Почтеността не е вид актив, който бихте заявили в автобиографията си, но е изключително търсено качество. Потенциалният работодател може никога да не попита: Вие ли сте човек със здрави морални принципи? Но повечето работодатели и мениджъри по наемане се стремят да видят, че вие ​​сте.

Вместо конкретно умение, почтеността е набор от черти, включително честност и способност да се придържаме към моралните и етични принципи. Взети заедно, тези черти показват, че сте качествен човек, който заслужава да бъдете нает.

Гореща тема в различните отрасли: почтеност

След като станете служители, вие ставате представител на компанията и вашето поведение става неразривно свързано с нейните резултати и репутация. Трябва да действате почтено във всички бизнес отношения - с колеги, клиенти, доставчици и членове на общността.

Компаниите работят активно, за да внедрят почтеност в своите бизнес практики. В опит да изразят акцента си върху етническите и социално отговорни начини за правене на бизнес, почти 200 изпълнителни директори наскоро подписаха декларация за ангажираност да насърчават, наред с други обещания, насърчаване на многообразието, приобщаването, достойнството и уважението към служителите.^[1]

Как да демонстрираме почтеност на работното място

Почтеността започва с вашия индивидуален избор винаги да действате в съответствие със силните морални принципи, независимо от ситуацията. Проявявайки почтеност във всичките си работни взаимодействия, вие ще излъчвате непоклатима увереност и цел^[2]. Други ще се вдъхновят от вашия начин на взаимодействие и вашата твърда отчетност.

Ето 13 начина да демонстрирате почтеност на работното място. Дръжте тези атрибути на първо място при правенето на бизнес и скоро ще бъдете известни като човек с почтеност.Реклама

1. Кажи истината

Лесно е да бъдеш прозрачен, когато новините са добри. Спечелихте нов бизнес, привлекли клиент или направихте тази изключително важна продажба. Когато новината е положителна, извиквате я от покривите (или на следващата среща на персонала, така или иначе).

Но как се държите, когато новините са лоши? Как да съобщите на шефа си трудната новина, че клиентът не е бил трогнат от презентацията? Или че критична среща не е минала по план? Ти казваш истината . Повечето шефове ще простят няколко мрачни презентации, ако вие кажете некрасената истина . Поне шефът ви знае, че може да ви се вярва.

2. Не публикувайте отрицанието

Шефът ви рискува с вас, когато ви е наел. Последното нещо, което той иска да чуе, е, че се отплащате на лоялността му, като търсите нова работа. Или че сте се занимавали с компанията във Facebook или други социални медии.

Въпреки че искате да бъдете прозрачни относно своите печалби и загуби за шефа и колегите си, трябва да се противопоставяте на лошите думи на компанията или на всеки, с когото работите. Демонстрирайте почтеност на работното място, като държите мнението си за шефа си за себе си.

3. Не злоупотребявайте с позицията си

Непрекъснато показвайте на работодателя си, че сте достойни за доверието, което ви е дала, за да свършите най-добрата си работа. Демонстрирайте своята почтеност, като никога не злоупотребявате със свободата и автономията си с лични телефонни разговори, търсене в Интернет или твърде много общуване с колеги. Освен това, когато винаги изпълнявате обещаното, другите ще се доверят, че сте жена или мъж на думата.

4. Предлагайте уважение на всеки колега

Дайте чудесен пример, като зачитате границите на колегата си - както физически, така и емоционални. Ако работите в кабина, не крещите на колегите си през филцовите стени. Вместо това ги изпратете по имейл или изпратете SMS и попитайте дали можете да отскочите за няколко минути. Дръжте се така, сякаш всеки служител има врата към кабината си и чукайте по нея само при спешни случаи.Реклама

Ако забележите, че колега изглежда стресиран или притеснен, предложете да му помогнете за облекчаване на част от натоварването му. (Ако отхвърлят предложението ви, уважете и това.) Освен това вие показвате уважение, като давате шанс на другите да бъдат изслушани и почитате техните мнения и принос.

5. Бъдете предстоящи с важна информация

Демонстрирането на почтеност означава, че винаги се придържате към истината, когато представяте продуктите и услугите на вашата компания. Във всяко бизнес взаимодействие знаете, че никога няма да изопачавате истината или да прикривате фактите. Например уведомете клиента си, Нашият продукт няма способността да направи това, което току-що описахте, въпреки че може да отговори на тези изисквания.

