Къде искаш да бъдеш след 5 години?

Този въпрос е един от линчпините на полето за личностно развитие. Обикновено е последвано от инструкции, за да си представите, че сте постигнали тези цели, и може би предупреждение да се запитате дали това, което правите сега, ще ви отведе там.

Нищо от това не е трудно. Какво е трудно обаче прави план, който ще стигнете до там, след като изрежете всички неща, които няма. Доста лесно е да разберете стъпките, които трябва да предприемете за голям проект, дори такъв, който обхваща няколко години. По-трудно е да планирате големи житейски цели - неща като да станете по-добри в работата си, да прекарвате повече време със семейството си, да се организирате по-добре.Реклама

За да помогна с този вид планиране, заимствам идея от света на бизнеса: Индивидуалният план за развитие или накратко IDP. ВРЛ е нещо като споразумение между служител и работодателя му да работят заедно за постигане на набор от цели.

Въпреки това няма изискване да развивате вътрешно разселени лица в контекста на бизнес. Всеки може да състави вътрешно разселени лица, които му помагат да работят за постигане на личните си цели. В основата си ВРЛ е просто личен план за растеж - нещо, което всички ние трябва да имаме, независимо от това кой ни плаща заплатите.

Създаване на индивидуален план за развитие

Няма зададен формат, който разселените лица трябва да вземат. Една страница, съдържаща цели и стъпки, които можете да предприемете, за да се приближите до тях, е напълно подходяща.Реклама

Ако вашият работодател предлага някаква програма за вътрешно разселени лица, говорете с вашия отдел по човешки ресурси за получаване на някакви насоки - може да откриете, че работодателят ви е готов да плати за няколко стъпки по пътя, ако се почувства по-добре, ще добавите стойност към техните търговско дружество.

Но да се справите сами също е добре - може би сте предприемач, студент или работник в работата, при която личното развитие не е приоритет. Това не е ракетна наука; дори не е модел ракетна наука.

Ето какво трябва да направите:Реклама

1. Вземете инвентар: Това е най-трудната част от създаването на вътрешно разселени лица: трябва да знаете какви са вашите цели. Не се притеснявайте прекалено много - напълно е добре да промените целите си, докато работите чрез вашето вътрешно разселено лице.

   Докато обмисляте целите си, съсредоточете се върху развитието на силните си страни - не компенсирайки слабите си страни. Ще ви бъде много по-трудно да се мотивирате да работите срещу природата си, отколкото да работите с нея, като правите неща, които харесвате и имате някакъв талант. Не е нужно да сте перфектни и не трябва да сте добри във всичко.

2. Напишете мисия (по избор): Личната декларация за мисия не е за всеки, но много хора намират, че тя е полезен стандарт за измерване на вашите действия. Идеята е, че винаги можете да се запитате, прави ли това действие [каквато и да е вашата мисия]?
3. Правят изследвания: Разберете а) какво трябва да научите, за да подобрите или да влезете в нова област, и б) как можете да придобиете тези знания. Разгледайте длъжностните характеристики, ръководствата за кариера, търговските списания и други източници и разберете какви са следващите ви стъпки. След това определете местата - училища, семинари, конгреси, наставници, книги, блогове и т.н. - които предлагат това, от което се нуждаете.
4. Разработете два плана: Въпреки че се стремите към дългосрочна цел (или набор от цели), това, което правите в краткосрочен план, ще повлияе на дългосрочното ви планиране. Това е животът, за който говорим, а не гражданското инженерство - стъпката не винаги е ясна. Така че напишете краткосрочен план за следващата година и по-дългосрочен план за следващите 5 години. Отново, те не трябва да са толкова сложни; изброяването на 2 или 3 неща, които искате да направите за всяка цел, вероятно е достатъчно.
5. Измислете стандарт за оценка: Как ще измервате успеха си, докато вървите напред? Целите, които не могат да бъдат оценени по някакъв начин, е много трудно да останете мотивирани да работите. Създайте набор от междинни етапи - преминаване на клас, публикуване на статия, спечелване на х долара - и обърнете внимание дали ги срещате.
6. Преоценявайте периодично: Технически това се случва след IDP е създаден, но знаейки, че ще преоценявате на всеки 6 месеца или година ще ви помогне да вземете по-добри решения сега, затова го поставих тук. Уверете се, че вашите планове и цели остават в съответствие и че вашите цели все още имат смисъл. Недей оставете се да се придържате към ВРЛ, за да видите ангажимент; в продължение на няколко години целите ви са длъжни да се променят и вашето вътрешно разселено лице трябва да се промени съответно.
7. Ангажиране и предприемане на действия: Разселеното лице не ви носи нищо, ако виси пренебрегнато на коркова дъска в продължение на три години с обещанието, че някой ден ще стигнете до него. След като направите план, се ангажирайте да предприемете първите стъпки незабавно.

Какво трябва да има във вашия индивидуален план за развитие?

Въпреки че изискванията за изучаване на това, от което се нуждаете / искате да научите, ще се различават значително, трябва поне да помислите как може да се побере всяко от следните:

• Курсове и семинари: От официални университетски инструкции до допълнителни класове до еднократни събития като семинари.
• Четене: Книги, списания, уебсайтове, бюлетини, търговски списания.
• Работа в мрежа: Не пренебрегвайте стойността, която изграждането на връзки в текущата ниша или желаната от вас може да донесе. Разберете кой във вашата област си струва да следвате и как да се приближите до тях.
• Наставничество: Специален вид работа в мрежа; помислете за това да помолите лидер във вашата област да ви вземе под крилото си.
• Разходки / следене: Практическият опит е безценен. Помолете да прекарате един ден с някой, на чиито знания и умения се възхищавате, научавайки работата му от негова гледна точка.
• Обхват: Създайте или се присъединете към група, посветена на вашите теми.
• Преназначаване / преместване на нова работа: Помолете вашия работодател да ви премести в друг отдел или длъжност или да намерите работа, която по-добре съответства на мястото, където искате да стигнете.

Не всичко това е необходимо, разбира се, но има много креативни начини да придобиете нови умения и тела от знания или да развиете съществуващи, за които просто не знаем.Реклама

ВРЛ не е обвързващ договор; това е споразумение или изявление за намерения. Основното е да разберете какви действия бихте могли да предприемете и бихте искали да предприемете, но не са . Ако го изхвърлите и започнете отначало след шест месеца, това е добре - стига да сте правя нещо Междувременно.

Ако установите, че сте заседнали в коловоза, без идея как да се измъкнете, отделете един следобед и напишете собственото си вътрешно разселено лице. Може да се изненадате какво ви се случва, когато започнете да мислите не просто където по-скоро бихте били, но как можете да стигнете до там.