13 ОСНОВНИ ПРЕХВЪРЛЯЕМИ УМЕНИЯ ЗА УСКОРЯВАНЕ НА ВАШИЯ УСПЕХ

Прехвърляемите умения са специфичен набор от умения, които се пресичат в множество работни роли и позиции. Тези умения са общи и могат да се използват в множество индустрии: синя яка, бяла яка и в живота. Прехвърляемите умения се оценяват от много корпорации и организации, защото те могат да се използват и прилагат в цялата компания.

Включени прехвърляеми умения, но не само: решаване на проблеми, работа в екип, лидерство, управление на времето и лична мотивация . Нека разделим примерите:

Това, че решавате проблеми, означава, че сте критичен мислител; това означава, че вероятно превъзхождате стратегията.
Добрите лидерски умения означават, че можете да поемете отговорността и да мотивирате другите служители.
Наличието на добри умения за управление на времето означава, че можете да се организирате и да приоритизирате, което означава, че сте продуктивни.
Да бъдеш лично мотивиран означава, че си самоуверен и можеш да работиш с минимален надзор.

Според мен междуличностните умения са в основата на прехвърляемите умения. Няколко примера са:

Надеждно означава, че компанията може да разчита на вас, за да свършите работата.
Активното слушане означава, че можете да защитите информация, защото присъствате в стаята, а не в главата си.
Комуникацията означава, че можете да общувате ясно и ефективно - както устно, така и писмено.

Няколко примера бяха споменати и описани по-горе. В допълнение към тези, тези 13 прехвърляеми умения трябва да бъдат развити и посочени във вашето резюме и мотивационно писмо.

Списъкът с прехвърляеми умения по-долу може да се използва и прехвърля между различни видове работа и отрасли.

1. Междуфункционално сътрудничество

Това означава, че имате способността да си сътрудничите с множество отдели по инициативи, които оказват влияние върху цялостната организация.

2. Личностно развитие

Това означава, че имате способността да поемете собствеността върху своето развитие, вие поемате собствеността върху растежа и напредъка.Реклама

3. Аналитични умения

Това означава, че имате способността да анализирате и оценявате критична информация.

4. Адаптивност

Това означава, че имате способността да учите бързо и да се адаптирате към промените - което е единствената константа в живота и в бизнес организацията.

5. Организация

Това означава, че имате способността да организирате задачи, което означава, че имате способността да спазвате важни срокове.

6. Публична реч

Това означава, че имате способността да водите срещи и да говорите пред групи.

7. Изграждане на връзки / управление

Това означава, че имате способността да установявате и поддържате отношения, което означава, че имате способността да се свързвате в мрежа.

8. Коучинг / Менторство

Това означава, че имате способността да развивате и обучавате други служители.

9. Обслужване на клиенти

Това означава, че имате способността да общувате с хората по професионален начин. Дори позицията да не работи с широката общественост, вътрешните клиенти са също толкова важни. Например: ИТ обслужва цяла организация от хора.Реклама

10. Двуезичен / Многоезичен

Това означава, че имате способността да общувате и да превеждате между международни партньори, клиенти, спонсори и т.н.

11. Планиране

Това означава, че имате способността да идентифицирате проблеми, да разработвате стратегии и да дефинирате изисквания.

12. Управление на проекти

Въпреки че това е действителна работа / позиция, това означава, че имате способността да управлявате проекти и инициативи. И че имате способността да управлявате финансите на проекта и отчетността.

13. Преговаряне

Това означава, че имате способността да обсъждате, обмисляте и постигате споразумения.

Ето така, 13 прехвърляеми умения, които са важни за вашия успех в кариерата. Но може би все още имате много въпроси в съзнанието си относно прехвърляемите умения. И така, ето някои от често задаваните въпроси, които могат да ви помогнат.

Как да развием прехвърляеми умения?

Естествено, прехвърляемите умения се развиват на всеки етап от живота; те се подобряват и се подобряват с времето.

Нека да преминем през живота, започвайки с тийнейджърските години:Реклама

Гимназия: членството в клубове / организации помага за изграждането на умения за работа в екип.
Колеж: да бъдеш студент помага да се изградят умения за управление на времето.
Доброволческа работа: това помага за изграждането на съпричастност и лична мотивация.
Стажове: това е начинът за навлизане в работната сила и помага за укрепване на комуникацията.
Работни места на начално ниво: това помага за укрепване на надеждността и лидерството.

Вижте това парче за усъвършенстване на прехвърляеми умения: Как да изострите прехвърляемите си умения за бърз превключвател на кариерата

Как да подчертаем прехвърляеми умения в автобиография и мотивационно писмо?

Винаги преглеждайте щателно обявата за работа или заявката за работа, за да определите необходимия / желан от работодателя набор от умения.

Както е обсъдено в това ръководство за автобиография по-долу, системите за проследяване на кандидати управляват всичко, когато кандидатствате сега. Вашето резюме и мотивационно писмо трябва да са специфични за работата, за която кандидатствате. Нека да разгледаме ръководството за автобиография тук:

Сканирането на работата казва следното за ATS:

Системите за проследяване на кандидати се използват от корпорациите, за да подпомогнат процесите на набиране и наемане. Всяка система предлага различна комбинация и обхват от функции, но ATS се използват предимно, за да помогнат на наемащите компании да събират, организират и филтрират кандидатите. Корпоративните специалисти по подбор на персонал могат автоматично да извлекат информация от автобиографията на кандидата, за да изградят цифров профил на кандидата, който може да бъде търсен, филтриран и / или класиран. Целта е бързо да се извадят всички, които са недостатъчно квалифицирани, да се намали групата на кандидатите и бързо да се идентифицират най-добрите кандидати.

Препоръчва се подчертаване на прехвърляеми умения в резюмето на вашите квалификации и областта на експертиза. Също така се препоръчва по-нататъшна разработка на мотивационното писмо. Ето пример за всеки:

Изречение за възобновяване на резюмето на квалификацията:Реклама

История на успеха в управлението на взаимоотношенията с клиенти чрез оценка на нуждите на клиента и препоръчване на подходящи решения и услуги.

Мотивационно изречение:

Свикнал съм със строгостта на забързаните, регулирани среди, изискващи рязко внимание към детайлите, непрекъсната точност и изключителни комуникативни умения.

Как да подчертаем прехвърляеми умения при смяна на кариерата?

Тук прехвърляемите умения помагат най-много. За някой, който търси промяна в кариерата, прехвърляемите умения поемат водеща роля в стратегията за развитие на автобиографията и мотивационното писмо.

Ако в момента сте банков касиер и искате да преминете към роля на офис мениджър, искате да се уверите, че сте подчертали прехвърляемите умения, приложими и за двете роли: обслужване на клиенти, организация, подаване на документи и финансови транзакции, за да назовете малцина.

Имайте предвид, че независимо от всичко, първата стъпка е да се определят необходимите умения чрез цялостен преглед на обявата за работа. Искате да подчертаете необходимите и желани прехвърлени умения, тъй като вашето резюме и мотивационно писмо трябва да говорят за работата, за която се кандидатства - защото ATS управлява процеса на набиране.