Според Саймън Синек, организационен консултант, мотивационен лектор и автор, има отчетлива разлика между тези, които наричаме лидери, и тези, които водя .^[1]

Лидерите могат да заемат длъжности от ранг, власт или власт и да се опитват да налагат поведение или действия у другите. И все пак истинските лидери са онези, които вдъхновяват действията на другите чрез техния пример и страст.

За съжаление позициите на власт и лидерство в нашето общество по-често се заемат от първите, а не от по-късните.

Какво прави великите лидери в нашия бизнес, общности, дори в собствените ни семейства, вместо да разчитат на нашия размер или ранг?

Ето 10 основни качества на лидера, които правят лидера страхотен.

1. Истинските лидери често не знаят, че са лидери

Парадоксално, но повечето наистина велики лидери може дори да не осъзнават ролята, която са поели. Те може да не се чувстват особено мощни и не е задължително да се чувстват „по-добре“, по-умни или по-убедителни от тези около тях.

Но те могат и разпознават лидерските качества у другите и ще инвестират своето време и енергия в насърчаване и развитие на тези качества. Лоялността, която вдъхновява истинският лидер, не се търси, а по-скоро естествен страничен продукт от тяхната цялост и автентичност в действие.

Великите лидери развиват способността да виждат най-доброто в другите и да извличат този потенциал чрез положителни очаквания и насърчение. Те вдъхновяват и овластяват другите, посявайки семената на лидерството в тези, които ги заобикалят.

2. Лидерите добре се познават

Тези, които ръководят, трябва да разберат човешката природа и започват с пълно разбиране на себе си. Те започват с признаването, че имат глас и уникална перспектива, която да споделят с другите.Реклама

Великите лидери притежават силно чувство за лична отговорност за живота си, своите действия и думата си.^[2]

Те познават силните си страни и също така осъзнават своите слабости и по този начин разбират необходимостта от работа в екип и споделянето на отговорността.

3. Истинските лидери разбират човешката природа

Изучаването на човешката природа може да започне от тях самите, но истинските лидери се стремят да разберат другите в еднаква степен.

Силният лидер е наясно, че воденето на другите изисква готовност от страна на тези, които следват; това изисква „купуване“ за това, което лидерът работи. Поради тази причина добрият лидер ще говори от сърце и ще говори с емоциите на другите чрез своята страст и убеждения.

Като действат и се държат почтени през цялото време и като говорят и водят от страстен набор от ценности и вярвания, те привличат и вдъхновяват страст и действие у другите.

4. Великите лидери знаят своето „защо“

Великите лидери разбират, че желаните промени в поведението и действията естествено ще настъпят при другите, когато се чувстват вдъхновени и страстни за нещо. И така, истинските лидери споделят собствената си страст към своите вярвания или кауза с другите.

Наличието на силна, ясна визия и страст към тяхната кауза означава истинско разбиране на „защо“ зад това, което правят. Независимо дали става въпрос за бизнес, продажби, политика или семейни отношения, познаването и споделянето на страстта на ясно дефинираното „защо“ е от решаващо значение.

След като лидерът е ясен за своето „защо“, как (поведението и действията) и какво (желаният краен резултат) се развиват и протичат естествено, без необходимост от принуда или сила.

5. Истинските лидери вярват в себе си

Великият лидер знае кои са те и разбира защо са водени. В резултат на това те имат увереност, която се ражда от истинската вяра в себе си и тяхната кауза. Това не е фалшивата или непостоянна увереност, подбуждана от похвала или ранг или заплата, а истинска и солидна сигурност и уравновесеност, която им дава смелост и смелост да правят това, което трябва да се направи.^[3] Реклама

Великите лидери на нашето време демонстрират безстрашие, към което се стремим. Но това, което може да изглежда като липса на страх, всъщност е смелост пред страха .

Великите лидери са страстни и отдадени на своята кауза и своята мисия. Те вярват толкова искрено в себе си, че не могат лесно да бъдат обезсърчени от нежелатели или критици и по този начин са в състояние да останат в курса, когато мнозина загубят сцепление.

Въпреки това, въпреки че имат такава вяра и доверие в себе си, истинските лидери бързат да отдават признание и похвала на другите, когато това се дължи, и остават достатъчно смирени, за да разпознаят и признаят, че грешат.

