Ако има нещо по-разочароващо от търсенето на подходящата работа, чака се по телефона за тази оферта за работа.

Според a Проучване за търсене на работа от 2014 г. , търсенето на работа сега се счита за денонощен концерт. 45 процента от хората все още търсят мечтаните работни места - въпреки че вече са наети . Междувременно 38 процента търсят свободни позиции по време на пътуването си до работа, а 18 процента ловуват за работа в банята.

Като се има предвид, че вече имате достатъчно конкуренция ПРЕДИ дори да можете да вземете интервю, това прави кандидатстването за работа очевидно неквалифицирано за изключително предизвикателство. Компаниите биха избрали квалифицираните кандидати. Те ще видят липсата ви на опит и ще ви откажат интервюто.

Или биха го направили?

Но как можете да покажете това, когато сте били отхвърлени, преди дори да могат да ви интервюират? Как запълвате тази празнина в трудовата си история? Ами ако сте нов завършил без опит?

Ако има воля, има начин. Ето четири практични съвета, за да се справите с мечтаната работа - дори когато сте донякъде неквалифицирани.

1. Избройте съответните умения / страсти

За да избегнете често срещаното разочарование от получаването на отказ, без още да се срещнете с мениджъра по наемане, съсредоточете се върху изграждането на вашето резюме и мотивационно писмо. Независимо дали сте нов завършил или сменител на кариерата, през живота си ще сте натрупали известен опит, който по някакъв начин бихте могли да обвържете с работата, която искате .Реклама

Например: вие сте счетоводител, но искате преминаване към социална работа . Вашата целева организация предпочита някой с поне година опит в тази област. Откройте съответните умения, които сте придобили чрез настоящата си позиция, които биха били полезни за бъдещата ви работа, като например:

• организация (вижте как сте обработвали клиентски сметки и времето, когато сте планирали фирмения семинар)
• комуникация (провеждали сте телефонни разговори, създавали сте отчети и сте говорили с клиенти за техните финанси)
• критично мислене (не забравяйте за решенията, които трябваше да направите, за да спасите акаунтите на клиентите си)

Когато пишете своето резюме, бъдете лаконични, но не забравяйте първо да подчертаете тези аспекти.

Настоящ счетоводител на компания X, която иска да заема длъжността за социална работа. Страхотен в организацията, комуникацията и критичното мислене. Отлична способност за работа под натиск и с много трудни клиенти, без да се жертва качеството на връзките.

Това трябва да представи достатъчно разумен аргумент защо трябва да бъдете взети под внимание за откриването.

2. Помислете за свързани странични работни места / проекти

Опитът не означава непременно платена работа. Всъщност това може да означава различни неща за наемането на мениджъри. Доброволческа работа, странични шумотевици, проекти за приятели или семейство, извънкласни дейности и др. - всичко това може да се счита за ценен опит .

Например: след дипломирането си работил няколко години като управител на ресторант. Но това, което наистина искате да станете, е финансов съветник. Не се спирайте на факта, че нямате опит от свързана област. Съсредоточете се върху други аспекти като:Реклама

• Завършихте ли специалност, свързана с финанси?
• Имате ли свързани с парите проекти отстрани (т.е. да помогнете на приятели с техните бюджети)?
• Някакви други дейности, които смятате, че биха били подходящи за работата, която търсите (напр. Блогове за съвети за спестяване на пари, счетоводство за ресторанта, управление на заплати и др.)?

Избройте ги в автобиографията си в раздела за опит.

Бюджетиране. Ежемесечно помагаше на приятели и членове на семейството по въпроси, свързани със средства, спестявания и инвестиции.

Бъдете МНОГО конкретни, когато цитирате това, което сте направили. Ако сте неясни, мениджърът по наемането може наистина да помисли два пъти да ви помоли за интервю.

3. Не забравяйте меките умения

Въпреки че експертите съветват търсещите работа да отидат на работа, в която най-много се вписват, определено не възпират кандидатите да се кандидатират след позиция, в която нямат опит. Експерт за търсене на работа Джесика Симко обяснява в публикация в блог че това е така наемането на мениджъри обикновено се наема за отношение - НЕ умения .

Творчески ли сте Винаги ли хората ви описват като оптимист? Смятате ли се за приятелски настроен, обучаем и с високо чувство за чест? Тогава може да имате предимство пред тези, които са по-квалифицирани от вас по отношение на уменията. Според Симко рекрутерите търсят най-вече три неща: страст, ентусиазъм и присъствие.

