Забелязвали ли сте някога как изглежда, че някои хора просто правят нещата? Те не се нуждаят от хакове за производителност или GTD и отлагането е чужда дума за тях. Тези хора имат надеждна работна етика.

Трудовата етика е набор от ценности, основани на идеалите за упорита работа и дисциплина. Изграждането на надеждна работна етика означава да се обучите да следвате тези ценности. Тренирайте се така, че работата да стане автоматична, вместо да се биете.

Изграждане на навици

Работната етика се основава на навици. Постоянството, фокусът, направете го сега и го направете правилно са ключовите навици при изграждането на надеждна работна етика. Ето няколко стъпки за изграждане на тези навици:


Формиране на навик на упоритост Реклама

Първата част от надеждната работна етика е постоянството. Ако бързо изгорите само след кратък период на работа или не можете да останете фокусирани дълго върху дадена задача, липсва ви постоянство. Изграждането на постоянство е като изграждане на издръжливост за състезание, бавно се обучавате да работите по-усилено за по-дълги периоди от време.

Постоянството винаги трябва да се балансира с периоди на почивка. Работата дванадесет часа подред обикновено не е най-ефективната стратегия, дори ако работната ви етика е силна. Но ако се обучите да работите по-дълго, може да ви помогне, ако трябва, и улеснява работата по-кратки периоди от време.

Ето няколко съвета:

• Измерете себе си - Разберете колко дълго можете да работите ефективно. Измерете колко време отнема, преди да забавите или да се откажете. Измерването може да бъде източник за подобрение.
• Проведете ден на изгаряне - Опитайте се да работите по-дълго за един ден, следвайки го с по-лек ден след това. Като разтягате фокуса си за по-дълги периоди от време на време, можете да увеличите упоритостта си за нормални дни.
• Направете допълнителни 20% - Когато ви се прииска да се откажете, отидете с допълнителни 20%. Ако работите интензивно от три часа, но изпитвате желание да спрете, опитайте още четиридесет минути, преди да направите почивка.

Формиране на фокус навик

Дори по-критичен от постоянството е фокусът. Автомобил, който се движи със скорост от 70 мили в час за един час, ще стигне по-далеч от автомобил, който се движи с 10 мили в час за шест. Фокусирането на всичките ви енергии дори за кратък период от време може да бъде уморително, но в съчетание с постоянство това е мощна способност да притежавате.Реклама

Ето няколко съвета за формиране на фокусния навик:

• Timebox - Дайте си 60-90 минути, за да работите по определена задача. През това време не можете да си почивате или да се разсейвате.
• Ускорете - Изграждането на концентриран фокус може да отнеме от 10-30 минути. Дайте си време да ускорите във фокусирано състояние.
• Нарежете разсейването - Упражнявайте навика да изключвате всички външни шумове. Телефоните, електронната поща, RSS, Twitter и посетителите трябва да бъдат изключени, докато се опитвате да се фокусирате.

Формиране на навика „Направи го сега“

Не си позволявайте да отлагате. Наличието на силна работна етика означава фразата да се прави сега като постоянно бръмчене на заден план. Времето за отдих е добре, но ако се опитвате да работите, уверете се, че единственото, което правите, е да работите. Не си позволявайте да отлагате, когато все още имате недовършен списък със задачи.

Направете го сега за 30 дни - Убийте грешката за отлагане завинаги. За следващите тридесет дни определете периоди от деня, които искате да посветите на работа или лични проекти. През тези периоди от време си напомнете за фразата „Направи го сега“ и започнете да работите, когато почувствате желание да отлагате.Реклама

Формиране на навика „Направи го правилно“

Последният аспект на свършването на нещата е да ги правите правилно. Небрежната работа, прибързаното довършване на нещата или прекарването на твърде малко време за изработване на детайли води до лошо качество. Ако няма да правите нещо правилно, вероятно не е добра идея да го направите изобщо.

Перфекционизмът не е необходим за много задачи, но повечето неща изискват минимален стандарт за качество. Писане на код без полезни имена на променливи или документация. Графика с обединени слоеве. Статии, пълни с правописни и граматически грешки. Навикът „Направи го правилно“ означава активно да се забавите леко, за да решите проблемите, преди да се появят.

Ето няколко съвета:Реклама

• Отделно творение и критика - Идеите изискват бъркотия. Решаването на проблем с програмирането или писането на статия често изисква първо да се откажете от нуждата си от съвършенство. Но след като приключите идеята, трябва да отделите конкретно време за почистване след това.
• Измерете два пъти, изрежете веднъж - За задачи, които нямат функция за отмяна, внимавайте да ги правите правилно за първи път.
• Поставете два краен срок - Избягвайте парализата на анализа, като поставите два крайни срока. Един за изпълнение на задачата, а друг за преглед и полиране на работата. С два срока няма да се препънете в капана на перфекционизма, но няма да завършите прибързано нещо, което не е готово.
• Седни на него - Ако сте постигнали крайъгълен камък в задача или проект, отделете няколко минути, за да работите върху нещо друго. Когато се върнете, можете да използвате нова перспектива, за да промените проблемите.

Използване на навиците

Какъв е смисълът да изградим работна етика на първо място? Не мога да коментирам работата ви, но ако не изпитвате естествено желание да свършите повече работа и да работите по-усилено, вероятно сте в грешната работа. Абсолютният минимум и мързелът може да изглеждат като идеално решение, ако работите на работа, която мразите. Но ако участвате в работа или личен проект, който обичате, наличието на работна етика означава, че можете да създавате, постигате и предоставяте още повече.