6. Дайте кредит там, където се дължи

В някои компании е трудно да получите заслуженото кредитно име. Ще откриете обаче, че колкото повече кредитирате другите, че ви помагат, толкова повече кредит ще натрупате в замяна. Предоставянето на кредит там, където е необходимо, помага за насърчаване на приятелството. Не бих могъл да завърша този проект без феноменалната помощ на Линда, можете да кажете. По-добре, благодарете на Линда по имейл и копирайте всички, които са работили по проекта.

7. Опитайте сътрудничество вместо конкуренция

Някои работни места насърчават съревнованието между екипите за възлагане на сливи, за нови бизнес терени и за разработване на софтуерни приложения. Стремете се да насърчавате приятелско съперничество, а не опростено. Ще се представите като отборен играч, а другите ще искат да работят с вас.

Уведомете другите, че сте готови да споделите посоката, която проучвате, и информацията, която разкривате с надеждата постигане на най-доброто решение съвместно .

8. Ценностно разнообразие

Разнообразното работно място позволява на колеги с различен произход и гледни точки да намерят по-добри решения. Ако се занимавате с човешки ресурси (или не), насърчавайте екипа си да донесе различни умове за решаване на предизвикателствата пред вас. Както се казва в старата поговорка, две глави (или четири, шест, осем или двадесет) са по-добри от една.Реклама

9. Бъдете отговорни за действията си

Само страхливците преминават пари. Тези с почтеност поемам отговорност , дори когато това означава да се наложи да признаете своите недостатъци. Мисля, че не проучихме състезанието достатъчно задълбочено, можете да кажете на вашия екип. Но имам подход, който ще ни помогне да станем по-умни и по-бързи.

Когато сте отговорни всеки път, вашият екип ще се събере зад вас, когато е необходимо.

10. Спазвайте всички срокове

Почтеността на работното място започва с спазване на крайните срокове. Никой, най-малко шефът ви, не иска да чуе многото причини, поради които не сте могли да спазите краен срок. Всичко, което тя иска да чуе, е, че работата е готова.

Ще се докажете като почтен човек, ако преминете, когато кажете, че ще го направите. (Може да ви помогне да обещаете датата на доставка до няколко дни, за да си осигурите възглавницата, от която се нуждаете, за да завършите работата навреме.)

11. Практикувайте отворена комуникация

Когато другите ви докладват, те искат откровена комуникация относно работата си. Ако трябва да прегледате някой, който се представя по-слабо, вие дължите на него, за да му кажете какво прави той / тя. След това очертайте стъпките, които могат да предприемат за подобряване. Направете график за това кога и двамата ще се срещнете отново, за да видите дали са успели да обърнат нещата.

Целостта на работното място означава справяне с трудните разговори с грация и професионализъм.Реклама

12. Поддържайте моралните норми на работата

Ако познавате някой в ​​офиса, който краде пари или приема подкупи, трябва да подадете сигнал за нарушението, дори ако това е неудобно. По същия начин, ако познавате колега, който тормози или тормози колеги, трябва да докладвате за поведението. Разберете процедурите и докладвайте за човека. Може да се почувствате отлъчени от човека, но всички останали в екипа ще ви уважават още повече.

13. Подходи към предизвикателствата със смелост

Показване смелост във всеки аспект от вашия професионален живот демонстрира почтеност. Това може да означава да се наложи да се върнете при клиент с нова информация, която доказва, че нещо, което сте заявили, е грешно. Или може да означава да се изправиш пред шеф, който иска да намали ъглите по начин, който прави работното място опасно. (Това е най-добре да стане насаме, вместо да поставяте под въпрос публичната неприкосновеност на шефа, макар че ако не сте в състояние да промените мнението им, може да се наложи да привлечете друг шеф.)

Финални мисли

Целостта е общият знаменател на възнаграждаваща и успешна кариера. Демонстрирайки почтеност на работното място, вие можете да намерите баланс между уважение и отговорност. Положителните ви атрибути не само ще ви доведат до по-добри взаимоотношения с колеги, но ще намерите повече удовлетворение от работата си, защото знаете, че се представяте в съответствие с най-добрия си Аз.

Станете модел на почтеност на работното си място. Ще зададете тон за подходящо поведение и цялостен професионализъм във вашата организация. Наградите ще дойдат под формата на взаимно уважение и бърз напредък.

Още съвети за почтеност

• Как да постигнем почтеност на конкурентно работно място
• 5 черти на позитивното лидерство Всеки лидер трябва да овладее
• 7 неща, които великите лидери правят, за да се справят с неуспехите и критиките

Препоръчани снимки кредит: Създатели на кампании чрез unsplash.com

Справка