Лесно е да се слееш с тълпата на работа. По-голямата част от работниците избират да се задоволят с посредствеността и анонимността, особено ако работят в голяма или виртуална работна среда. Много по-лесно е да ходите на работа всеки ден и да допринасяте достатъчно, за да отговорите на изискванията на работата си, отколкото да оставяте трайно впечатление на колегите си чрез лични цели за работа.

Поставяйки цели на работното място, можете умишлено да работите за това да бъдете забелязани, което ще ви подтикне към получаването на мечтаната работа. След като, разбира се, след като поставите правилните цели, трябва да знаете как да ги постигнете - и това е, което можете да научите от Наръчник „Направи го да се случи“ . Вземете го и разберете как да се придържате към целите си.

За да не се задоволите с посредствеността или анонимността, започнете да постигате целите си и се откроявайте сред тълпата.Ето 15 примера за цели за работа, които да ви помогнат да се откроите от колегите си и да направите успешна кариера.

1. Самообладание

Самообладанието е свързано с задълбочаване на осъзнаването на вашите умения, силни и слаби страни. След като установите какво ви прави уникални и какво ви вълнува най-много, използвайте това осъзнаване, за да развиете уменията си още повече.

Използвайте осъзнаването на вашите слабости, за да идентифицирате области на подобрение. Чрез практикуване на вашите самосъзнание в тези области ще демонстрирате способност да саморегулирате своето развитие и растеж.

2. Да си благодарен за това къде си

Отделете малко време и помислете колко усилено сте работили, за да стигнете до мястото, където сте днес.

Колко пъти кандидатствахте за вашата работа? Колко интервюта преминахте? Колко часа сте сложили?

Работили сте усилено, за да стигнете до мястото, където сте днес. Бъдете благодарни за цялата упорита работа, която сте положили, за да стигнете до там, където сте днес, и урока, който сте научили по пътя.

От практикувайки благодарност , вие се отваряте, за да получите какво следва.

3. Останете развълнувани за следващото

Когато става въпрос за лични цели за работа, важно е да практикувате благодарност за текущата си ситуация и да изпитвате вълнение за това, което предстои.Реклама

Очаквайте, че ще постигнете целта си и че работите за постигане на мечтаната работа. Бъдете отворени за получаване на това, което ви предстои, независимо дали това е повишение, повишение или изцяло нова позиция в нова компания.

4. Честване на разликите

Като колеги, всички ние внасяме различни силни страни в екипната среда. Интровертите вдъхновяват задълбочено текущите проблеми, а екстровертите се справят добре при натоварени срещи и дискусии. Индикаторът за тип Myers-Briggs е отлично измерване на различията в личността и носи интересен преглед на това как личността на членовете на вашия екип взаимодейства помежду си.

Ако е възможно, поискайте да имате MBTI направено с вашите колеги, за да можете да научите повече за вашите прилики и разлики; или разпознайте разликите в личността на вашия екип и оценете, че всеки от тях допринася различни ценности за групата.

5. Използване на разликите на вашия екип във вашето предимство

След като научите повече за различните личности във вашия екип, можете да работите по-стратегически с вашите колеги. Някои колеги могат да се представят като интроверти, които предпочитат да отделят време за преглед на информацията, преди да вземат решения. Други колеги могат да се представят като екстроверти, които се отличават в групови дискусии и улесняване на презентации.

След като идентифицирате различните силни страни на вашите колеги, можете да планирате проекти и групова работа според силните страни на личността си.

6. Ефективно управление на конфликти

Ако възникне конфликт между вас и друг колега, отделете време, за да прецените как искате да преодолеете ситуацията, вместо да реагирате в разгара на момента^[1]. Това е една от основните лични цели за работа.

Поискайте частна среща с другия колега и представете фактите обективно. Започнете практически разговор, за да обсъдите въпроса и след това заедно намерете взаимноизгодно решение.

Това ще покаже на вашите колеги и шефа ви, че сте развили емоционална интелигентност и сте способни да се справяте с емоционално чувствителни дискусии, като същевременно държите хладнокръвно.

Научете повече за управлението на конфликти: Управление на конфликти: Как да превърнем всеки конфликт във възможностиРеклама

7. Превръщане в лице Да

Доброволец за нови проекти и специални задачи. Бъдете първият човек, вдигнал ръката си.

Ако шефът ви търси някой, който да се засили, бъдете първият, който се включи като доброволец. Това показва, че сте сгодени и ви дава възможност да научите нови умения. Това ще изисква оттегляне от вашия зона на комфорт , но колкото повече правите това, толкова повече ще развивате личностно израстване и професионално развитие.

8. Казване на „Не“, когато е необходимо

Това може да изглежда противоречиво на предишната точка, но продължете да четете.

Ако сте близо до прегаряне или много се случва в личния ви живот, изберете да откажете допълнителната работа, ако трябва.