Великият лидер разбира, че са необходими действията и смелостта на тези, които те водят, за да доведат до наистина трайна промяна и напредък.

6. Великите лидери мислят извън кутията

Вдъхновяването и създаването на промяна в себе си и другите изисква гъвкавост и готовност да се навеждате, променяте и еволюирате, когато се сблъсквате с нова информация.

Истинският лидер разбира това и остава отворен и винаги готов да се приспособи и да се преоткрие според нуждите.

Ефективните лидери са иновативни и насърчават нестандартното мислене в себе си и тези, които ръководят. Те осъзнават, че нестандартното мислене е най-добрият начин да запазите креативност и да реагирате на постоянни и текущи промени.

7. Истинските лидери Слушайте

Често виждаме така наречените лидери в нашето общество - нашите политици, главни изпълнителни директори и мениджъри на бизнеса, самопровъзгласили се гурута и онези, които са на властнически позиции - да знаят и казват на другите какво трябва да правят, за да се случват такива и такива.

Но истинските лидери често са тихи. Те задават въпроси, слушат и наблюдават. Слушането е умение, което изисква практика и търпение. Слушането е дори по-важно от задаването на правилните въпроси или други лидерски умения.^[4] Реклама

Те обръщат внимание на това, което другите говорят и правят, и отбелязват какво трябва да се направи. И тогава се заеха да го направят.

По време на своята непрекъсната демонстрация на страст и почтеност те вдъхновяват другите да правят същото.

8. Истинските лидери демонстрират благодат

Може да изглежда странно приписването на качеството на благодатта на тези на властови позиции, но това, че сте на ръководна позиция, го изисква.

Благодатта означава запазване на самоуважението и достойнството пред несгодите, провала или противопоставянето. Това показва уважение и учтивост към другите, дори когато тези други са вашите конкуренти или противници. Това демонстрира търпение и състрадание към онези, които все още не могат да разберат като вас.

Грейс означава да спазваш обещанията си и да останеш верен на думата си, дори когато никой не гледа.

9. Великите лидери постоянстват

Друго тихо и често скрито качество на наистина великите лидери е постоянството.

Създаването на промяна, внедряването на иновации на пазара, предизвикването на напредък и воденето на други във времена на бедствие изисква ангажимент към нечии убеждения и идеи, който не е лесно разклатен от неизбежните предизвикателства и пречки, които възникват.

Упоритостта - следвайки, когато всичко, което искате да направите, е да се откажете - изисква сила на характера, която мнозина не отделят време да се самоусъвършенстват.

Великите лидери разбират колко е важно да останат в курса, да имат писък и решимост да продължат напред, когато мнозина ще се върнат назад.Реклама

10. Истинските лидери са готови да се жертват

Това последно съществено качество е може би най-важното и за съжаление най-малко разпространено сред онези, които често заемат ръководни позиции в нашето общество.

Истинските лидери осъзнават, че позициите на власт и власт често идват с предимства и предимства, като повече пари или материално богатство, повече свободи или може би по-голям достъп до по-добър избор на живот. Като такива те възприемат нагласа на благодарност за даровете, които могат да им бъдат дадени поради тяхното положение в обществото.

Те също така разбират, че тези подаръци са само половината от обмена; когато тласъкът идва да се набута, задължението на лидера е да се засили и да защити онези, които ръководи.

За изпълнителен директор или мениджър това може да означава да се намеси в защита на служител, който несправедливо е обвинен като подател на сигнал.

За краля, президента или политическия лидер може да означава да оставят настрана собствените си желания или програми, за да дадат на своите избиратели това, от което се нуждаят и искат.

За главата на семейството това може да означава да отидете без лично, за да може семейството като цяло да процъфтява.

Истинските лидери приемат привилегиите, които идват с позиции с повишена власт, статут или богатство, и уважават и почитат другата половина от обмена, когато това се изисква от тях. Те са готови да направят необходимите жертви и са щедри с времето, ресурсите и силата си, за да запазят екипа, племето, компанията или семейството си в безопасност по време на заплаха или опасност.

Още статии за лидерството

• Лидерство срещу управление: Едното по-добро ли е от другото?
• Защо лидерството и управлението са две страни на една монета
• Овладейте тези 10 управленски умения, за да станете силен лидер

Препоръчани снимки кредит: NeONBRAND чрез unsplash.com

Справка