КАК ДА ОТГОВОРИТЕ НА ВЪПРОСА ЗА ИНТЕРВЮТО „КАКВО ТЕ МОТИВИРА?“

Вашият костюм е свеж от химическо чистене. Отпечатали сте автобиографията си на дебела хартия и сте практикували техническите въпроси пред огледалото. Вашето интервю е утре и един прост въпрос, който оставихте до края на подготовката си: Какво те мотивира? Макар и самосъзнателен и движен човек, вие обмисляте отговора.

Какво всъщност ви мотивира и дали да го назовете с пръст е добър начин да отговорите? Това е момент, в който да засияете, а загубата на възможността може да ви струва мечтана работа.

За да разберете как да отговорите на въпроса за мотивацията или на какъвто и да е въпрос на интервю, е полезно да разпознаете целта на въпроса. Това, което те наистина се опитват да научат тук, е дали сте подходящ за компанията. С други думи, би ли било добре да ви търпят осем часа на ден? Ще преминат ли през полет отвъд океана, седнал до вас? Ще бъдете ли добра компания за сутрешно кафене?

Какво общо има вашата лична мотивация? Нищо и всичко едновременно. Нищо, защото самият ви отговор няма да сключи или наруши сделката. Всичко, защото как отговорът на този въпрос ще определи дали споделяте едни и същи стойности с потенциалния си работодател. И ако го направите - шансовете ви също да споделяте един и същ офис с тях в бъдеще се увеличава непропорционално!

Какво те мотивира? има няколко въпроса за близнаци. Сред тях са Какво те събужда сутрин? и Какво те държи буден през нощта? И тъй като има много различни позиции и хора там, няма единствен правилен отговор, който да гарантира успех. Без да има и грешен отговор, определено има начин да отговорите грешно. Разпознаването на тази разлика е ключът.

Млад професионалист с амбиция за кариерно израстване, можете да имате широк спектър от неща, които ви поддържат. Предписването на нещо конкретно, за което да говорите на интервюто, би било еквивалент на опит да впишете уникалната си личност в стандартна кутия.Реклама

Всички сме различни и вашият отговор на Какво те мотивира? също трябва да е различно. Така че единственият начин наистина да предоставите някакви полезни насоки за най-добрите начини за отговор на този въпрос е да очертаете как да НЕ отговорите. С разбирането на това, вие сте добре подготвени да отговорите.

1. Не оставяйте добър звук за мързеливите

Кога Какво те мотивира? възниква въпросът, най-лесният изход е да зададете някакъв добър звуков отговор, който ви изобразява като човек с добър морал и твърди ценности. Харесва ми да помагам на хората и да ги виждам да се подобряват звучи легитимно и изключително правилно. И все пак има скрита опасност при формулирането на отговора ви по този начин. По подразбиране на такъв отговор ще звучите точно като всички останали. Защото познайте какво, те също искат да се представят в добра светлина (и да помогнат на хората и да ги видят да се подобрят)!

Ако отговорът ви звучи като нещо, което Джо би казал също с перфектна вратовръзка и полирани обувки, това няма да работи. Защо? Защото, колкото и добре да звучи, то е общо и не позволява на вашата личност да блести дори за малко.

Наистина бихте могли да кажете това, което щяхте да отговорите, но много други кандидати също смятат, че имат тези добродетели. Така че дайте този отговор на интервюиращите и всичко, което ще чуят, е шум. Днес вече са чували версия за това от други пет кандидати! Шансовете са, че те запомнят това, което сте казали, че е нула. В крайна сметка, няма стандартни отговори по подразбиране.

2. Не се стремете към ниско висящите плодове на ценностите на компанията

Едно нещо, което всеки интервюиращ оценява, е разбирането на кандидата за ценностите на компанията. Подготвеността и предварителното проучване определено ви печелят няколко точки във вашата колона.

Въпреки това, повръщане на ценностите на компанията като ваш отговор на Какво те мотивира? въпрос, не е най-добрата стратегия. Това може да изведе интервюиращите ви от потока на собствените им мисли, тъй като те чуват нещо познато, което определено е нещо добро. И все пак, отговорът, основан на ценностите на компанията, е минимум без кости и ниско висящ плод, който всеки може да грабне.Реклама

Почтеност, съвършенство и работа в екип може да звучи като нещо, за което сте абонирани, поне като цяло. Маркетинговият отдел на компанията вероятно е прекарал няколко седмици и малко бюджет, изписвайки стойностите. Така че звучат убедително. И все пак вие, просто като ги повтаряте, може да се окажете като приятни за хората и неавтентични.

Без вашата собствена интерпретация какво означават тези ценности за вас, те са точно като всеки друг добър звуков отговор - вижте точка по-горе за това!

