Не мисля, че някой тръгва с намерението да стане работохолик . Нито изглежда вероятно повечето хора да позволяват това да се случва с желание. Разбира се, за някои това да бъдеш работохолик се разглежда просто като нещастен страничен продукт от това да си успешен и богат. Но дори и за тях работохолизмът вероятно ще унищожи голяма част от удоволствието, което носи тяхното богатство и успех. В края на краищата, ако работите през цялото време, няма да бъдете в каквато и да е позиция, за да се възползвате добре от ползите, които успехът ви е донесъл.

Важно е да се прави разлика между работохолик и някой, който просто е обгърнат с работата си - или защото му е толкова приятно, или защото за известно време са решили да го направят приоритет, за да спечелят повишение или да получат начин на живот, който те искат. За работохолика работата е самоцел. Въпреки че може да донесе богатство или власт, най-важното е просто да се работи. Точно както алкохоликът пие, защото трябва или не, защото им харесва, така и работохоликът е пристрастен към работата - дори когато няма рационална причина за това.Реклама

Трудно е да се прецени къде точно някой може да се изплъзне от това да е трудолюбив, да стане все по-обсебен от работата, да стане пълноценен работохолик. Подозирам, че се случва доста бавно, без истинско съзнание от страна на замесения човек, че е преминала някаква граница между доброволно потапяне в работа и състояние на зависимост.Реклама

Съпоставете се с тези показатели
Ето защо предлагам някои показатели за потенциал работохолизъм: указатели, които могат да ви помогнат да забележите кога може да се приближавате до точката, в която упоритата работа е престанала да бъде средство за постигане на цел и се е превърнала в самоцел. Нито едно от тези действия самостоятелно не показва работохолизъм. Но колкото повече изглежда, че присъстват във вашия живот, толкова по-вероятно е ролята на работата във вашия живот да излиза извън контрол.Реклама

• Работохолиците са изцяло заети с работа . Той доминира в мисленето им почти през цялото време. Те говорят за това, дори когато темата е неподходяща. Те се озовават върху него, когато това би трябвало да е най-отдалеченото от съзнанието им: когато уж се отпускат у дома, разговарят със семейството си, наслаждават се на спокойно хранене или правят любов.
• Тъй като работохолиците отделят толкова много време на работа, малко или нищо не остава за създаване на близки отношения. Много работохолици са самотници; не винаги защото искат да бъдат, а защото установяват, че манията им по работа разрушава шансовете им за добри отношения. Те работят толкова дълги часове, че не могат да общуват или да се срещат с хора извън работата. Ако всичките ви приятели и познати работят там, където работите, или имат някаква друга тясна връзка с работата ви, струва си да се запитате защо е така.
• Работохолиците или не си почиват, или почивка, когато са болни, или вземат работата си със себе си. Отиването на почивка им създава дискомфорт. Те се спират на визии за трупане на работа. Те се убеждават, че други хора ще объркат без тях. Най-параноичните започват да вярват, че някой умишлено ще открадне работата им или ще развали проектите им, ако не е там, за да следи нещата. Ако вземат ваканция, те също си вземат работа или продължават да проверяват натрапчиво в офиса си. Същото се случва и ако са болни. Всъщност, твърде много избягвайте да приемате болнични дни, много работохолици влизат в офиса, разпространявайки инфекция наоколо или дори застрашавайки собственото си здраве.
• Работохолиците не могат да делегират. Те са обсебени от това да останат в пряк контрол над всичко, свързано с тяхната работа. Те обикновено оправдават времето, прекарано в работа, като се убеждават, че само те могат да се справят с каквото и да се занимават. Ако налягането се натрупа, те просто работят по-усилено или по-дълго време. подчинените на работохолиците често се оказват практически излишни или сведени до най-обикновените видове работа.
• Работохолиците рутинно пренебрегват всичко останало заради работата си. Дори да приемат, че трябва да отделят време за други неща, те ще намерят някаква причина да се оправдаят, че не го правят, ако това би се сблъскало с работата. Семействата на работохолиците прекалено добре осъзнават безбройните оправдания за липсващи семейни поводи, училищни срещи, рождени дни или всяка друга дейност, която може да наложи човек да отдели работа за повече от няколко минути. Много работохолици, както и много алкохолици, имат разрушен семеен живот и история на разводи и разбити връзки.
• Ако трябва да предприемат неработни дейности, те се опитват да ги свържат с работата. Социалните дейности се превръщат в поводи за работа в мрежа. Може да изглеждат запалени голфъри например, докато не откриете, че те обичайно използват поводи за голф, за да водят бизнес. Всяко предполагаемо социално събиране се превръща в още една възможност за създаване на нови бизнес контакти или опит за интерес на другите в нещо, свързано с тяхната работа.
• Идентичността на работохолик е напълно потопена в работата им. Сякаш човекът е тяхната работа и няма самостоятелно съществуване. Това е много близо до истината. За един работохолик границите между тяхната работа и тяхната личност и съществуване са пробити. Тяхната работа не само ги определя, те чувстват, че без нея те вече няма да съществуват. Отнемете им работата и няма нищо останало. Те не могат да се изправят пред празнотата, която би останала, затова се втурват обратно към единственото нещо, което им предлага сигурност: работата им.
• Много, много работохолици са постоянно в отричане. Подобно на алкохолиците, работохолиците често отричат ​​проблема си. Те стават изключително умни да крият истината от себе си. Те измислят сложни обосновки и извинения за начина си на живот. Те използват съвременни технологии, за да скрият своите дейности от другите. Днешните мобилни телефони, лаптопи и лекота на достъп до интернет означават, че старият образ на работохолика като някой, който седи у дома или на плажа, заобиколен от хартии и файлове, е рядък. Необходим е само BlackBerry или един от новите PDA устройства за мобилни телефони, за да имате незабавен достъп до всички файлове, от които може да се нуждаете.

Подобни публикации:Реклама

• Проклятието от преумора
• Преуморен и недостатъчно загрижен
• Работохолизъм: „Уважима“ зависимост
• Управление на работната етика
• Анонимни работохолици
• Какво представлява преумората?

Адриан Савидж е писател, англичанин и пенсиониран бизнес директор в този ред. Той живее в Тусон, Аризона. Можете да прочетете други негови статии на адрес Бавно лидерство , сайтът за всеки, който иска да изгради цивилизовано място за работа и да върне вкуса, пикантността и удовлетворението на лидерството и живота. Последната му книга, Бавно лидерство: цивилизация на организацията , вече се предлага във всички добри книжарници.