Притежаването на умения за силни хора е невероятен актив в кариерата ви. Те всъщност са чудесен ресурс във всички области на живота ви. Има много умения за хора, които могат да ви помогнат да успеете в кариерата си.

Уменията на хората са различните инструменти, които всички ние използваме, за да взаимодействаме и да общуваме ефективно с други хора в живота си. Може би сте чували термина меки умения . Уменията на хората попадат в тази категория. Това са неща, които не можете да измервате като това колко добре постигате резултат на тест на Excel. Хората със силни умения за хора са способни да се социализират добре и да имат връзка с другите. Те са известни също като социални умения, междуличностни умения и емоционална интелигентност до известна степен.

В тази статия ще разгледаме 13 от най-важните умения за хората, които ще ви помогнат да подобрите кариерата си. Погледнете сегашния си арсенал от умения за хора и вижте какво можете да направите, за да подобрите играта си. От това зависи нивото на успех, който постигате в кариерата си.

1. Силни комуникативни умения

Този е близък и скъп на сърцето ми. Аз съм голям фен и привърженик на това колко силни комуникативни умения могат да ви помогнат в работата и във всички взаимоотношения. Възможността да общувате ясно както писмено, така и устно помага на хората да ви разберат много по-добре.

Когато успеете да формулирате своите точки, това ще ви помогне във всички аспекти на кариерата ви. Уверете се, че сте силен комуникатор както в устен, така и в писмен формат. Ако се замислите колко взаимодействия имате с хора на работа, лесно е да разберете колко силни комуникативни умения ще помогнат на вашата кариера.

2. Показване на съпричастност

Способността да проявявате съпричастност е много умение на хората да притежавате също. Когато проявите съпричастност, имате способността да се поставите на мястото на другия човек. Можете да видите гледната точка на друг човек и това е страхотно умение за хората. Помага ви да видите други гледни точки и да не се затваряте постоянно в собствения си начин на мислене.

Лесно е да се възприеме подход за тунелна визия, когато се опитвате да предадете вашата гледна точка на някого. Когато другите хора видят, че им съпреживявате, те се чувстват разбрани. Чувството за разбиране води до взаимно чувство на доверие. А създаването на доверителни работни партньорства е изключително важно за успеха в бизнеса.

3. Да сте адаптивни и гъвкави

Знаете тази поговорка, че единствената константа е промяната? Не знам за вас, но открих, че това е вярно почти във всяка фаза от живота ми. И със сигурност е вярно за работата.

Нещата се променят през цялото време. Друго от 13-те основни умения на хората, за да успеете в кариерата си, е способността да бъдете адаптивни и гъвкави.

Когато приключвам деня си на работа, последното нещо, което винаги правя, е да си направя списък със задачи за следващия ден. Много пъти получавам голяма част от моя списък със задачи, направен на следващия ден. Но понякога се случва нещо спешно по време на работа и не мога да направя нищо в списъка си. Ето как трябва да бъдем адаптивни и гъвкави, за да успеем.

Нещата се появяват, нещата се променят. Имайте способността да се променяте с тях. Това ви прави някой, който може да се търкаля с ударите и да продължава да бъде продуктивен въпреки промяната на приоритетите.Реклама

4. Силата на влияние

В длъжностната характеристика може да видите нещо като да имате способността да влияете на ключовите лица, вземащи решения. Това не е парче пух, което да помогне за попълването на длъжностната характеристика. Това е основно умение за хората, което ще ви помогне в кариерата.

Способността да се въздейства и влияе върху хората е ключова компетентност, често идентифицирана при най-добрите изпълнители. Способността да се въздейства и влияе често е компетентност номер едно в сферата на обслужването, продажбите, ръководството и лидерството. Всъщност всичко е да притежавате умението да убеждавате и убеждавате другите да подкрепят идея, концепция или инициатива.

В настоящата си роля съм директор на набирането на персонал. Въпреки че съм на по-малко от 6 месеца на моята позиция, на мен се разчита за моя опит в различни области. Причината за това и една от основните причини, поради които получих ролята, беше способността да влияя на хората по нов начин на мислене и правене на нещата.

Имам познания в определени области и способността да общувам ефективно с бизнес лидерите по такъв начин, че да им покажа, че нов начин на правене на нещата ще даде по-добри резултати от предишния начин. Това е способността да се влияе.

5. Страхотно чувство за хумор

Трудно е да се намери някой, който не обича да се смее. Знаете ли това приятно усещане за облекчен товар след добър смях? Общото чувство да се чувствате по-спокойни и спокойни?

