакцията на Лари Хедрик

Обсъдихме колко прекрасно би било, ако човек може да се обучи да бъде едновременно етичен и смел и да печели всичко, което му е необходимо за домакинството и себе си. Съгласихме се, че такъв човек ще бъде оценен от целия свят. Но ако човек отиде още по-далеч, ако той има мъдростта и умението да бъде водач и управител на други хора, като задоволява техните нужди и ги прави всичко, което трябва да бъде, това би било най-великото нещо от всички.

Сред многото си постижения Кир Велики основава и разширява Персийската империя, завладява град Вавилон, освобождава 40 000 плюс евреи от плен, пише първата харта на човешките права и възпира хората, които той пленява с благодат и благосклонност.

Най-добрите бизнес мениджъри, предприемачи и мениджъри могат да прочетат тази книга и са удивени от ожесточената, но понякога нежна натура на човек, който постига подобни постижения. Някои хора все още смятат, че това е най-добрата книга за лидерство, писана някога.

6. Саймън Синек - Започнете с защо: Как великите лидери вдъхновяват всички да предприемат действия

Реклама

Мощно и проницателно изследване на това, което разделя големите компании и великите лидери от останалите. -Поли ЛаБар, съавтор на Mavericks на работа

В тази книга Саймън Синек обяснява защо година след година някои компании са по-иновативни от други. Чрез популяризирането на принципа на златния кръг, тази книга взема практически примери за компании като ябълка, за да покаже как точно и защо те са в състояние да заглушат своите конкуренти.

Според Саймън хората не правят това, което правите, те купуват защо го правите и това в известен смисъл създава лоялност към марката.

Тази книга е задължителна за четене за бизнес лидери, чиито организации се борят за иновации, задържат най-добрите таланти и създават нови продукти. Всичко започва с защо.

7. Робърт Брус Шоу - Лидерски слепи зони

Рискът от „сляпо място“ е, че лидерите не реагират на слабости или заплахи поради различни фактори, включително сложността на техните организации, прекалената увереност в собствените им възможности и заобикалянето от уважавани подчинени.

Това четиво предлага действен модел за разбиране как функционират слепите петна и защо те продължават. Често пъти хора и компании падат от хитовете, които никога не са виждали да идват. В известен смисъл те бяха заслепени. В тази книга лидерите ще научат ценни съвети за самоусъвършенстване. Доброто не е достатъчно, защото винаги може да бъде по-добро.

8. Барбара Келерман - Трудни времена: лидерство в Америка

Реклама

В тази книга Барбара Келърман насочва вниманието си към контекста, в който водим; разграничението между лидери и последователи. Г-жа Kellerman призовава лидерите в тази книга да не се фокусират толкова върху лидера, а върху системата на лидерство. Сюжетът на тази книга се фокусира върху контекста, в който лидерът и последователят работят с цялостната система на лидерство.

Както е посочено в заглавието, тази книга е чудесно четиво за всеки лидер, който се стреми да разбере напълно борбата на лидерството в Америка.

9. Тим Елмор - 12 огромни грешки, които родителите могат да избегнат: да водят децата си да успеят в живота

‘Можете да правите всичко, което искате.’ Разбирам защо казваме това, но когато децата ни пораснат, трябва да им помогнем да разберат какво всъщност сме имали предвид. ... Наистина искахме да кажем, че ако те накарат ума си да направят нещо, ще бъдат изумени от това, което могат да направят. Уловът е, че трябва да е нещо в рамките на тяхната зона за подаръци. Те не могат просто да измислят мечта или да копират мечтата на приятел и да я наричат ​​своя. Мечтите трябва да бъдат привързани към силните страни.

Това е книга за лидерство за родители, които са дълбоко отдадени на бъдещия успех на своите деца.

Читателите могат да очакват да намерят начини да избегнат често срещаните грешки, които родителите непреднамерено допускат, подготвяйки децата си за бъдещето. Страстта не е страничен продукт. Това е не само чудесно четиво за родители, но и за тийнейджъри, които искат да започнат да решават как искат да изглежда бъдещето им преди състезанието на плъхове в кариерата след колежа.

10. John P Kotter - Accelerate: Изграждане на стратегическа гъвкавост за по-бързо движещ се свят

Има толкова голяма конкуренция, която съществува между фирмите в бизнеса днес. Без значение в коя индустрия сте, има много компании, които се борят да спечелят вашето внимание. Успехът често се определя от това кой може да контролира пазара.Реклама

В тази книга читателите ще бъдат третирани с мощна нова рамка за състезание и победа в свят на постоянно безпокойство и смущения. Котер обяснява в тази книга как традиционната йерархична система на лидерство не е желана за система, в която промяната се е превърнала в норма. Това четене ще даде на лидерите представа за бъдещето на бизнеса и лидерските практики в един бъдещ свят.

Препоръчани снимки: https://perfectionmanifesto.wordpress.com/2014/04/ чрез perfectionmanifesto.wordpress.com