Бъдете наясно със собственото си психично здраве и си поставете за трудова цел да се отдръпнете, когато е необходимо. Ако не сте в състояние да поемете повече, кажете не, вместо да кажете „да“ и не можете да представите безупречна работа.

Ако е необходимо, споделете с шефа си насаме, че не сте на правилното място, за да започнете работа, но че възнамерявате да се върнете в релси и възможно най-скоро. Ето как да научите Нежното изкуство да казваш не .

9. Показване на смирение

Не е възможно да бъдете перфектни във всичко през цялото време, така че ако сгрешите, се справете.

Уведомете шефа или колегата си, че сте допуснали грешка, и искате да я поправите. Кажете им, че сте се научили от този опит и ще правите нещата по различен начин.

Практикувайте смирение, за да демонстрирате готовност да се справите по-добре.

10. Моделиране на баланс между професионален и личен живот

Поставете собствените си грижи за себе си като приоритет чрез лични цели за работа, така че да отделяте време извън офиса на целите си за упражнения, здраве и хранене.Реклама

Осигурете време преди или след работа, за да се грижите за вас. Предложете срещи за ходене през деня или опитайте да организирате групови занимания по фитнес на обяд. Поканете колегите си да се присъединят към вас, опитвайки нов клас по йога.

Покажете на колегите си, че сте отдадени на баланса между личния и професионалния живот^[две]за да можете да се покажете като най-доброто си аз, докато сте на работа.

Опитайте тези 13 съвета за балансиране на професионалния живот за щастлив и продуктивен живот .

11. Под обещание, над изпълнение

Ако се ангажирате да завършите проект до определено време, бъдете сигурни, че ще направите това, което сте казали, че ще направите.

Не се ангажирайте да завършите проект, като използвате нереалистична времева рамка. Ако не можете да доставите, неизбежно ще навредите на репутацията си и ще повлияете негативно на очакванията на другите за вашите способности.

Вместо да се ангажирате с повече, отколкото можете да постигнете, ангажирайте се с това, на което сте способни, или малко по-малко, за да можете да изпълнявате обещанията си.

12. Намиране на собствени отговори

Вместо бързо да се обръщате към колегите или шефа си, когато имате въпроси, направете всичко възможно, за да намерите собствените си отговори.

Прегледайте фирмените политики, най-добрите практики и предишни ситуации. Използвайте критично мислене, за да определите как да се справите най-добре със ситуацията и да демонстрирате, че сте в състояние да вземате разумни решения, когато това се изисква.

След като направите проучване, представете ситуацията на шефа си и споделете как бихте се справили със ситуацията. Поискайте насоки, за да видите дали сте на прав път. По този начин ще демонстрирате стремеж и амбиция.

13. Искане за помощ

Ако възникне ситуация, която е над вашата заплата и трябва да поискате помощ или напътствия, направете това със смирение като част от тази цел на работното място.Реклама

Уважително помолете шефа или колегите си за помощта. Уведомете ги, че сте благодарни за тяхното съдействие и че са готови да споделят знанията си. Предложете да им помогнете, ако е необходимо в бъдеще, и изплатете услугата.

Ето няколко съвета за вас: Как да поискате помощ, когато се чувствате глупаво да го направите

14. Предлагане на помощ

Ако видите, че колега се бори, предложи им да им помогнете. Предлагането на вашата помощ ще покаже способността ви да работите като екипен играч, така че това е една от най-важните лични цели за работа.

Ако на работното ви място е нает нов служител, предложите да ги вземете под крилото си и да им покажете въжетата. Това ще демонстрира вашия старшинство на работното място и вашия интерес към насърчаване на работата в екип и морала.

15. Правете редовно прекъсване на мозъка

Отделете няколко минути, когато можете, за мини медитация. В банята, кафенето или в метрото на път за работа, поемете дълбоко въздух и центрирайте ума си.

Забавете пулса си и се настройте към вътрешното си Аз. Напомнете си, че работата може да бъде стресираща, но не е нужно да позволяваме на стреса да ни влияе. Връщайте се в това заземено и центрирано състояние, когато се почувствате нестабилни.

Долния ред

Използвайте този списък с лични цели за работа, за да увеличите стремително кариерата си. Нека вашите действия и езикът на тялото говорят по-силно от думите както в личния, така и в професионалния ви живот.

Демонстрирайте на шефа и колегите си, че не възнамерявате да се задоволите с посредствеността; възнамерявате да се откроите от тълпата и ще го направите, като реализирате лични работни цели и активно работите за мечтаната работа.

Още съвети относно определянето на целите

• 15 съвета за убийци за поставяне на професионални цели (включени примери)
• Как да поставите амбициозни цели в кариерата (с примери)
• Докоснете „Успех в работата“ с тези дългосрочни съвети за кариерни цели
• Единственият начин, по който краткосрочната кариерна цел ще ви отведе до мечтаната работа

Препоръчани снимки: krakenimages чрез unsplash.com

Справка