Като страхотно чувство за хумор и способността да разсмивате другите ще ви спечелят приятели и колеги по време на работа. Някой, който може да разсмее другите, има способността да разсейва напрежението и да успокоява другите. Те са в състояние да насочат емоционално натоварения разговор по време на работа към по-отворен стил на общуване между всички страни.

Хората с добро чувство за хумор могат да успокоят другите и да са склонни да получават повече ефирно време на срещи и техните гледни точки да се чуват по-често.

6. Асертивност

Някои хора приравняват асертивността с агресивността.

Да бъдеш напорист на работното място е да отстояваш себе си. За изказване и споделяне на вашите мнения на срещи. Става дума за това да кажете на мениджъра си, че се справяте с полагането на допълнителна работа, когато е необходимо, но чувствате, че работата по 60 часа седмици всяка седмица в продължение на месеци не е това, за което сте се записали.

Ако видите, че даден проект се готви да стартира и чувствате, че бихте могли да добавите стойност, кажете на вашия мениджър или на който и да е ръководител на проекта.

Когато видите, че нещо не върви както трябва и бихте могли да помогнете, тогава непременно се изкажете. Става въпрос да гарантирате, че получавате възможностите, които получават другите. Да бъдеш уверен в кариерата си е добър начин да спечелиш и уважение.Реклама

Разгледайте това ръководство на Как да бъдете напористи и да отстоявате себе си по интелигентния начин.

7. Активно слушане

Много хора забравят, че половината от общуването е слушане. Ако не практикувате активно слушане на работното място, чувате само половината от вашия разговор.

Активно слушане е способността да присъствате изцяло, когато някой ви говори. За да им покажете с езика на тялото си, че чувате какво говорят и поглъщате информацията.

Настройването на разсейващите фактори и поставянето на цялото ви внимание върху високоговорителя е най-добрият начин да практикувате активно слушане. Когато сте активен слушател, вие усвоявате по-добре информацията и може би по-важното, показвате на другия човек, че наистина ви е грижа за това, което говорят, и за тяхната гледна точка.

Споменах това и преди, но това се повтаря. Когато хората се чувстват разбрани, това създава силна емоционална връзка. Всеки иска да се чувства разбран. Чрез активно слушане показвате на другите, че държите да ги разберете.

8. Като подкрепа и мотивация

Друго умение за критични хора, което да ви помогне да постигнете успех в кариерата, е подкрепа и мотивация. Това не се отнася само за това да бъдеш шеф, лесно е да подкрепяш другите в екипа си или на цялото си работно място.

Работя с група от 4 други професионалисти за придобиване на таланти. Всички се подкрепяме един друг. Имаме чести бързи срещи, за да проверяваме натовареността помежду си.

Ако някой носи далеч по-тежък товар от останалите, ние предлагаме да помогнем по какъвто и да е начин. Когато някой има силен успех, ние го празнуваме и се мотивираме да успеем.

Като подкрепяте и мотивирате, вие помагате да създадете силно чувство за екип на работното място и това е огромно във вашата кариера.

9. Умения за решаване на проблеми

Това е известно още като творческо мислене или находчивост. Уменията за решаване на проблеми могат да бъдат огромна полза във вашата кариера. Помислете за човека, който трябва да поиска помощ за решаване на всеки малък проблем, който попадне на бюрото им. Сравнете това с човека, който другите хора виждат като преминаване към човек, когато не могат да разберат нещата. Кой би предпочел да бъдеш?

Понякога отговорите не са налице и ние се обръщаме към други за помощ и това е добре. Когато правите това, поучете се от него; така че не е нужно да продължавате да задавате един и същ въпрос отново и отново.Реклама

Уменията за решаване на проблеми също са страхотни, защото когато се появят уникални препятствия или предизвикателства, вие можете да гледате на нещата по различен начин.

Понякога новите предизвикателства се нуждаят от нови решения. Бъдете човекът, който може да намери нови решения с вашите страхотни умения за решаване на проблеми. Решаването на предизвикателства отнема натиск от шефа и колегите, което го прави отлично умение.

10. Лидерство

Да имаш лидерски умения не означава непременно да ръководиш екип или да си мениджър. Наличието на силни лидерски умения също означава, че сте способни да ръководите другите със своите знания.

Ако сте мениджър, дайте пример. Искате хората да се грижат за работата си, тогава е по-добре също. Искате хората да са на работа до определено време, тогава трябва да бъдете и вие. Покажете на екипа си, че ви е грижа, и подкрепете успеха им. Това е добър отличителен белег за наличието на силни лидерски умения.