3. Запазете радикална автентичност за вашето саморазвитие

Ако грабването на отговорите направо от уебсайта на компанията мирише на липса на автентичност, посочването на нещата такива, каквито са, би трябвало да бъде направено. Нали? Грешно!

Ако изплуваш Пари за това, което ви мотивира, интервюиращите вероятно ще запомнят суровата праволинейност, но като фактор за повдигане на веждите, а не като обмислен отговор. И не съдържанието - честният ви отговор - е проблем.

Всъщност това трябва да е единственият начин да се обърнете към който и да е въпрос, иначе рискувате да предявите претенции, които не можете да поддържате. Проблемът е в контекста - вашата история - без който всеки пряк отговор може да звучи странно.

Има начин да заявите, че финансовото подобрение е единственият ви двигател, който идва на работа. Има начин да се каже, че тази работа е стъпка към нещо по-голямо, ако това е това, което всъщност е. Ако можете да разкажете история, която преплита контекста на вашата (честна) мотивация, не е нужно да жертвате автентичността, за да бъдете все още добре приети. И тази история е основният отговор Какво те мотивира? Реклама

Как разказвате тази история е нещо, което ви отличава от останалите.

Сглобяване на всичко - историята е кралят

Автентичният отговор, базиран на история, която отразява вашата истинска мотивация и илюстрира вашите ценности, които също са в съответствие с ценностите на компанията, е най-добрият начин за отговор Какво те мотивира? въпрос.

Сега да го нарежем на парчета. Форматът на историята е как най-добре получаваме информация. Например, едва ли ще знаете колко разговори пожарникарите посещават всеки ден във вашия град, но историята за един от тях, който спасява коте от горяща къща, със сигурност е докоснала сърцето ви!

Така че, когато кажете разказ на Какво те мотивира? въпрос, вие настройвате когнитивната способност на вашия интервюиращ да обработва информацията по най-оптималния начин. Той ще побеждава внимателно подбрани думи и интелигентни статистически данни всеки ден - защото вашият слушател ще го запомни!

Не всяка история е добра, която да поднесете на вашето интервю. Но това не означава, че трябва да си го измислите! Радарът за неаутентичност на съвременните хора е доста прецизно настроен. Затова пощадете потенциалните си работодатели на скрито навиване на очите и им разкажете истинска история!

Не е изненадващо, че може би сте по-склонни да измислите нещо, отколкото да споделите истински епизод от живота си. Не сме сигурни какво да направим от уникалните преживявания, които сме имали, ние предпочитаме да ги скриваме, вместо да ги използваме, за да ни изведе напред.^[1]Но помислете за необикновен човек. Никой от тези хора не стигна до мястото, където е, като направи това, което правеха всички останали. Толкова твърдо застанали зад истинска история от миналото си, уникално ви позиционира, както по принцип, така и в това интервю. В тази история какво ви подтикна към резултата, който ви направи по-силни?Реклама

Обяснението на вашите драйвери във всякакви трансформационни моменти от миналото ви е това, което усилва въздействието. Ето демонстрацията на вашите добри заслуги, споменати в началото. Но сега вие говорите за тях със собствените си думи. Ето вашите ценности, позволяващи на хората да разберат дали искат да сте в техния екип. Тук е моментът да покажете как мисията на компанията се привежда в съответствие със собствената.

Сега всяко малко допълнително проучване, което сте направили за компанията, от приятно за хората ход, се превръща в аргументи за укрепване на вашата кандидатура. Оставате верни на себе си и получавате това, което искате!

Какво следва?

Разказването на собствената си история е най-автентичният и най-мощният начин да отговорите на въпроси за интервю. Какво те мотивира? е само един пример. И докато често сме добри в интелектуализирането на тази идея, когато дойде моментът, имаме проблеми с прилагането й на практика.

О, но тази работа е толкова консервативна! На кого му пука да продавам вестници на пазара на открито като дете? Или Това е творческа работа, за която кандидатствам! Те няма да оценят анекдотите ми за работата ми в кухнята на ресторанта.

Всеки път, когато тези мисли идват, за да блокират истинското ви аз и да отстъпят място на някой излъскан професионалист, вие се опитвате да изобразите само за да впечатлите бъдещите си работодатели, спрете го! И напомнете си, че с всяко интервю вие избирате тях толкова, колкото те избират вас.

Ако смятате, че историята ви не е нещо, което те ще оценят, първо, не вземайте това решение вместо тях. Второ, може би това не са хората, с които дори искате да работите.Реклама

Така че, когато е зададен въпросът Какво те мотивира? , разкажете историята си, красиво и искрено. Покажете се като най-доброто. Нека това да бъдеш най-добрият се превърне в неизменния принцип, независимо дали правиш избор за хората или хората правят избор за теб.