Защо изглежда, че някои хора имат целия късмет, когато става въпрос за намиране на работа? Кандидатстват за работа и получават обаждания. Те интервюират за работа и се наемат. И все пак, може би за вас това не изглежда толкова лесно, въпреки че никога не е така, когато вие сте този, който търси нова работа. Човекът, на когото винаги се предлага работа, го прави толкова лесен. Но истината е, че важната работа и подготовка, която се случва преди интервюто, е от значение. Ако наистина искате да знаете тайната, която притежават силните кандидати за интервю, ето списък на важните неща, които правят, за да бъдат наети.

1. Разбират личната си марка.

Страхотен кандидат вярва, че те са марка. Трябва да знаете какво ви прави уникални и защо сте най-добрият кандидат за работата. Наличието на силна лична марка означава, че сте наясно със стойността, която добавяте към дадена компания и представяте уникалното си предложение за продажба (USP) по всякакъв начин.Реклама

2. Те изследват компанията.

Изследванията са от ключово значение, когато става въпрос за добри резултати в интервю. Не забравяйте да знаете достатъчно за компанията, за която интервюирате, за да можете както да отговаряте, така и да задавате конкретни въпроси. Нищо не е по-впечатляващо от кандидат, който е направил своите изследвания. Трябва да знаете изпълнителния директор на компанията, конкурентите и всички актуални новини. Вие не само ще впечатлите интервюиращия, но и ще бъдете готови да отговорите на въпроси извън автобиографията си, ако бъдат попитани.

3. Те се подготвят предната вечер.

Звучи толкова елементарно, но каква разлика прави подготовката. Трудно е да правите изследвания и да се представяте в деня на играта. Дайте си най-доброто начало, като подготвите всичко необходимо през нощта преди интервюто. Подгответе дрехите си, разпечатайте множество копия на автобиографията си, указания за интервюто и всичко друго, което може да ви потрябва. И накрая, уверете се, че си почивате добре през нощта, така че да се чувствате освежени сутрин и да можете да започнете напред, без да се чувствате стресирани или припряни.Реклама

4. Обличат частта.

Начинът, по който се носите, е важна част от създаването на добро впечатление на интервюто. Можете да имате всички умения на света, но ако не сте професионално облечени, това ще отслаби това, което предлагате. Понякога може да бъде объркващо да знаете какво да облечете, особено след като дрескодът за много компании става по-спокоен. Но ако сте интервюирани, все пак трябва да дойдете, носейки най-добрите си неделни дни. Ако не сте сигурни какво да облечете, грешете от това, че сте прекалено облечени, а не по-малко облечени. След като се наемете, можете да прецените какъв вид облекло най-добре подхожда на вашата среда.

5. Излъчват увереност.

Няма нищо като да се покажеш на интервю с увереност. Интервюиращите преминават през повече автобиографии, отколкото биха искали, така че е моментът да добавите лице към вашия трудов опит. Освен че разглежда вашите умения, интервюиращият също проверява дали личността ви би била подходяща за ролята. Ако не ви е удобно да говорите за себе си, как ще бъдете уверени, опитвайки се да предавате информация на другите? Когато сте уверени, вие също позволявате на интервюиращия как да се справяте със стресови ситуации, тъй като интервюто за работа не е лесно.Реклама

6. Те усъвършенстват терена на асансьора си.

Вашата стъпка в асансьора е обобщение на вашата кариера и лична марка. Ще ви бъде полезно, когато интервюиращият ви помоли да говорите за кариерата си. Помислете за умен и интересен начин да обобщите своя опит, който да привлече вниманието на интервюиращия. Опитайте да използвате различни начини да изразите атрибутите на вашата марка, които са прилагателни, използвани за да опишете себе си. Вместо да използвате думи като отличен комуникатор, решаване на проблеми или екипен играч, създайте терена, която говори естествено за тези атрибути.

7. Те разказват добри истории, свързани с минали преживявания.

Ключът към привличането на вниманието на вашия слушател е чрез страхотно разказване на истории. Използвайте подходящи истории и метафори, за да говорите за миналия си опит. Страхотна история ще предаде силните ви страни на интервюиращия и ще покаже как сте решили проблем. Уверете се, че е съсредоточен, сбит и показва примери защо бихте били страхотни за ролята.Реклама

8. Те наблюдават езика на тялото на интервюиращия.

Силният интервюиращ е главен комуникатор. Те не само умеят да изразяват идеите си и да задават правилните въпроси, но и приемат реплики добре. Внимавайте за езика на тялото на интервюиращия, докато задават въпроси. Ако те изглежда губят интерес към отговора ви, може би трябва да стигнете по-бързо до въпроса или да поискате разяснения, за да отговорите по-добре на въпроса. Наблюдаването на езика на тялото на интервюиращия е чудесен начин да прецените как се справяте, което ще ви позволи да правите ощипвания въз основа на техния стил на комуникация.

9. Те питат за фирмените цели.

Изясняването на целта на компанията прави две неща: показва, че се интересувате от постигане на резултати и потвърждава дали целите им съвпадат с посоката, която искате да преследвате. Важно е да покажете на интервюиращия, че мислите освен да бъдете наети. Питането за целите и бъдещето на компанията е чудесен начин да покажете как можете да бъдете част от тяхната визия.Реклама

10. Те проследяват с благодарствено писмо.

Да, благодарствените писма все още имат значение. Някои може да кажат, че това е нещо от миналото, но все пак е важна част от приключването на сделката. Когато изпратите благодарствено писмо, то потвърждава на интервюиращия, че се интересувате от позицията. Не забравяйте: не става въпрос само за формалностите да благодарите на интервюиращия за отделеното време, а и за укрепване на вашите умения. Едно добро благодарствено писмо трябва да включва ключови моменти от интервюто и да ги свързва с вашата способност да удряте земята.