Ако не сте мениджър на хора, пак можете да имате лидерски умения с вашите знания. Можете да отидете на човек във вашата област на опит. Хората могат да ви възприемат като лидер във вашата експертиза на работното място, а вие също като лидер във вашата специализация извън работата. Това е способността да споделяте знанията си с другите и желанието да им помогнете да успеят и да напреднат в кариерата си.

Научете това 10 Управленски умения, за да станете силен лидер.

11. Емоционална интелигентност

Емоционалната интелигентност е способността да се идентифицират и управляват собствените емоции, както и емоциите на другите. С други думи, това е възможността да знаете как се чувствате и да ги управлявате в контекста на това кога и къде се случва. Също така е в състояние да направи същото с другите около вас.

Ето пример, който ми се е случвал неведнъж. Влиза имейл и аз го чета. Докато чета все повече и повече, се ядосвам все повече, докато усетя, че парата излиза от ушите ми. Когато съм по-умен и се справя с гневните си емоции, ще се отдалеча от имейла и няма да отговоря, докато не се успокоя. Направих това. Също така веднага отговорих с огнено имейл обратно. И това върви толкова добре, колкото си представяте.

Сигурен съм, че можете да помислите и за ситуация, в която колега да е разстроен от нещо и да сте го знаели. Начинът, по който се справяте с взаимодействието с огорчения колега, допринася много за това да покажете колко емоционално сте интелигентни. Можете да разберете защо това е основно умение за хората, за да успеете в кариерата си.

12. Да бъдеш отборен играч

Да бъдеш отборен играч ще бъде невероятно полезно като начин да помогнеш да ускориш кариерата си. Отборните играчи се търсят от другите. Хората на ръководни позиции винаги искат отборни играчи като част от своята група. Защо? Защото те са склонни да бъдат по-продуктивни и чудесно помагат на целия екип да успее.

Няма нищо лошо в това да сте индивидуален сътрудник, но трябва да можете да се разбирате и с други хора, с които общувате. Това е човекът, за когото другите знаят, че могат да се свържат в краен случай. Или някой, който ще помогне, когато чиповете паднат.Реклама

Когато другите ви гледат като екипен играч, те ви виждат като надежден и някой, с когото искат да работят. Това е високо в списъка с 13 основни умения за успех в кариерата ви.

13. Умения за преговори

Притежаването на добри преговорни умения е много добро за вашата кариера. Много хора са склонни да мислят за умения за водене на преговори в контекста на твърдо сърце, колело и работа с гладни за пари бизнесмени. Това е образът, но не и реалността.

Примери за умения за преговори във вашия бизнес живот и кариера се случват през цялото време, ако ги използвате. Да приемем, че получавате предложение за работа и искате повече пари. Те казват, че не. Добрият преговарящ ще поиска допълнителна седмица платен отпуск или възможност за работа от вкъщи веднъж седмично. Всеки, който редовно взаимодейства с доставчици като мен, знае, че е важно да получавате най-добрата стойност, когато е възможно. Това ви кара да изглеждате по-добре за вашия работодател.

Наскоро получих наистина страхотен набор. Уменията ми за преговори запълниха разликата между това, което работодателят искаше да плати, и обезщетението, което кандидатът искаше. В крайна сметка всички стигнахме до страхотно споразумение, което работи за всички.

Силните умения за водене на преговори са умение, което хората трябва да притежават. Можете да разгледате тези 12 тактики, за да преговаряте по-добре и да не бъдете тласък.

Долния ред

Лесно е да разберете защо уменията на тези хора ще ви помогнат да успеете в кариерата си. Не е обичайно някой да превъзхожда всичките 13 основни умения на хората, но е възможно и се случва.

Когато видите някой, който се справя добре в кариерата си и е забелязан в корпоративната обстановка, има вероятност те да притежават умения на много от тези хора.

Каня ви да разгледате доколко са развити вашите умения за хора. Ако видите някои области, където те биха могли да бъдат по-добри, отделете време да поработите върху тяхното подобряване. Кариерата ви ще ви благодари.

Повече за комуникацията

• Управление на конфликти: Как да превърнем всеки конфликт във възможности
• Как да се свържете в мрежа, за да напреднете в професионалния си живот
• 12 начина да подобрите социалните умения и да ви направят общителни по всяко време

Препоръчани снимки кредит: Премахнете през unsplash.com