Започването на промяна в кариерата, малка или голяма, може да парализира. Независимо от причината за желаната от вас промяна в кариерата, трябва да сте много ясни „защо“ правите промяна. Това е от съществено значение, защото трябва да имате яснота и да сте уверени в кариерата си, за да убедите работодателите защо сте най-подходящи за новата роля или индустрия.

Добре изработеното мотивационно писмо за промяна в кариерата може да зададе тон и да подчертае вашите професионални стремежи, като демонстрира вашата лична история.

1. Познайте „защо“

Промените в кариерата могат да се чувстват плашещи, но не е задължително. Можете да поемете контрола и да промените кариерата си успешно, като правите изследвания и вземате информирани решения.

Запознаването с хора, работни места и индустрии чрез информационни интервюта е един от най-добрите начини да направите това.^[1]Инвестирането на време за събиране на информация от множество източници ще облекчи някои страхове, за да можете действително да предприемете действия и да направите промяна.

Ето няколко въпроса, които ще ви помогнат да прецизирате „защо“, да потърсите яснота и да обясните по-добре промяната в кариерата си:Реклама

• Какво ме прави доволен?
• Как искам работата да повлияе на живота ми?
• Какво е най-важното за мен в момента?
• Колко ангажиран съм да направя промяна в кариерата?
• От какво имам нужда повече, за да се чувствам доволен по време на работа?
• Какво обичам да правя толкова много, че да загубя представа за времето?
• Как мога да започна да проучвам възможностите си за промяна в кариерата?
• Какво не харесвам в настоящата си роля или работна среда?

2. Въведение: Защо пишете това мотивационно писмо?

Направете този раздел кратък. Посочете ролята, за която кандидатствате, и включете друга подходяща информация, като например номера на командироване, където сте виждали командироването, името на компанията и кой ви е насочил към ролята, ако е приложимо.

Пример:

Кандидатствам за ролята на Client Engagement Manager, публикувана на. Моля, вижте приложените подходящи кариерни преживявания в автобиографията ми.

3. Убедете работодателя: Защо сте най-добрият кандидат за ролята?

Убедете работодателя че ти си най-добрият човек за ролята. Използвайте този раздел, за да покажете, че: сте прочели обявата за работа, разберете как вашите умения допринасят за нуждите на компанията и можете да се справите с предизвикателствата на компанията.

Разкажете личната си история и улеснете наемането на мениджъри да разберат логиката на промяната в кариерата ви. Ясното обяснение на причината за вашата промяна в кариерата ще покаже колко внимателен и информиран е процесът ви на вземане на решения за вашия собствен преход.

Бъди честен

Обяснете защо правите промяна в кариерата. Тук ще прекарате по-голямата част от времето си, създавайки ясно послание.Реклама

Говорете с несъответствието, което може да се възприеме при наемането на мениджъри, между опита, показан в автобиографията ви, и обявата за работа, за да покажете защо уникалните ви силни страни ви правят по-квалифицирани от другите кандидати.

Отстранете всички пропуски в кариерата в нашето автобиография. Какво направихте или научихте през онези периоди, които биха били от полза за ролята и компанията?

Пример:

Повече от 7 години съм гимназист по английски език и драма. В усилията си да развия кариерата си в нова посока, инвестирах повече време извън класната стая, за да повиша ангажираността на общността, като изградих силна мрежа от взаимоотношения в подкрепа на училищните програми. Това включва управление на множество интереси на заинтересованите страни, включително местни фирми, доставчици, ученици, родители, колеги, управителния съвет и училищната администрация.

Откройте съответното постижение

Вместо да повтаряте това, което е във вашето резюме, оставете вашата личност да блести. Какво те прави уникален? Какви са вашите силни страни и лични характеристики, които ви правят подходящи за работата?

