Стилът на работа на всеки е различен. Понякога тези различия могат да причинят триене и мисията на организацията се компрометира.

Не трябва да е така.

Всъщност, знаейки как и защо хората работят по различен начин, може да подобри офисния морал и ефективно.Реклама

Системата True Colors е проектиран от Дон Лоуъри през 70-те години, за да опрости личните профили, така че всеки да може да ги разбере. Въз основа на личната система на Майерс-Бригс, True Colors поставя теорията на Майерс-Бригс в четири основни цвята: Златно, зелено, синьо и оранжево . Всеки от нас има комбинация от тези Истински цветове, които съставляват личностния ни спектър, като обикновено един от стиловете е най-доминиращият.

Сега е време да определите какви са вашите истински цветове.

СИН

Ако това е основният ви цвят, тестът за цветна личност ще ви каже, че сте емоционален човек. Носите сърцето си на ръкава си. Грижата за чувствата на другите е важна за вас, а не нараняването на тези чувства също е много важно за вас. Ако чувствата ви са наранени, тогава се оттегляте от ситуацията.Реклама

ЗЕЛЕНО

Вие сте мислител. Искате да знаете защо нещата са такива, каквито са. Ученето е важно за вас . Ако нещо няма смисъл за вас, тогава сте склонни да се оттеглите.

ЗЛАТО

Последователят на правилата. Златото иска да спазва правилата на всяка цена. Всъщност няма значение дали правилата имат смисъл или не, те са правилата и трябва да се спазват. Златото обикновено се оттегля, когато хората не спазват правилата.Реклама

ОРАНЖЕВ

Приключенски. Портокалите жадуват за приключения, творчество и свободно мислене. Най-щастливи са, когато правят нещо забавно или креативно. Те се оттеглят, когато трябва да се спазват правилата и в резултат на това креативността страда.

След като разберете основния си цвят, разберете вторичния си цвят. Това ще ви помогне да разберете защо може да не се поберете напълно в основния цвят. Например, аз съм зелено-синьо. Така че, когато ставам емоционален за нещо и това не се вписва в моето основно зелено, мога да го свържа с факта, че съм вторичен син.

По време на ежедневната си работа се сблъсках със ситуация, в която разбирането на истинските цветове на всички беше полезно. Имаше ситуация, когато директива слезе отгоре - и нямаше смисъл. В резултат на това моите колеги Зелените започнахме да се оттегляме от ситуацията. Златните решиха, че ще следват директивата - защото тя беше директива и беше новото правило. Моят пряк ръководител е Gold и тя контролира няколко Зелени. След срещата обсъдих с ръководителя си, че разбирам, че тя е злато и искам да спазвам правилата без съмнение. Но също й казах, че тъй като тя също контролира Зелените, те се нуждаят от правилото, за да имат смисъл - или ще се оттеглим. Оттогава тя направи крачки, за да подобри въпроса си за правила, които нямат смисъл, и Зелените в групата не се оттеглиха почти толкова. Без разбирането ми за личности от използването на цветен тест за личност, не бих могъл да се справя по същия начин с тази ситуация.Реклама

Разбирането на вашите истински цветове (и тези на другите) ще подобри качеството и скоростта на сътрудничество, защото вместо да бъдете разочаровани от това как другите работят, вие ще разберете по-добре защо работят по този начин - и други също ще разберат защо работите по начина, по който правите . Триенето ще намалее и вашата компания ще бъде по-добра за него.

И така ... какви са вашите истински цветове? Кажете ми коментарите.

(Снимка: Цветни ключове чрез Shutterstock)