• Страст . Покажете, че искате тази работа повече от други. Че въпреки очевидната липса на умения, имате нещо, което липсва на останалите кандидати: вашето вълнение при идването на работа всеки ден.

• Ентусиазъм . Доколко се интересувате от работата? Ще се придържате, въпреки че ще бъде трудно? Или ще излезете под гаранция, след като бъде предоставена по-добра възможност? Интересът ви към позицията трябва да бъде демонстриран през целия процес на кандидатстване - от мотивационното писмо, автобиографията ви до интервютата.

• Присъствие . Усмивка. Покажете увереност. Подайте здраво ръкостискане. Първите впечатления имат значение. Затова направете добър в момента, в който влезете в стаята. Уверете ги с позицията си, че дори и без опит, ще компенсирате това в отношение.

Всеки ден компаниите и мениджърите губят пари от служители, които са освободени и отказват да научат нещо ново. Така че, ако се чудите защо понякога се избира недостатъчно квалифициран кандидат , вероятно е, защото човекът е по-дружелюбен и обучителен от другите.

Реклама

4. Свържете точките

Освен интервюто, мотивационното писмо ви дава шанс наистина да продадете себе си и съответните си умения. Независимо дали имате пропуск в трудовата си история или ви предстои смяна на кариерата, мотивационното ви писмо ви позволява да свържете точките и да изчистите аргумента за мениджъра по наемане.

Превърнете го в история. Започнете със съответните си умения, приведете ги в съответствие с изискванията за работа и завършете с ЗАЩО сте най-добрият човек за тази работа .

Когато видях отвора за позицията X, беше споменато, че търсите някой с опит в обслужването на клиенти. Годините ми, прекарани в помощ в нашето местно кафене, ми помогнаха да придобия уменията, необходими за срещи и работа с различни хора. Тъй като кафенето, което притежаваме, е доста малко, имах честта да се запозная с повечето от нашите клиенти: да им се обадя по име, да знам любимата им напитка и понякога да се присъединя към тях за бърз разговор. Свързването с хората наистина ми дава висок. Очаквам с нетърпение да работя в подобна среда, която ще ми даде възможност да работя с хора всеки ден.

ДА СЕ Мотивационно писмо на Т-образна форма ще ви позволи да подчертаете страстите си, като същевременно скриете липсата на опит. По принцип изискванията на работодателя ще бъдат изброени от лявата страна, докато вашите умения ще бъдат публикувани от дясната страна. Това трябва да помогне на наемащия мениджър да пренебрегне вашите слабости, но в същото време да ви даде предимство.

БОНУС: Имайте план Б

Нека бъдем реалисти: дори да сте квалифицирани за работата, има и други причини, поради които може да не бъдете наети. Ето защо всеки търсещ работа се нуждае от резервен план.

Творчески директор и автор Д-р Катрин Хансен . предлага използването на техника на стръв и превключване . Обикновено използван в рекламната индустрия, този трик включва примамване на вербовчика, за да можете да получите интервю (което е чудесно, за да покажете своите умения и чар), дори ако очевидно липсват пълномощията.Реклама

Например: кажете, че сте работили от години като болногледач, но искате да влезете в сектора на здравеопазването като медицински секретар. Без пари и без опит, как можете да пробиете в здравната индустрия? Примамвайте вербувача, като наблягате на свързаните с него умения (топло, приветливо поведение, способност да се справяте с различни хора, опитни в основни компютърни умения и т.н.), но показвайте готовност да работите за по-ниска позиция, която в крайна сметка ще доведе до идеалната ви работа. В този случай можете да помислите за работа като рецепционист, докато усъвършенствате таланта си и спестявате пари.

Това НЕ ще бъде лесно, но трябва да ви помогне да бъдете поканени на интервю. След като сте си осигурили това, е време да ги очаровате с отношението си (вижте съвет № 4).

Не забравяйте да избягвайте да използвате общи общи думи . Бъдете истински: изберете думи, които бихте използвали в ежедневния разговор. Мениджърите по наемане могат да четат между редовете и да усетят думите. Ако сте уверени в уменията, които сте представили, шансовете са, и вербовчиците ще усетят това.

С малко находчивост, пръскане на остроумие и прилив на страст е възможно да получите работата, която наистина искате.

Препоръчани снимки: Алекс Джоунс чрез stocksnap.io