Пример:

Като радостен мениджър на театрална продукция съм известен като невероятен сътрудник. Работата ми с театрални трупи ме научи на способността да работя с различни групи хора. Театралната среда призовава всички участващи да си сътрудничат и да осигурят успешна постановка. Това означава, че често ми се налага творчески и бързо да мисля на крака и да използвам малко хумор, за да придвижа нещата напред, за да спазя тесни срокове.Реклама

Представете вашите прехвърляеми умения

Докоснете вашия самосъзнание за да уловите настоящите си умения.^[2]

Бъдете конкретни и покажете как съществуващите ви умения са свързани с новата роля. Прегледайте обявите за работа и използвайте специфичен за индустрията език, така че мениджърът по наемането да може лесно да установи връзката между вашите умения и уменията, от които се нуждаят.

Пример:

Като първа точка за контакт с ученици, родители и много заинтересовани страни в общността, мога да решавам проблемите своевременно и дипломатично. Моята способност за решаване на проблеми и силните умения за водене на преговори ще бъдат ефективни за ефективно справяне с проблемите на клиентите. Това в комбинация с моите умения за планиране, организация, комуникация и мултитаскинг ме прави уникално квалифициран за ролята на Client Engagement Manager, за да гарантирам, че клиентите поддържат положителна представа за.

4. Окончателна стъпка и призив за действие: Защо искате да работите за тази компания?

Ето последния ви шанс да покажете какво предлагате! Защо тази възможност и компания ви вълнуват? Покажете каква стойност ще добавите към компанията.

Не забравяйте да включите призив за действие, тъй като целият смисъл на това писмо е да ви вземе интервю!Реклама

Пример:

_________ е световен лидер в предоставянето на решения за управление на различни клиенти. Очаквам с нетърпение възможността да обсъдя как моите умения и успешен опит в управлението на множество заинтересовани страни могат да помогнат за изграждането и запазването на силни взаимоотношения с клиентите като мениджър за ангажиране на клиенти.

Обобщавайки го

Не забравяйте тези основни съвети за мотивационно писмо, които да ви помогнат ефективно да покажете личната си марка:

• Поддържайте писането си ясно и кратко. Имате една страница, за да изразите себе си, така че накарайте всяка дума да се брои.
• Направете вашето проучване за да определите „кой“ ще чете писмото ви. Разбирането на вашата аудитория ще ви помогне да ги убедите по-добре, че сте най-подходящи за ролята.
• Приспособете корицата си за всяка обява за работа като включите името на мениджъра по наемане, както и името и адреса на компанията. Улеснете себе си и създайте свой собствен шаблон за мотивационно писмо. Маркирайте или променете цвета на шрифта на всички петна, които трябва да бъдат променени, за да можете лесно да го приспособите за следващото кандидатстване за работа.
• Накарайте някой друг да прегледа мотивационното ви писмо. Най-малкото някой да го коригира за граматически и правописни грешки. В идеалния случай има някой, който е добре информиран за индустрията или има опит за наемане, който да ви даде информация, така че да можете да прецизирате мотивационното писмо за промяна в кариерата си.

Вижте тези Мостри на мотивационно писмо на убиеца това има хора интервюта!

Много е важно да изясните защо сменяте кариерата си. Вашето проучване на кариерата може да приеме много форми, така че поставянето на основите, като знаете „защо“ не само ви помага да развиете добре обмислено мотивационно писмо за промяна в кариерата,^[3]но също така може да ви помогне да създадете височина на асансьора, да изградите взаимоотношения, да промените профила си в LinkedIn и по време на интервюта.

Не забравяйте да се съсредоточите върху прехвърляемите си умения и да използвате колективния си трудов опит, за да покажете как вашите постижения са свързани с новата роля. Използвайте мотивационното писмо, за да приведете способностите си в съответствие с нуждите на работодателя, тъй като автобиографията ви вероятно няма да осигури основния контекст на промяната в кариерата ви.Реклама

Уверете се, че крайното ви представяне е кратко и че призивът ви за действие е силен. Не се страхувайте да поискате интервю или да се срещнете лично с мениджъра по наемане!

Още ресурси за промяна в кариерата

• Признаци, че се нуждаете от промяна в кариерата (и как да се промените за успех)
• Как да направите промяна в кариерата на 40 и да спрете да се чувствате застояли на работното си място
• Защо промяната в кариерата на 50 е чудесна възможност и как да накараме да работи

Препоръчани снимки кредит: Кристин Хюм чрез unsplash.com

Справка